COACHING-AFFAIRES.BLOGSPOT.COM

Le mieux-être en entreprise: Ayez un impact positif au travail!

http://coaching-affaires.blogspot.com/2007/03/ayez-un-impact-positif-au-travail.html

Le mieux-être en entreprise. Ayez un impact positif au travail! L'impact positif se crée par le lien du coeur que nous développons avec les autres personnes : que vous soyez un dirigeant, un responsable du service à la clientèle, un représentant aux ventes ou autres. Tout passe par la communication verbale et non verbale. Un véritable contact touche le coeur des gens. Pour réussir, vous devez d’abord leur ouvrir votre coeur pour être en mesure d'établir une relation de confiance. Première consultation gr...

Le mieux-être en entreprise: mars 2007

http://coaching-affaires.blogspot.com/2007_03_01_archive.html

Le mieux-être en entreprise. Ayez un impact positif au travail! L'impact positif se crée par le lien du coeur que nous développons avec les autres personnes : que vous soyez un dirigeant, un responsable du service à la clientèle, un représentant aux ventes ou autres. Tout passe par la communication verbale et non verbale. Un véritable contact touche le coeur des gens. Pour réussir, vous devez d’abord leur ouvrir votre coeur pour être en mesure d'établir une relation de confiance. Première consultation gr...

Le mieux-être en entreprise: janvier 2007

http://coaching-affaires.blogspot.com/2007_01_01_archive.html

Le mieux-être en entreprise. Les quatre besoins fondamentaux en entreprise. Voici les quatre besoins fondamentaux. Besoin de protection et de sécurité. Besoin d'estime de soi, de considération. Besoin de réalisation de soi. Besoin de protection et de sécurité. Si, à titre de dirigeant, un employé vous parle des inquiétudes qu'il ressent en apercevant des allers et venues de gens inconnus dans l'entreprise. Besoin d'estime de soi, de considération. Besoin de réalisation de soi :. S'adresse aux dirigeants,...

Le mieux-être en entreprise: C'est en étant heureux, que l'on travaille le mieux, proclament les travailleurs d'aujourd'hui.

http://coaching-affaires.blogspot.com/2007/02/cest-en-tant-heureux-que-lon-travaille.html

Le mieux-être en entreprise. C'est en étant heureux, que l'on travaille le mieux, proclament les travailleurs d'aujourd'hui. Les gens recherchent de plus en plus l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Les entreprises doivent être proactives dans leur plan stratégique afin d'augmenter le mieux-être de leurs employés. L'entreprise qui sera prête à s'engager dans cette direction, aura un pas d'avance sur la concurrence, fidélisera ses employés, augmentera le plaisir, la motivation e...

Le mieux-être en entreprise: le respect des valeurs en entreprise

http://coaching-affaires.blogspot.com/2007/06/le-respect-des-valeurs-en-entreprise.html

Le mieux-être en entreprise. Le respect des valeurs en entreprise. La compagnie d'être reconnue comme l'une des meilleures parmis les grossistes en bureautique. Les prix étaient plus élevés justement par cette valeur, qui est aussi devenue rapidement un slogan : « La qualité avant tout . En aucun temps, l'entreprise ne devait éliminer cette valeur de qualité : c'était la base, la fondation qui a créé son succès et permis son essor. Le sport selon les jeunes. S'abonner à : Publier des commentaires (Atom).