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Flávio Fausto

Domingo, 23 de outubro de 2011. Case de Sucesso Nivea - Controle do Turnover. Graças a um plano que aumentou o envolvimento dos funcionários, a Nivea reduziu pela metade seu índice de Rotatividade. A terceira ação revelou-se fundamental no aumento do grau de envolvimento. Duas vezes por mês, o presidente, Nicolas Fischer, passou a reservar sua agenda para tomar café da manhã. Os subsídios à educação. Hoje, antes de contratar alguém de fora, a companhia olha para dentro. Até o ambiente físico sofreu m...

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Domingo, 23 de outubro de 2011. Case de Sucesso Nivea - Controle do Turnover. Graças a um plano que aumentou o envolvimento dos funcionários, a Nivea reduziu pela metade seu índice de Rotatividade. A terceira ação revelou-se fundamental no aumento do grau de envolvimento. Duas vezes por mês, o presidente, Nicolas Fischer, passou a reservar sua agenda para tomar café da manhã. Os subsídios à educação. Hoje, antes de contratar alguém de fora, a companhia olha para dentro. Até o ambiente físico sofreu m...
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Domingo, 23 de outubro de 2011. Case de Sucesso Nivea - Controle do Turnover. Graças a um plano que aumentou o envolvimento dos funcionários, a Nivea reduziu pela metade seu índice de Rotatividade. A terceira ação revelou-se fundamental no aumento do grau de envolvimento. Duas vezes por mês, o presidente, Nicolas Fischer, passou a reservar sua agenda para tomar café da manhã. Os subsídios à educação. Hoje, antes de contratar alguém de fora, a companhia olha para dentro. Até o ambiente físico sofreu m...

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Flávio Fausto: Maio 2011

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Segunda-feira, 30 de maio de 2011. Custos do Turnover - Parte 3. Toda vez que um alto funcionário sai da empresa, ela perde uma parte daquilo que representa o maior diferencial competitivo para qualquer companhia que pretenda durar no mercado: perde talento, perde conhecimento, perde cérebro. Perde também tudo o que foi investido no funcionário desde o processo de provisão, manutenção e desenvolvimento. Essa perda é dobrada quando se precisa formar outras pessoas para substituir aquelas que saíram. 8226;...

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Flávio Fausto: Outubro 2011

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Domingo, 23 de outubro de 2011. Case de Sucesso Nivea - Controle do Turnover. Graças a um plano que aumentou o envolvimento dos funcionários, a Nivea reduziu pela metade seu índice de Rotatividade. A terceira ação revelou-se fundamental no aumento do grau de envolvimento. Duas vezes por mês, o presidente, Nicolas Fischer, passou a reservar sua agenda para tomar café da manhã. Os subsídios à educação. Hoje, antes de contratar alguém de fora, a companhia olha para dentro. Até o ambiente físico sofreu m...

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Flávio Fausto: Julho 2011

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Sábado, 30 de julho de 2011. Planejamento e Desenvolvimento de Carreira. Como Evitar a Rotatividade de Funcionários - Parte 4. O turnover também está relacionado com as expectativas futuras do funcionário, as possibilidades de crescimento proporcionadas pela organização e a qualidade dos cargos existentes na empresa. O planejamento e desenvolvimento da carreira dos funcionários é uma excelente ferramenta para reter os empregados, como na Eurofarma, que foi considerada pela Revista Você/SA / Exame no ano ...

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Flávio Fausto: Junho 2011

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Domingo, 26 de junho de 2011. Cultura corporativa, Clima Organizacional e Turnover. Causas da Rotatividade de Pessoal - Parte 3. A cultura corporativa é a maneira como as empresas pensam, fazem negócios, administram, tratam clientes, fornecedores e empregados e ela influencia as corporações em suas decisões, propagandas, estratégias, formas de recompensas, punições, tipo de vestuário, etc. A cultura demonstra como a empresa se posiciona no mercado, é o que explica Idalberto Chiavenato:. 8220;Apesar do cl...

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Flávio Fausto: Pesquisa de Clima Organizacional

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Sábado, 8 de outubro de 2011. Pesquisa de Clima Organizacional. Ferramentas de Controle do Turnover - Parte 2. A Pesquisa de Clima é uma excelente ferramenta para Controlar a Rotatividade de Pessoal, pois possibilita que a organização se antecipe e identifique fatores que podem causar desligamentos. Através dela há possibilidade. Identificar o grau de satisfação dos empregados num determinado momento. Descobrir problemas reais ou potenciais. Isenção que elimina qualquer suspeita de manipulação; o conheci...

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Quinta-feira, 5 de junho de 2008. Quarta-feira, 4 de junho de 2008. IPhone a 99 euros? A versão 3G do telemóvel mais famoso do mundo deverá ser lançada em Julho no Reino Unido e alguns analistas do mercado prevêem que os preços finais passem a ser subvencionados. Segundo analistas da consultora UBS, o iPhone 3G pode ser lançado no Reino Unido a 100 libras (cerca de 126 euros). Os mesmos analistas adiantam ainda que, no resto da Europa, o preço do iPhone pode ser fixado em 99 euros. Ao longo da avenida de...

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PARTICIPAÇÃO EM ENCONTROS DE MOTO

PARTICIPAÇÃO EM ENCONTROS DE MOTO. Registro da participação de Flávio Faria e seus amigos em diversos encontros motociclísticos do Brasil e em outros países. Sexta-feira, 17 de maio de 2013. USHUAIA - Encontros dos Motoviajantes do Fim do Mundo - novembro 2012. Participação de Flávio e Gilson Wander (Wandeco) no encontro dos "Motoviajeros del Fin del Mundo", ocorrido em Ushuaia, na Terra do Fogo Argentina. Compartilhar com o Pinterest. Quinta-feira, 16 de maio de 2013. PIRAPORA - MG - Junho 2006. MOTOCAP...

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Pular para o conteúdo. Flávio Farias DBA SQL Server. SQLServer,SQLServer,SQLServer…. Salário TI Norte – Nordeste. Janeiro 20, 2015. Janeiro 20, 2015. Salve, salve pessoal. Ando um pouco ausente, mas estou organizando as coisas para 2015, então preparem-se que vem muita coisa bacana por ai…. Vou começar o ano falando de um tema sempre polêmico, mas que nunca sai de moda. Quanto deveria ser o salário para uma determinada função? Continuar lendo “Salário TI Norte – Nordeste”. Novembro 27, 2014. Let s go ;-).

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