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手机 18603178822 / 13920130100. Rdquo;所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。 1 背景 社会保险法 劳动合同法 用工成本增加 员工维权意识 政府监督力度大 高额罚金 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。 1 企业没必要另立专门的人事管理部门，社保外包给渤海，为您节省50 到90 的社保支出。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等. 联系地址 沧州市黄河东路28号 邮编 061000. 版权所有 天津渤海人力资源 邮件 18603178822@163.com.
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手机 18603178822 / 13920130100. 天津人力资源,天津人力资源外包,天津劳务派遣,天津社保代理. 渤海人力资源秉承“诚信、诚心、服务”的经营宗旨，始终本着“以专业带动服务、以服务创造品牌”的经营思路，全力打造一流的企业形象和一流的服务，为各机关、企事业单位提供劳务派遣、社保代理、公积金代理、劳务输出、单项工伤保险代理等服务。 联系地址 沧州市黄河东路28号 邮编 061000. 版权所有 天津渤海人力资源 邮件 18603178822@163.com.
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手机 18603178822 / 13920130100. 劳务派遣,天津劳务派遣,北京劳务派遣,沧州劳务派遣. 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司 渤海人力资源 代理，人力成本下降30 ，人力部管理成本下降50. 用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100 300 ，综合成本下降45 65。 国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税 穗地税发 2005 121号文。 派遣模式 多数企业为长期派遣 即派遣协议以签定一至两年为限，期满商续 部分企业为弹性派遣即临时工派遣 即派遣协议以完成生产阶段性任务为限，生产任务一旦完成，派遣人员即可退回. 联系地址 沧州市黄河东路28号 邮编 061000. 版权所有 天津渤海人力资源 邮件 18603178822@163.com.
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手机 18603178822 / 13920130100. 1 凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。 7 单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用 任 合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。 联系地址 沧州市黄河东路28号 邮编 061000. 版权所有 天津渤海人力资源 邮件 18603178822@163.com.
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社保代理 Social insurance agent. 劳务输出 Export of labor services. 手机 18603178822 / 13920130100. 天津劳务派遣 北京劳务派遣 沧州劳务派遣 河北劳务派遣 中国劳务派遣. 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司 渤海人力资源 代理，人力成本下降30 ，人力部管理成本下降50. 用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100 300 ，综合成本下降45 65。 国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税 穗地税发 2005 121号文。 派遣模式 多数企业为长期派遣 即派遣协议以签定一至两年为限，期满商续 部分企业为弹性派遣即临时工派遣 即派遣协议以完成生产阶段性任务为限，生产任务一旦完成，派遣人员即可退回. 联系地址 沧州市黄河东路28号 邮编 061000.
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业 实际用工单位 向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业 实际用工单位 之间。 所谓 档案挂靠 即是指 人事代理。 全国服务热线 400-664-8822 电话 Tel 022-25819200. 传真 Fax 022-25819200 沧州公备:13090002001797;.
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2010年12月20日，国务院第136次常务会议通过了 国务院关于修改 工伤保险条例 的决定。 决定 对2004年1月1日起施行的 工伤保险条例 作出了修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围，同时还规定了除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。 根据 工伤保险条例 的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出 对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 二 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 二 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
沧州人才租赁公司,中国劳务派遣,中国劳务派遣公司_企业荣誉与资质_渤海劳务派遣
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全国服务热线 400-664-8822 电话 Tel 022-25819200. 传真 Fax 022-25819200 沧州公备:13090002001797;.
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业 实际用工单位 向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业 实际用工单位 之间。 全国服务热线 400-664-8822 电话 Tel 022-25819200. 传真 Fax 022-25819200 沧州公备:13090002001797;.
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