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Coaching Laboral: Las 4 Fases del Coaching Empresarial
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Sábado, 13 de noviembre de 2010. Las 4 Fases del Coaching Empresarial. Al momento de asignarle una tarea a un colaborador, debemos tener en cuenta su grado de competencia y motivación para la misma. Estos son los dos aspectos fundamentales sobre los cuales debe trabajar el coach. De acuerdo su grado de desarrollo, aplicar las herramientas de la administr. 2da fase: Feed Back (retroalimentación). 3ra fase: El Control. La finalidad del control es evitar desviaciones en el trayecto hasta alcanzar el objetiv...
Coaching Laboral: ¿Coach?
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Sábado, 13 de noviembre de 2010. Coordina la ejecución del programa a realizar, su función más importante. Radica en la confianza que genera en el. Coachee (ejecutivos), ofrecerle a éste un camino de. Crecimiento y cambio personal para que sus estrategias o comportamientos lo conduzcan hacia el éxito. El coach no es el que hace que las cosas cambien u ocurran, sino el que permite que estos cambios se realicen. S de los problemas. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: B y Pettey. Ver todo mi perfil.
Coaching Laboral: Principios del coaching
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Domingo, 14 de noviembre de 2010. Respeto a la persona a la que se aplica el coaching. No se trata de imponerle modelos, conocimientos técnicos o comportamientos. El coaching le da la oportunidad de tomar perspectiva, de adquirir marcos de lectura que le permiten comprender mejor lo que vive y contemplar por si mismo modificaciones de comportamiento y modos de actuación pertinente. Reflexión sobre el sentido en las dos acepciones del termino: Sentido como respuesta a la pregunta por qué. Definición de la...
Coaching Laboral: Los Pasos Básicos del Proceso del Coaching
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Sábado, 13 de noviembre de 2010. Los Pasos Básicos del Proceso del Coaching. 8226; Ayudar a los colaboradores a identificar sus objetivos de manera realista, alcanzables, específicos y medibles. Deducir la importancia para el “coachee” de alcanzar esos objetivos y su contribución para la empresa. 8226; Promover a que el colaborador descubra las acciones que lo llevarán a alcanzar las metas que él mismo ha propuesto. Enviar por correo electrónico. Ver todo mi perfil. Escucha sin juzgar a la persona. Lo as...
Coaching Laboral: ¿Qué es el Coaching Laboral ?
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Jueves, 4 de noviembre de 2010. 191;Qué es el Coaching Laboral? Quién puede dudar de la importancia de los líderes en las organizaciones? Podemos decir que una buena definición del Coaching Laboral es el “apoyo individualizado, emocional y práctico, que recibe un profesional, con su total implicación y co-responsabilidad, para mejorar su comportamiento, globalmente o en algu. Publicado por Coaching Laboral. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: “El Coaching. Ver todo mi perfil. Lo compromete con la m...
Alícia Vallespí, coaching i formació: perquè coaching?
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Mind On Training Systems. Definir quines qualitats, habilitats i capacitats es necessiten o cal desenvolupar per assolir objectius personals o professionals. Descobrir quin és el potencial propi, guanyar autoconfiança i augmentar la pròpia autonomia. Explorar aquestes qüestions de la mà d’ algú que ens ajudi a realitzar una nova tasca, a millorar el rendiment en la nostra professió, a desenvolupar una nova habilitat o a resoldre un problema. Tot això és el coaching. 8226;CREENCES LIMITADORES. El qües...
Alícia Vallespí, coaching i formació: de setembre 2013
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Mind On Training Systems. Cursos Otoño Cap Salou. Vínculos a esta entrada. Envia per correu electrònic. Cursos de Otoño Cap Salou. Vínculos a esta entrada. Envia per correu electrònic. Subscriure's a: Missatges (Atom). Tweets por el @aliciacoach. S'ha produït un error en aquest gadget. Rajoy, o no. Del storytelling total a los efímeros ocho segundos de Snapchat. Blog de Eduard Punset. Economía, management y coaching. Testimonios de la Certificación Internacional en Coaching No Directivo.
Alícia Vallespí, coaching i formació: coaching executiu
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Mind On Training Systems. El coaching executiu, treballa amb persones que ocupen posicions de lideratge en alguna organització. Sovint l’executiu ocupa una posició solitària, es suposa que té totes les respostes quan els altres acudeixen a ell buscant una guia, que en moltes ocasions no sap exercir. L’executiu, acompanyat per un coach, es transforma en un professional més eficient en modificar el seu estil de gestió. Envia per correu electrònic. Subscriure's a: Missatges (Atom). Tweets por el @aliciacoach.
Alícia Vallespí, coaching i formació: coaching personal
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Mind On Training Systems. El coaching personal treballa sobre els objectius personals del client/a en totes les seves dimensions: la vida privada, la professió, la salut i les relacions, obrint-se per abastar molts altres aspectes de la seva vida, com la dieta, les relacions de parella i amb els fills o el seu grau de satisfacció amb el treball, la seva carrera o les seves condicions de vida. Envia per correu electrònic. Subscriure's a: Missatges (Atom). Tweets por el @aliciacoach. Rajoy, o no.
Alícia Vallespí, coaching i formació: empresarial
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Mind On Training Systems. El coaching corporatiu/ empresarial és una valuosa eina destinada al management relacional i a la millora en les interrelacions en els equips de treball. El coaching a les empreses es centra en maximitzar l’eficàcia de les relacions entre els membres de l’equip de treball, de manera que la cooperació entre ells creixi i assoleixi uns millors resultats. El coaching empresarial es planteja objectius propis de la seva naturalesa tals com:. Utilitzat com a activitat complementària o...
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Tu cuerpo, Tu mentor. El Coaching Ontocorporal es un camino de acompañamiento a todas aquellas personas que deseen un cambio de dirección y de perspectiva responsable y sostenido en sus vidas. Para ello, el Coaching Ontocorporal ofrece una mirada integrada en distinciones, emociones y acciones que elevan el estado de conciencia de cada interesado, hasta alcanzar sus metas. Iquest;Qué eliges hoy para ti? LEER MÁS ». El Programa de Coaching Ontocorporal comprende tres niveles. Taller de Coaching Corporal.
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Qué es Coaching Corporal? No se puede enseñar nada a un hombre; sólo se le puede ayudar a encontrar la respuesta dendro de sí mismo. Hay otro mundo posible y otra forma de empujar el progreso de las personas. Ofrecemos una formación innovadora: En el coaching corporal utilizamos el cuerpo como puerta de ingreso a nuestra compleja unidad interior y como instrumento para conocernos mejor a nosotros mismos y crecer. Ven con nosotros a conseguirlo!
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