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Willkommen bei der Jörg Wetter Unternehmensberatung. Miss es oder vergiss es. Als Leitlinie im Unternehmen wie auch für die Aufgabenstellung an uns. Die Unternehmensberatung für moderne Arbeitswirtschaft, Prämienlohn, Bonuslohn, einfache Vorgabezeiten und praxisorientierte Gruppenarbeit. Leistungsmessung einfach gemacht!
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Das Netzwerk umfasst Location Scouts, Stylisten, Industral Designer und Architekten, genauso wie Usuabilty Spezialisten und Unternehmens- und Marketingberater. Neben meiner Tätigkeit als Creative Director und Produktioner bin ich Berater für Design, Kommunikation und Werbung bei kompex.net, dem Experten-Netzwerk für Unternehmensführung, Finanzen, Vertrieb und Design. M-E-Y-E-R-S.com bei Facebook. Hmm food art concept. C U P User Interface Design.
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PFS-Beratung Vorstellung
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Uuml;ber uns und PFS. Ist ein Netzwerk von Beratern, die einzeln oder zusammen Methoden der modernen Arbeitswirtschaft in Unternehmen einführen. Zusammen verfügen wir über mehr als 100 Jahre Berufserfahrung in diesen und artverwandten Themen. Jeder der Berater (Partner im Netzwerk) verfügt über detaillierte Kenntnisse zur Leistungs- und Ergebnismessung, zur Arbeitsorganisation, Gestaltung und Einführung von Gruppenarbeit sowie zur modernen Arbeitswirtschaft. Ein weiterer Zweig des Netzwerk PFS-Beratung.
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PFS-Beratung Partner
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Beratungspartner zum System und Methode PFS. Idealerweise: Berater, Unternehmensberater, Coaches, Betriebsberater, Refa-Berater, Berater für Zeitwirtschaft. Alle die eine Alternative zu den klassischen Methoden suchen und ihren Kunden anbieten wollen. Auch als Möglichkeit zum Aufbau der Selbständigkeit, wir unterstützen Sie dabei mit:. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Nachricht. Aktualisiert: 25.1.2009. 2009, technische Anfragen an.
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Eine provokante These: Vorgabezeiten klassischer Couleur haben ausgedient. Das Ziel heute muß sein, aktuelle Bearbeitezeiten zu ermitteln und diese permanent zu überwachen. Dazu bedarf es einfacher Prinzipien und ganzheitlicher Methoden, Prozeßbetrachtung statt Leistungsgradschätzung. Die Methode im Detail:. 1 Die Mitarbeiter erfassen täglich einfache Daten zu Mengen und Anwesenheitszeiten (evtl. unterstützt durch BDE und PZE). 5 Vorhandene Zeiten können damit geprüft werden, auch klassische Ze...7 Leist...
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Auf dieser Seite bieten wir Ihnen ergänzende Informationen an. Zum Start der einzelnen Präsentationen bitte einfach den Link anklicken. PFS und klassische Zeitwirtschaft. Oder zum Download (rechte Maustaste, dann speichern unter.). Uuml;bersicht, PDF-Dokument). Aktualisiert: 17.10.2005. 2005, technische Anfragen an webmaster@arbeitswirtschaft.net.
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Miss es oder vergiss es. Hier sind Sie auf unserer alten Webseite „gelandet“. Die Inhalte hier sind nicht mehr aktuell und gepflegt. Bitte klicken Sie hier um auf unsere aktuelle Seite zu gelangen. Als Beratungsunternehmen sehen wir den Schwerpunkt der Beratung in der Einführung von Methoden zur Verbesserung der Produktivität sowohl im produktiven als auch im indirekten Bereich, oder kürzer ausgedrückt: Die Einführung von Leistung im Unternehmen. 1 Beratung und Umsetzung zu Arbeitswirtschaft, besonders:.
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Ergänzende Informationen zur Software (Link). Fördern, Messen und Bewertender kontinuierlichen Verbesserung. Uuml;berschaubares Qualitätssystem. Durch einfache und in der Praxis erprobte Menüstrukturen ist eine schnelle Einführung sichergestellt. Gleichzeitig ist es damit leicht möglich, die Software direkt vor Ort einzusetzen. Es ist eine Software für Arbeitswirtschaft und Zeitwirtschaft vor Ort (für die Mitarbeiter), nicht alleine nur für "die Zeitwirtschaft" (als Fachabteilung). Middot; Stückzeit.
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10 Schritte zum Erfolg. Beispiel Einführung der Software und Methode (Projektvorgehensweise). Schritt 1: persönliches Kennenlernen Diskussion der Möglichkeiten Ziele. Schritt 2: Auswahl Pilotbereich und Erstellen Projektplan. Schritt 3: Strukturieren der Gruppen. Schritt 4: Strukturieren der Arbeiten und Produkte. Schritt 5: Bilden von Zeitklassen. Schritt 6: Erfassen Probedaten. Schritt 7: Installation Software und Schulung. Schritt 8: Information Mitarbeiter, Beginn tägliche Visualisierung.
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Arbeitswerkzeuge und Anbaugeräte für Baumaschinen
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Wetter Unternehmensberatung
Was ich mache – Wie ich es mache. Was ich mache – Wie ich es mache. Antworten bei www.joerg-wetter.de. Read More Read More. Oder mehr (eigene Webseite PFS). Die Idee: Jeder Mitarbeiter, egal ob er im Team oder einzeln arbeitet, benötigt eine regelmäßige Information über seine Leistung. Die Führung benötigt zur sicheren Steuerung ebenfalls regelmäßige Informationen über die Ergebnisse der Bereiche und der Prozesse. Warum nicht die gleichen Informationen verwenden? Read More Read More. Prozessmanagement &#...
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moderne Arbeitswirtschaft als lean Methode | miß es oder vergiß es
Moderne Arbeitswirtschaft als lean Methode. Miß es oder vergiß es. Warum wird jemand Betriebsrat oder strebt gar das Amt des Betriebsratsvorsitzenden an? Schauen wir uns die Beweggründe an:. Aber es gibt noch drei andere Ausprägungen. Diese sind Ideologie, Eigennutz und Egotrip. Ich führe es hier nicht weiter aus, da politisch nicht korrekt gerne im persönlichen Austausch. Der Wert der Visualisierung. Mitbestimmung negiert Wissen und Ausbildung. Was ist eigentlich Arbeitswirtschaft? IT als Gift für lean.
Lange
Das sind wir
Geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein, um sich an der Website anzumelden:. Für wen wir aktiv sind. Was wir für Sie tun können. Das ifaa als Arbeitgeber. Digitalisierung and Industrie 4.0. Personalarbeit (im demografischen Wandel). Ifaa-Fachkolloquium 2017: Prävention in der Arbeitswelt 4.0. Ifaa-Fachkolloquium 2016: Digitalisierung and Industrie 4.0. Ifaa-Fachkolloquium 2015: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Leistung and Entgelt - Arbeits- und Betriebsorganisation kompakt. Ifaa zum inter...
Arbeitswoche .de
Mittwoch, September 25, 2013. Argumente für den gesetzlichen Mindestlohn. Im ZEIT-Artikel unter dem Titel "Risiko Mindestlohn" machen sich zwei Journalisten Gedanken, was gegen die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns spreche, aber es gelingt ihnen weder eine wirtschaftliche noch eine soziale Argumentation. Eine öffentliche Bezuschussung zu Lebenshaltungskosten bei Unterschreitung von Mindestlöhnen sollte nur dann zulässig sein, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen oder befri...
