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Rechtsanwalt Dr. Onur Sertkol
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Ihre Arbeitsrecht-Expertin - Rechtsanwältin Sabine Hermann
Rechtsanwältin Sabine Hermann - Die Expertin für Arbeitsrecht. Ihre Arbeitsrecht-Expertin hilft Ihnen. Die Kündigungswelle hat die Arbeitnehmer schon seit Jahren erfasst. Kaum jemand, der heutzutage noch lange bei einem einzelnen Arbeitgeber beschäftigt ist. Da die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses meistens damit verbunden ist, dass das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung aufgehoben wird, gehen die Arbeitgeber jetzt dazu über, grundlos fristlose Kündigungen auszusprechen.
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Kanzlei - Rechsanwälte Strieder Solingen Leverkusen
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Christoph Strieder ist Gründer und Inhaber der Kanzlei Rechtsanwälte Strieder mit Standorten in Leverkusen und Solingen. Er führt als Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei Strieder das Ressort Arbeits- und Arbeitssozialrecht. Telefonische Anfragen: 02171-4924147 (Leverkusen). Auf denen Rechtsanwalt Strieder und seine Mitarbeiter tätig sind, können Sie sich auf der Hauptseite der Kanzlei Strieder http:/ anwalt-strieder.de.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht in München. Garmischer Str. 4. Tel: 089 / 500 30 30. Fax: 089 / 502 15 63. Johann G. Schindele. Johann G. Schindele. RA Dipl. sc. pol. Univ. In meiner Spezialkanzlei für Arbeitsrecht in München. Das Arbeitsrecht war nie wichtiger als heute. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und langjähriger Syndikusanwalt in einem großen Medienunternehmen sind mir die Probleme der Arbeitnehmer und die der Arbeitgebers bestens vertraut. Benötigen Sie Hilfe beim Abschluss von Arbeitsverträgen oder...
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Neues und Aktuelles zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Betriebsrat, Kündigung, Weisungsrecht, Abmahnung von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Solingen, Leverkusen. Donnerstag, 22. Oktober 2015. Urlaubsanspruch bei Teilzeittätigkeit während Elternzeit. Grundsätzlich ist der Urlaubsanspruch. Aus der Zeit vor Beginn der Elternzeit. Bleibt bestehen und muss nach Beendigung der Elternzeit. Gewährt oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kann für jeden vollen Monat der Elternzeit.
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