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Home - 9. Deutscher Assessment-Center-Kongress 2016

An zwei kompakten Kongresstagen erfahren Sie, wie Sie mit innovativen Personal-Strategien den Herausforderungen der Zukunft begegnen können. Eine professionelle Location und überschaubare Teilnehmerzahlen bei den einzelnen Beiträgen laden Sie zu Networking und ergiebigen Diskussionen ein. Sie finden Vorträge mit Einführungscharakter für Einsteiger, sowie vertiefende Darstellungen und Diskussionen zu Spezialthemen. Die Referenten sind Mitglieder des Arbeitskreises Assessment Center e. V., die mit externen Ex

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An zwei kompakten Kongresstagen erfahren Sie, wie Sie mit innovativen Personal-Strategien den Herausforderungen der Zukunft begegnen können. Eine professionelle Location und überschaubare Teilnehmerzahlen bei den einzelnen Beiträgen laden Sie zu Networking und ergiebigen Diskussionen ein. Sie finden Vorträge mit Einführungscharakter für Einsteiger, sowie vertiefende Darstellungen und Diskussionen zu Spezialthemen. Die Referenten sind Mitglieder des Arbeitskreises Assessment Center e. V., die mit externen Ex

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AGB - 9. Deutscher Assessment-Center-Kongress 2016

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Die Teilnahme am Kongress umfasst folgende Leistungen: Tagungsunterlagen, Mittagessen, Kaffee und Kaltgetränke in den Pausen und die Abendveranstaltung, inkl. Abendessen, sowie das Get Together am 09. November 2016. Ihre Anmeldung wird zunächst per E-Mail bestätigt. Zu einem späteren Zeitpunkt erhalten Sie die Rechnung mit weiteren Kongressinformationen. Bitte beachten Sie, dass die Übernachtungskosten in der Teilnahmegebühr nicht enthalten sind. Der Teilnehmer erklärt sein Einverständnis, dass...Der Tei...

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Veranstalter - 9. Deutscher Assessment-Center-Kongress 2016

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Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. (AkAC e.V.) ist ein Forum für Personalauswahl und -entwicklung. Seit mehr als 40 Jahren widmen sich die Mitglieder dem intensiven und kollegialen Erfahrungsaustausch zu Themen der Personalarbeit, insbesondere der Personaldiagnostik. Die acht Kongresse, die der Arbeitskreis seit 1979 ausgerichtet hat, jährlich durchgeführte Fachtagungen sowie zahlreiche Veröffentlichungen rund um das Kernthema Assessment Center (AC) haben mehreren Generationen von Per...

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Impressionen - 9. Deutscher Assessment-Center-Kongress 2016

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Aussteller - 9. Deutscher Assessment-Center-Kongress 2016

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Mit jährlich über 4 Mio. Online Assessments ist cut-e international Marktführer in der Erstellung und Implementierung von webbasierten Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. cut-e unterstützt Unternehmen dabei, genau die Menschen mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Pro facts assessment and training kombiniert psychologisches Know How mit Beratungs- und IT-Kompetenz um Lösungen für das moderne Talentmana...Die ITB...

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Referenten - 9. Deutscher Assessment-Center-Kongress 2016

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Diplom-Psychologe. Studium in Landau und Tübingen mit dem Schwerpunkt psychologische Diagnostik. Seit 2015 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) im Projekt "Studierfahigkeitsdiagnostik an der HdBA (StuDiag)" (Leitung: Prof. Dr. Stefan Höft). Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Kognitive Anforderungsanalysen, Konstruktion und Validierung von Verfahren zur Studierfähigkeit und Studienmotivation. Psychologe (M.Sc.). Studierte zunächst Wirtscha...Diplom-Psychol...

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Fundiertes Fachwissen plus Realitätsnähe plus Erfahrung: ein starkes Team. USP: Gründe für ITB. Pressemappe Jubiläum 2012. Karriere bei der ITB Consulting. Tests für Unternehmen. Bedeutung von Studierfähigkeit. Qualität von Testverfahren. Nutzungsmodelle für Ergebnisse. Gestaltungsmöglichkeiten von Auswahlverfahren. Qualität von Auswahlverfahren. EMS Eignungstest für medizinische Studiengänge. TMS Test für Medizinische Studiengänge. Auswahlverfahren der Bucerius Law School. Gütekriterien des TM-WISO.

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Was kommt, was bleibt. Zwischen Wandel und Konstanz. 9 Deutscher Assessment-Center-Kongress 2016. 10 und 11. November 2016 im HCC in Hannover. Stellt neue Entwicklungen in Personaldiagnostik und –entwicklung vor. Bietet mehr als 40 parallele Veranstaltungen für Einsteiger, Praktiker und Spezialisten. Ermöglicht engen Austausch mit Fachexperten. Wendet sich an alle, die im Personalwesen arbeiten. Mehr über den Verein erfahren Sie auf www.arbeitskreis-ac.de. Ihr individuelles Programm mit 8 Veranstaltungen.

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