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ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho

Registo de Contrato de Estrangeiros. Serviços de SST. Segurança e Saúde no Trabalho. Listas de Verificação e Avaliação de Riscos. Comunicações e Autorizações Obrigatórias. Estatística de Acidentes de Trabalho. Igualdade Laboral entre Homens e Mulheres. Registo de Contrato de Estrangeiros. Dossiers Temáticos / Amianto. Sanções de publicidade aplicadas. Apoio a Projetos SST. Certificação de Técnicos SST. Certificação de Entidades Formadoras. Apoio à Prevenção de Riscos Profissionais. Siga a ACT no Twitter.

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1 Acidentes de Trabalho
2 ACT
3 Assédio moral
4 Autoridade para as Condições do Trabalho
5 Código do Trabalho
6 Condições de Trabalho
7 Contrato de trabalho
8 Contratos a Termo
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Queixas e Denúncias - ACT

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Registo de Contrato de Estrangeiros. Serviços de SST. Segurança e Saúde no Trabalho. Listas de Verificação e Avaliação de Riscos. Comunicações e Autorizações Obrigatórias. Estatística de Acidentes de Trabalho. Igualdade Laboral entre Homens e Mulheres. Registo de Contrato de Estrangeiros. Dossiers Temáticos / Amianto. Sanções de publicidade aplicadas. Apoio a Projetos SST. Certificação de Técnicos SST. Certificação de Entidades Formadoras. Apoio à Prevenção de Riscos Profissionais. Prescrições mínimas de...

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Siesi.Delphi: Maio 2010

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Quinta-feira, 27 de maio de 2010. Vale apena dar uma olhadela a este blog, este cidadão sabe do que fala. Postado por Claudio Cunhal Santiago. Manifestação dia 29 de Maio. Encontramo-nos num dos momentos mais críticos, provavelmente desde do 25 de Abril no que respeita á. Opressão silenciosa e que se baseia na ilusão e na mentira. Por esse facto significativo a CS.SiesiDelphi (Comissão Sindical do Siesi na Delphi), não pode deixar de apelar à participação de todos na Manifestação de 29 de Maio. 50, 60 ho...

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Segunda-feira, 15 de julho de 2013. SINDICATO DAS INDÚSTRIAS ELÉCTRICAS DO SUL E ILHAS. Av Almirante Reis, 74 G, 4º, 5º,7º-1150, 020 Lisboa. Telefone: 21 816 15 90 * Fax: 21 816 16 39 * E-mail: siesi@siesi.pt. AOS CONTRATADOS A PRAZO PELA DELPHI. A Direção e a Comissão Sindical Informam que os. Trabalhadores com contrato a termo com a Delphi. Abaixo-assinado pela melhoria imediata das condições de climatização. A Direção/A Comissão Sindical. Seixal 3 de Julho de 2013. Postado por Claudio Cunhal Santiago.

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Siesi.Delphi: AOS TRABALHADORES ADECCO NA DELPHI

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Sexta-feira, 7 de junho de 2013. AOS TRABALHADORES ADECCO NA DELPHI. SINDICATO DAS INDÚSTRIAS ELÉCTRICAS DO SUL E ILHAS. Av Almirante Reis, 74 G, 4º, 5º,7º-1150, 020 Lisboa. Telefone: 21 816 15 90 * Fax: 21 816 16 39 * E-mail: siesi@siesi.pt. Aos trabalhadores da ADECCO. O SIESI (Sindicato das Industrias Eléctricas Sul e Ilhas informa:. Todos os trabalhadores da ADECCO que fazem horários nocturnos têm direito a receber o subsídio de férias e o subsídio de Natal com as horas nocturnas. Junta te a Nós.

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Siesi.Delphi: Dia do Sócio - Participa neste grande evento

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Quinta-feira, 6 de junho de 2013. Dia do Sócio - Participa neste grande evento. Https:/ docs.google.com/forms/d/1pV58aruBgA4uNVwKMBiN-E45DdH0pDV4i2wjooVctSw/viewform. Postado por Claudio Cunhal Santiago. Assinar: Postar comentários (Atom). DIA NACIONAL DE PROTESTO E LUTA DIA 24 NOVEMBRO 2010. Sindicato das Industrias Electricas Sul e Ilhas. Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego. Ocorreu um erro neste gadget. AOS TRABALHADORES ADECCO NA DELPHI. Dia do Sócio - Participa neste grande evento.

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Siesi.Delphi: Setembro 2010

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Quarta-feira, 22 de setembro de 2010. Plenario de trabalhadores Delphi Seixal dia 24 de Setembro. Dia 24 de Setembro. A Direcção e a Comissão Sindical do SIESI convocam todos os trabalhadores da Delphi, para participarem nos plenários que vão realizar-se no dia 24 de Setembro de 2010, no refeitório, de acordo com os seguintes horários:. 1º Turno- às 15, 15 h. 2º Turno- às 16, 00 h. Os plenários destinam-se a debater com os trabalhadores a situação actual da empresa. 24 de Setembro de 2010.

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Obrigatoriedade de preenchimento do Anexo C (formação profissional) do Relatório Único. Sábado, 2006-09-09 11:18 Pedro. Segundo a Portaria nº 55/2010 de 21 de Janeiro. Emitida pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, todas as entidades empregadoras ficam obrigadas a partir de 2011 ao preenchimento do Anexo C (relatório anual de formação contínua) ministrada aos/às seus/suas colaboradores/as a partir do ano de 2010. Consulte aqui a Portaria:. A qualificação gera oportunidades. Sabia que toda...

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Obrigatoriedade de preenchimento do Anexo C (formação profissional) do Relatório Único. Sábado, 2006-09-09 11:18 Pedro. Segundo a Portaria nº 55/2010 de 21 de Janeiro. Emitida pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, todas as entidades empregadoras ficam obrigadas a partir de 2011 ao preenchimento do Anexo C (relatório anual de formação contínua) ministrada aos/às seus/suas colaboradores/as a partir do ano de 2010. Consulte aqui a Portaria:. A qualificação gera oportunidades. Sabia que toda...

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Campanha de Última Hora - Porto - Curso Técnico Superior SHT | Segurança e Saúde no Trabalho - SST

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Consultar as restantes Ações. Campanha de Última Hora - Porto - Curso Técnico Superior SHT. A SST vai dar início à realização de um curso para Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho. Nível VI), nas suas instalações do Porto (junto à Rotunda da Boavista), no próximo dia 18 de Março de 2013. Apesar do preço ser já o mais concorrencial do mercado, decidimos oferecer condições especiais para quem se inscrever neste curso:. Seguranca-Saude-Trabalho-SST 2012 Política de Privacidade.

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Perguntas Frequentes | Segurança e Saúde no Trabalho - SST

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Consultar as restantes Ações. Para obter o CAP de Higiene e Segurança do Trabalho basta-me frequentar um Curso? Segundo legislação em vigor a partir de Janeiro de 2011 para obter o Certificado de Aptidão Profissional (CAP) não basta que tenha frequentado com sucesso um curso de formação de segurança e saúde no trabalho. É necessário que a entidade responsável pela formação tenha sido objecto de homologação prévia. a. Os nossos cursos de HST, quer sejam de Nível IV. Ou de Nível VI.

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