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CFE-CGC Nokia - Blog syndical au service des salariés Nokia

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Harmonisation des statuts ALF & ALU-I : des négociations gagnantes ! - CFE-CGC Nokia

http://cfecgc-alcatel-lucent.org/2014/11/harmonisation-des-statuts-alf-alu-i-des-negociations-gagnantes.html

Harmonisation des statuts ALF and ALU-I : des négociations gagnantes! Par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent. Le 20 novembre s’est tenue une dernière réunion de négociation sur l’harmonisation des statuts ALF and ALU-I. De nombreuses revendications CFE-CGC ont été entendues. Les 2 points les plus importants sont les suivants :. L'accord ALF sur le temps de travail, plus généreux sur les RTT, est conservé et généralisé à ALU-I. Ob 96da9b harmonisation-statuts-valf-ed02val.pdf. Laquo; Ce que Nicolas Sarkozy.

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Externalisation vers GFI : priorité à l'emploi et à la négociation ! - CFE-CGC Nokia

http://cfecgc-alcatel-lucent.org/2014/12/externalisation-vers-gfi-priorite-a-l-emploi-et-a-la-negociation.html

Externalisation vers GFI : priorité à l'emploi et à la négociation! Par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent. Le plan Shift prévoyait la fermeture de plusieurs sites dont celui de Toulouse au 1er décembre 2014 et celui d d’Orvault au 30 septembre 2015. La solution privilégiée par la Direction pour préserver l’emploi sur ces deux bassins d’emplois est l’externalisation d’activités. A la suite de ces actions en justice, la direction décide dinterrompre les négociations sur les mesures daccompag...Le 17 d&eac...

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Amputation arbitraire de plus de 50% du bonus cible des cadres : analyse juridique - CFE-CGC Nokia

http://cfecgc-alcatel-lucent.org/2015/02/amputation-arbitraire-de-plus-de-50-du-bonus-des-cadres-analyse-juridique.html

Amputation arbitraire de plus de 50% du bonus cible des cadres : analyse juridique. Par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent. Cet article a été mis à jour le 19 février. L intersyndicale est toujours en attente de réponse de sa demande de RDV avec Michel Combes. La CFE-CGC a toujours privilégié le dialogue au conflit, mais si Michel Combes refuse le dialogue et la négociation, alors la question du bonus viendra inévitablement sur le terrain judiciaire. Cass Soc., 2 mars 2011, n° 08-44.977. Pour une large m...

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Négociations salariales 2015 - CFE-CGC Nokia

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Par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent. Nous sommes toujours en attente d'une date pour l'ouverture des négociations annuelles obligatoires pour 2015. Selon le DRH France, celles-ci devraient s'ouvrir début mars. Dans le même temps, nous apprenons que nos collègues allemands de la Métallurgie, comme chaque année, vont bénéficier d'une augmentation générale, qui s'élèvera pour 2015 à 3,4% pour une inflation proche de zero en 2014. Pdf] NA0 2015 CFE-CGC VAL. Lire les revendications CFE-CGC. A propos du blog.

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L'appel de la CFE-CGC aux actionnaires Alcatel-Lucent. La CFE-CGC d’Alcatel-Lucent dénonce auprès des actionnaires du groupe une politique des salaires gelée malgré un certain rétablissement financier. A l'occasion de la tenue de l’Assemblée générale des actionnaires d’Alcatel-Lucent le 8 juin 2012, la CFE-CGC. Intéressement et performance divisés par 2 en trois ans : quelles perspectives pour les emplois ALBLF? Lire le tract de la CFE-CGC d'Alcatel-Lucent Bell Labs France. Lire le tract de la CFE-CGC d'...

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