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Erfolgreich im Beruf: Soziale Kompetenz. Bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit, aber auch einem Stellenwechsel, einer Beförderung oder der Übernahme neuer Aufgaben, ist es entscheidend Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Akzeptanz aufzubauen. Scheitern Führungskräfte oder neue Mitarbeiter im Unternehmen, so ist meistens nicht die fehlende Fachkompetenz sondern die fehlende Sozialkompetenz die Ursache. Entscheidend dabei ist, wie sie gelernt haben, mit sich und anderen Menschen richtig umzugehen.
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