El trabajador es la parte más debil de sector económico, en una economía de mercado. Es por ello que la defensa de los derechos laborales es base de la Justicia Social.
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El trabajador es la parte más debil de sector económico, en una economía de mercado. Es por ello que la defensa de los derechos laborales es base de la Justicia Social.
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DEFENSA LABORAL: febrero 2010
http://despidos-defensalaboral.blogspot.com/2010_02_01_archive.html
Domingo, 7 de febrero de 2010. Normas Internacionales del Trabajo reconocidas por México. CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL (CSI). NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO. INFORME PARA LA REVISIÓN DE LA POLÍTICA. COMERCIAL DE MEXICO DEL CONSEJO GENERAL DE LA. Ginebra, 11 - 13 de febrero del 2008). México ha ratificado únicamente seis de los ocho convenios fundamentales de. La “Organización Internacional del Trabajo”. La violación de los principios que. El acoso sexual es un. Desigualdades dentro del país&#...
DEFENSA LABORAL: VIOLACION DE LOS DERECHOS SINDICALES
http://despidos-defensalaboral.blogspot.com/2009/06/violacion-de-los-derechos-sindicales.html
Miércoles, 10 de junio de 2009. VIOLACION DE LOS DERECHOS SINDICALES. INFORME ANUAL ITUC-CSI, SOBRE VIOLACIONES DE LOS DERECHOS SINDICALES 2009. Así se establece el informe presentado en la 98 Conferencia de la OIT, misma que dio a conocer los casos que en México han sido registrados bajo un contexto que señala:. Presentacion del Informe en Sesión Plenaria por Agnes Jongerius. OIT. Población: 106.790.000 / Capital: Ciudad de México. Derechos sindicales según la ley. A pesar de la insistencia de la OIT, e...
DEFENSA LABORAL
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Martes, 9 de junio de 2009. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). POR LA JUSTICIA SOCIAL. UNIDOS LOS TRABAJADORES DE MEXICO SOMOS MAS FUERTES. PARTICIPACION DEL SECRETARIO LOZANO ALARCON. PERSPECTIVA DE GENERO, MARIA FERNANDA GARZA. DISCURSO DE COPARMEX EN OIT. VIOLACION DE LOS DERECHOS SINDICALES. LOS JOVENES A ESTUDIAR. La SEGURIDAD O PROTECCIÓN SOCIAL, es «un conjunto . OFICINA: FLORES MAGON 44 DESP. 401, MEXICO D.F. Ver todo mi perfil.
DEFENSA LABORAL: Proteccion al empleo
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Miércoles, 10 de junio de 2009. El Diálogo Social que negocia en conjunto, identificando prioridades, estimulando la acción para representar el valor de diálogo social, el papel poderoso de negociación colectivo como un instrumento para la solución de problema y el progreso y la base social y económica asegurados por una relación de empleo fuerte no podemos hacer mejor que referirnos a la Declaración de Justicia Social. Adaptación de la puesta en práctica de los objetivos estratégicos a las necesidades y...
DEFENSA LABORAL: PARTICIPACION DEL SECRETARIO LOZANO ALARCON
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Domingo, 21 de junio de 2009. PARTICIPACION DEL SECRETARIO LOZANO ALARCON. Cuarto Panel de la Cumbre de la OIT sobre la Crisis Mundial del Empleo,. Celebrado el 16 de junio de 2009 y moderado por el Sr. Paranjoy Guha Thakurta, abordó la preocupación de que la crisis económica mundial pudiera ejercer una presión a la baja de los salarios, las condiciones de trabajo, las normas laborales y los derechos en el trabajo. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).
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Abogados especialistas en laboral. Tel 93 272 30 29. QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO. PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE. LINKS DE INTERÉS. PARA PEDIR HORA DE VISITA o REALIZAR CONSULTAS. Tel 93.272.30.29. QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO. CÓMO SE TRAMITA UNA RECLAMACIÓN POR DESPIDO. SITUACIONES Y PREGUNTAS FRECUENTES. QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO. Cualquier trabajador, tenga o no contrato de trabajo. Puede reclamar contra un despido dentro del plazo de 20 días hábiles. La empresa comparece,...
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Carta de Despido Objetivo. Carta de Despido Objetivo. Un despido objetivo es aquel en el que la empresa extingue el contrato de trabajo debido a motivos indiferentes a la voluntad del empresario o del trabajador y que se recogen en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que. Acerca del Despido Objetivo. Con la anterior reforma laboral, bastaba con probar perdidas previsibles. Ya que todo despido se debe basar en una causa, la causa del despido objetivo. Esta ineptitud puede ser:.
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Despido 2010 año de la . TEXTO ORIGINAL DEL COMPA SANTILLAN. CALIDAD, CALIDEZ Y DESPIDOS. Documentos para poder recibir mi finiquito. Claro que todo esto me dejó helado. A ver cómo lo podemos ayudar en lo económico”. “Pues solo con lo de ley”, comentó Lagunas. Ya sé cómo se sienten los limosneros. Pueblo ya no quería recibirlas a ella y a la compañera María Gómez (ambas promotoras y sindicalizadas) porque creaban problemas en la comunidad, cosa totalmente falsa. Sin embargo es la forma que tiene el c...
