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Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: O que analisar para definir o salário dos funcionários ?
http://praticasdegestao.blogspot.com/2009/03/o-que-analisar-para-definir-o-salario.html
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Domingo, 29 de março de 2009. O que analisar para definir o salário dos funcionários? Empresário: veja o que analisar para definir o salário de seus funcionários. Contratar funcionários já não é uma das tarefas mais fáceis do empregador. O que dizer então sobre definir o salário que será pago? PCS versus remuneração por competências.
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Avaliação de Desempenho
http://praticasdegestao.blogspot.com/2009/03/avaliacao-de-desempenho.html
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Segunda-feira, 23 de março de 2009. Todos avaliam todos: feedback 360 graus mostra "elos fracos" em uma equipe. Método de avaliação em que todos os membros de uma equipe opinam sobre o desempenho do outro, o feedback 360º ajuda na percepção de elos fracos. Avaliar constantemente um líder é importante para que ele possa motivar mais a equi...
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: O Clima da empresa não está bom ?
http://praticasdegestao.blogspot.com/2009/03/o-clima-da-empresa-nao-esta-bom.html
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Domingo, 8 de março de 2009. O Clima da empresa não está bom? Como resolver a "falta de química", sem chegar ao ponto da demissão. De acordo com o consultor da DBM, Aloísio Buoro, uma primeira medida nesse sentido é evitar dar autoridade demais a apenas uma pessoa. É necessário abrir caminho para que o funcionário se expresse, informe sua...
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: A Cultura do Pessimismo
http://praticasdegestao.blogspot.com/2009/03/cultura-do-pessimismo.html
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Sexta-feira, 6 de março de 2009. A Cultura do Pessimismo. Todos nós devemos ser descendentes de um ancestral que foi o primeiro ser humano a desenvolver o “gene do pessimismo”. Os seus colegas mais otimistas é que foram comidos pelos leões. Só que hoje este gene é disfuncional, não temos mais leões rodando pelas ruas. Todo jornalista amer...
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Como negociar salário com meus empregados ?
http://praticasdegestao.blogspot.com/2009/03/como-negociar-salario-com-meus.html
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Domingo, 29 de março de 2009. Como negociar salário com meus empregados? Como negociar salário com meus empregados? Procure listar cada cargo e o respectivo salário. Identifique, caso a caso, quais as tarefas desenvolvidas e o grau de dificuldade de cada uma delas. Para funções teoricamente iguais, certifique-se de que realmente não exist...
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Como encontrar o equilíbrio entre o pessoal e o profissional ?
http://praticasdegestao.blogspot.com/2009/03/como-encontrar-o-equilibrio-entre-o.html
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Quarta-feira, 4 de março de 2009. Como encontrar o equilíbrio entre o pessoal e o profissional? Um dos grandes desafios das organizações e dos empregados é achar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Foi a segunda opção considerada para o futuro. “Colaboradores, especialmente os mais talentosos, sempre fazem escolhas...Emprega...
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Ocupação Laboral
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Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Segunda-feira, 2 de março de 2009. De acordo com o IBGE, o Brasil tinha em 2003 uma População Economicamente Ativa. De 87,7 milhões de pessoas, mas somente 23,7 milhões em situação formal. Não esqueça de inserir seu nome ao final do comentário. Assinar: Postar comentários (Atom). Digite seu endereço de e-mail:. Outros sites do autor:.
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Aposentadoria: O futuro é agora
http://praticasdegestao.blogspot.com/2009/03/aposentadoria-o-futuro-e-agora.html
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Domingo, 1 de março de 2009. Aposentadoria: O futuro é agora. O Futuro da Aposentadoria em um Mundo com Expectativa de Vida cada vez maior. O Banco HSBC lançou, em maio/07, os resultados de um amplo estudo sobre envelhecimento, atitudes e expectativas em relação à aposentadoria. A iniciativa do HSBC está em sintonia com a tendência mundia...
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Promoção antes da hora pode prejudicar carreira?
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Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Domingo, 8 de fevereiro de 2009. Promoção antes da hora pode prejudicar carreira? Pronto para ser promovido? Saiba que promoção antes da hora pode prejudicar carreira. Mas quem sai mais prejudicado da história é o funcionário, que coloca em risco o seu emprego, além de deixar marcado no seu histórico profissional um "insucesso", garante B...
Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Como se dar bem na primeira entrevista
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Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos. Neste site estão reunidos diversos textos relacionados à gestão de pessoas e gestão de talentos. Voltar para a página principal. Domingo, 8 de março de 2009. Como se dar bem na primeira entrevista. Emprego: Como se dar bem na primeira entrevista? O primeiro contato pessoal. Para obter sucesso nessa fase e ser convocado para uma entrevista, este deve ser limpo, claro, objetivo e completo. Há algumas atitudes importantes que os jovens devem saber para agir da maneira...
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cooperativismo
COOPERATIVISMO, ECONOMÍA SOCIAL Y POLITICAS PÚBLICAS EN EL PERU. SOCIAL Y POLITICAS PÚBLICAS EN EL PERU. Un nuevo mercado y una nueva visión ). Lic Walter Choquehuanca Soto. El Cooperativismo como modelo empresarial sin fines de lucro pero con objetivos de bienestar social, viene actuando en el Perú en un mercado de alta competencia, para asegurar su existencia,. DONDE HAY UNA NECESIDAD INSATISFECHA HAY UNA. Http:/ www2.congreso.gob.pe/Sicr/TraDocEstProc/CLProLey2006.nsf. Porque la pobreza no espera, sin...
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COOPERATIVISMO
O Cooperativismo é um sistema econômico que faz das cooperativas a base de todas as atividades de produção e distribuição de riquezas, tendo como objetivo difundir os ideais em que se baseia, no intuito de atingir o pleno seu desenvolvimento econômico e social.". Quinta-feira, 21 de agosto de 2008. Ronaldo da Silva Costa. E-mail: ezequielzanella@ibest.com.br. RONALDO DA SILVA COSTA. Quinta-feira, agosto 21, 2008. O complexo soja, totalizando US. 410,94 milhões e volume exportado de 194,40 mil toneladas&#...
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Máster y cursos de especialización. Eventos organizados por la cátedra. Tesis, proyectos fin de máster y fin de carrera. Artículos en revistas científicas. Participación en congresos, etc. Artículos en revistas de divulgación. Noticias y notas de prensa. Libro "Diagnóstico económico y financiero de las cooperativas agroalimentarias en España (2011-2013). La economía social y los negocios online. Tendencias y claves del éxito. El sistema agroalimentario español en 2012. Noticias y notas de prensa. Underst...
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Portal do Cooperativismo Financeiro
O que é uma cooperativa de crédito? Instrumento de desenvolvimento econômico. Fator de Inclusão Social. Diferenças entre cooperativas e bancos. Cooperativismo, esse é o modelo. O cooperativismo e o Circo de Soleil. 8211; Cooperativismo na França. 8211; Cooperativismo na China. 8211; Cooperativismo no Japão. 8211; Cooperativismo nos Estados Unidos. 8211; Cooperativismo na Alemanha. 8211; Cooperativsimo na Itália. 8211; Cooperativismo na Holanda. 8211; Cooperativismo no Canadá. Os Pioneiros de Rochdale.
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Cooperativismo
Jueves, 26 de mayo de 2011. EL COOPERATIVISMO EN EUROPA, EN AMERICA LATIN AY EN CHILE. Enviar por correo electrónico. Lunes, 16 de mayo de 2011. La Union hace la fuerza. La unión hace la fuerza", fue una frase emblemática para motivar la asociatividad de los grandes y pequeños agricultores, aludiendo a que la producción individual nunca iba atener la capacidad suficiente, para asegurar el desarrollo efectivo de la economía campesina, y sobre todo cuando se trata de la pequeña agricultura. La población ob...
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DICIONARIO BASICO DE COOPERATIVISMO
DICIONARIO BASICO DE COOPERATIVISMO. O Dicionário organiza verbetes e conceitos utilizados na prática e educação cooperartivista, com um olhar das questões brasileiras do tema. OS CONCEITOS E A REALIDADE. CONCEITOS PRECISOS PERMITEM MELHOR INTERPRETAÇÃO E AÇÃO COMUM. São paulo, Brazil. Visualizar meu perfil completo. Sexta-feira, 12 de fevereiro de 2010. SOBRE A PROMOÇÃO DAS COOPERATIVAS. Votada na plenária da 90ª Conferência da OIT, em 20.06.2002 1. I ÂMBITO DE APLICAÇÃO, DEFINIÇÃO E OBJETIVOS. 3 Deveri...
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Principios Universales del Cooperativismo
Principios Universales del Cooperativismo. Miércoles, 10 de noviembre de 2010. Siete Principios de Rochdale. 1°) EXPOSICION DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS. Las normas fundamentales que rigen la organización y funcionamiento de las cooperativas. Son conocidas universalmente con el nombre de “principios de Rochdale”, por haberse constituido en la población de Rochdale. Situada en las inmediaciones del centro industrial de Mánchester. Una entidad que señaló rumbos a las cooperativas posteriores.
