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1 vernetztes lernen
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8 neugier
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curious minds. ZUSAMMENARBEIT

http://www.curious-minds.de/zusammenarbeit.html

Research, Facilitation, Publikation. Konzepte und Support für Führungskräfte. Flow Zone entwickelt, integriert und publiziert wissenschaftlich fundierte Methoden, Formate und Werkzeuge, die ganz praktisch mehr Freude am Tun und gesunde Haltungen ins Unternehmen bringen. Creating the Flow Zone. Wertschätzende Führung – nachhaltige Leistungskultur. Neue Arbeit Neue Kultur. Ein internationales Netzwerk für eine neue Kultur,. Eine neue Wirtschaft und neue Arbeit.

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curious minds. KÖPFE

http://www.curious-minds.de/koepfe.html

Gründerin von curious minds. Geb 1971 in Pretoria / Südafrika, Besuch der Deutschen Schule, anschließender Aufenthalt in Berlin in der Zeit des Mauerfalls, wieder zurück und engagiert im Südafrika Nelson Mandelas. Studium der Computer Sciences in Pretoria, Wechsel nach Stuttgart, Pionierin des e-Learning und integrierten Lernens. Fokus: Vernetztes Lernen. Mitbegründer von curious minds. Menschen, die uns inspirieren:. George Siemens, Gerald Hüther.

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http://www.curious-minds.de/en/index.html

The curious learner is the product, not the knowledge being fed.". Learning doesn't mean being fed with information. Rather, it is a process to learn from others in order to evolve.". Creating learning spaces implies the design of wise contexts that provide the right energy, allowing people to open up, to experiment with or associate new ideas.". Why not design learning situations in non-typical ways? You'd like to inquire? Simply dial 0711 504 300 47 and start learning simply!

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curious minds. ANGEBOT

http://www.curious-minds.de/angebot.html

Neugier, Offenheit und wertschätzende Kommunikation sind Grundvoraussetzungen fürs Lernen. Denn wirkungsvolles Lernen braucht Motivation und Bestärkung. Das Medium passt sich an die jeweiligen Gegebenheiten an. Die Sehnsucht nach Sinn und Erkenntnis, nach Verständnis und Bedeutung ist elementar. Wir entwickeln für Sie Interventionen, Formate, Konzepte oder Medien – kleine oder große, schlichte oder komplexe, jedoch immer elegante. Im Fokus: Dem Lerner das Lernen einfach machen! Sie finden bei uns. Die in...

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curious minds. IMPRESSUM

http://www.curious-minds.de/impressum.html

Verantwortlich für den Inhalt. Quelle Fotos: staX (Thomas Staehelin).

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stuttgart | salon: Bürgerbeteiligung top down oder bottom up?

http://stuttgart-salon.blogspot.com/2012/05/burgerbeteiligung-top-down-oder-bottom.html

Zukunftsgespräche in der Gegenwart. Und was bedeutet das für die Menschen, die hier leben? Zwischen 2008 und 2011 setzte sich der Stuttgart Salon diese Fragen zum Thema, überzeugt, dass wertschätzende Gespräche Menschen motivieren, Ideen und Engagement zu verbinden. Der Stuttgart Salon ist eine Initiative, ein Engagement und ein Format von curious minds. Und zeigt, wie Lernen stattfinden kann. Member of NewWork NewCulture. Mittwoch, 23. Mai 2012. Bürgerbeteiligung top down oder bottom up? Was mir insgesa...

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stuttgart | salon: Stuttgart: Die ver-rückte Stadt

http://stuttgart-salon.blogspot.com/2011/05/stuttgart-die-ver-ruckte-stadt.html

Zukunftsgespräche in der Gegenwart. Und was bedeutet das für die Menschen, die hier leben? Zwischen 2008 und 2011 setzte sich der Stuttgart Salon diese Fragen zum Thema, überzeugt, dass wertschätzende Gespräche Menschen motivieren, Ideen und Engagement zu verbinden. Der Stuttgart Salon ist eine Initiative, ein Engagement und ein Format von curious minds. Und zeigt, wie Lernen stattfinden kann. Member of NewWork NewCulture. Donnerstag, 5. Mai 2011. Stuttgart: Die ver-rückte Stadt. Formate für neues Lernen.

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stuttgart | salon: Die ver-rückte Stadt

http://stuttgart-salon.blogspot.com/2011/06/die-ver-ruckte-stadt.html

Zukunftsgespräche in der Gegenwart. Und was bedeutet das für die Menschen, die hier leben? Zwischen 2008 und 2011 setzte sich der Stuttgart Salon diese Fragen zum Thema, überzeugt, dass wertschätzende Gespräche Menschen motivieren, Ideen und Engagement zu verbinden. Der Stuttgart Salon ist eine Initiative, ein Engagement und ein Format von curious minds. Und zeigt, wie Lernen stattfinden kann. Member of NewWork NewCulture. Dienstag, 7. Juni 2011. Stuttgart salon: Die ver-rückte Stadt. Kinder in der Stadt.

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stuttgart | salon: Wer lesen kann ist im Vorteil

http://stuttgart-salon.blogspot.com/2012/04/wer-lesen-kann-ist-im-vorteil.html

Zukunftsgespräche in der Gegenwart. Und was bedeutet das für die Menschen, die hier leben? Zwischen 2008 und 2011 setzte sich der Stuttgart Salon diese Fragen zum Thema, überzeugt, dass wertschätzende Gespräche Menschen motivieren, Ideen und Engagement zu verbinden. Der Stuttgart Salon ist eine Initiative, ein Engagement und ein Format von curious minds. Und zeigt, wie Lernen stattfinden kann. Member of NewWork NewCulture. Freitag, 6. April 2012. Wer lesen kann ist im Vorteil. Ich begleite die S21 Bewegu...

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stuttgart | salon: Meisterbürger

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Zukunftsgespräche in der Gegenwart. Und was bedeutet das für die Menschen, die hier leben? Zwischen 2008 und 2011 setzte sich der Stuttgart Salon diese Fragen zum Thema, überzeugt, dass wertschätzende Gespräche Menschen motivieren, Ideen und Engagement zu verbinden. Der Stuttgart Salon ist eine Initiative, ein Engagement und ein Format von curious minds. Und zeigt, wie Lernen stattfinden kann. Member of NewWork NewCulture. Montag, 28. November 2011. Diesen Post per E-Mail versenden. Kinder in der Stadt.

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stuttgart | salon: We are interdependent

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stuttgart | salon: Inspiration: Demokratie

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stuttgart | salon: Impuls: Demokratie, Bürgerbeteiligung, Wirtschaft

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福岡市博多区の「キュリアス・マインズ」住宅設計・インテリアコーディネート・造園(ガーデニング)・講座、ワークショップ

建築設計 / ガーデニング / インテリアコーディネート / DIY / 講座 ワークショップ. 福岡市博多区の キュリアス マインズ は、1級建築士が在籍する設計事務所。 生活の中で抱える本当の悩みを聞き出し、住宅設計業務 インテリアコーディネート 造園 ガーデニング 講座、ワークショップを通して、人が人らしく生きる環境を創ります。 福岡を拠点に活動する キュリアス マインズ は、安心して自分をさらけだす環境をつくります。 個性際立つ、自由で安心な家は、お客様にとってどんな家 庭ですか 是非、わたしたちに聴かせてください 建築、インテリア、植物の専門的なアドバイスや提案を致します。 大切なお客様がホントに大切にしている 家 物 心。 出張 なんでもお片付け エネセーブxエネチャージな家vol.2. 出張 なんでもお片付け エネセーブxエネチャージな家vol.1. 出張 DIYコンサル 美しいものを通して自分に触れる ソファカバーリメイク編. ショップハンティングvol.4 不思議空間 Kinoshita saketen. 受付時間 9:30 17:00 平日. 告知 イベント ワークショップ 5.

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Nicht das Wissen ist das Produkt,. Lernen bedeutet nicht, mit Informationen gefüttert zu werden. Vielmehr geht es darum, von anderen zu lernen, um sich selbst weiterzuentwickeln. Lernräume schaffen heißt, ein kluges Umfeld oder auch eine bestimmte Energie zu erzeugen, die es ermöglicht, dass Menschen sich öffnen, etwas ausprobieren, neu assoziieren. Fragen Sie uns an! 030 513 099 81 Einfach lernen! 49 030 513 099 81.

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Bdquo;Nicht das Wissen ist das Produkt,. Sondern der Lerner.“. Bdquo;Lernen bedeutet nicht, mit Informationen gefüttert zu werden. Vielmehr geht es darum, von anderen zu lernen, um sich selbst weiterzuentwickeln.“. Bdquo;Lernräume schaffen heißt, ein kluges Umfeld oder auch eine bestimmte Energie zu erzeugen, die es ermöglicht, dass Menschen sich öffnen, etwas ausprobieren, neu assoziieren.“. Bdquo;Fragen Sie uns an! Ndash; 0711 504 300 47 – Einfach lernen!

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A place for curious minds. Challenges for the next 50 years. 17th Feb, 2008 at 10:35 PM. Select a minimum of three challenges and discuss. 1) the rationale behind proposing them. 2) your opinion on whether or not they should take precedence over others. 3) if solving these challenges will indeed make life better for mankind. 4) other challenges (if you can think of any) that should be added to this list. 16th Feb, 2008 at 5:00 PM. 1) Why does the writer claim this as a 'dilemma'? Does it involve us?

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