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Ivan Cuadratus - Gestão de RH

Domingo, 25 de outubro de 2015. Em 1519, Hernan Cortez e mais 600 espanhóis, 17 cavalos e 11 barcos chegaram ao México afim de lutar e conquistar o território do Império Asteca que guardava o maior tesouro do mundo na época, ouro, prata e joias preciosas. Porém estes homens não tinham armaduras para conquistar um território tão extenso, portanto sua proposta hoje seria considerada completamente suicida. 8220;QUEIMEM SEUS BARCOS.”. Totalmente comprometidos com a vitória. A derrota não era uma opção. Uma p...

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Domingo, 25 de outubro de 2015. Em 1519, Hernan Cortez e mais 600 espanhóis, 17 cavalos e 11 barcos chegaram ao México afim de lutar e conquistar o território do Império Asteca que guardava o maior tesouro do mundo na época, ouro, prata e joias preciosas. Porém estes homens não tinham armaduras para conquistar um território tão extenso, portanto sua proposta hoje seria considerada completamente suicida. 8220;QUEIMEM SEUS BARCOS.”. Totalmente comprometidos com a vitória. A derrota não era uma opção. Uma p...

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Domingo, 25 de outubro de 2015. Em 1519, Hernan Cortez e mais 600 espanhóis, 17 cavalos e 11 barcos chegaram ao México afim de lutar e conquistar o território do Império Asteca que guardava o maior tesouro do mundo na época, ouro, prata e joias preciosas. Porém estes homens não tinham armaduras para conquistar um território tão extenso, portanto sua proposta hoje seria considerada completamente suicida. 8220;QUEIMEM SEUS BARCOS.”. Totalmente comprometidos com a vitória. A derrota não era uma opção. Uma p...

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Ivan Cuadratus - Gestão de RH: Julho 2013

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Sexta-feira, 12 de julho de 2013. A Inteligência Emocional aplicada aos negócios. Autor do best-seller Inteligência emocional e de mais de 10 livros sobre psicologia, educação, ciência e liderança, Daniel Goleman fala sobre a inteligência emocional no ambiente de trabalho. Eber Freitas e Jandiara Soares,. 10 de julho de 2013. RA: Você diria que é possível motivar ou desenvolver empatia a partir de uma motivação puramente interna, ou é necessária uma força externa? Em seu trabalho você discorre sobre cinc...

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Ivan Cuadratus - Gestão de RH: Liderança - Gestão descompassada

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Sábado, 6 de julho de 2013. Liderança - Gestão descompassada. Líderes não atendem às expectativas dos subordinados pela falta de clareza quanto às metas e objetivos da empresa. Direto para o front. Fonte: http:/ www.revistamelhor.com.br/textos/pesquisas/gestao-descompassadalideres-nao-atendem-as-expectativas-dos-subordinados-pela-falta-275088-1.asp. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Análise das 5 forças. Análise S.W.O.T. Artigo - Abraham Shapiro. Artigo - Adrian Gostick.

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Ivan Cuadratus - Gestão de RH: Fevereiro 2013

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Quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013. Estratégias para reduzir uso do email. Estratégias para reduzir uso do email. Fevereiro 19, 2013. E quando quem precisa da resposta é você? O que fazer quando enviamos uma mensagem e não obtemos retorno, ou ainda pior, o que chega é uma resposta irrelevante? Afinal, apostamos no email para obter as informações necessárias para realizar nossas tarefas! Porém, é preciso admitir que nem sempre é culpa dos. Mantenha seu email curto. Indique a ação demandada. Somente env...

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Ivan Cuadratus - Gestão de RH: Março 2013

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Sábado, 30 de março de 2013. 8220;Os Croods” vivem dilema organizacional moderno. Março 30, 2013. Levei a minha filha para ver ”Os Croods” e, enquanto ela se divertia comendo pipoca e absorvia o desenrolar do belo desenho pré-histórico, aproveitei para fazer algumas analogias. No entanto, Eep, a adolescente primogênita de Grug, pensa diferente. Ela teoriza que precisamos conhecer coisas novas. Para isso, devemos ter a coragem de sair de casa e de andar pelo mundo. É uma pré-história inventada, com animai...

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Ivan Cuadratus - Gestão de RH: Recrutamento - O custo da rotatividade

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Sábado, 6 de julho de 2013. Recrutamento - O custo da rotatividade. Empresa coloca na ponta do lápis o preço do entra e sai de pessoal, reestrutura o modelo de seleção, consegue engajar os gerentes e vira a página do turnover alto. Shimba (à esq.) e Márcia: processo de seleção mal conduzido eleva os custos da companhia. Fonte: http:/ www.revistamelhor.com.br/textos/301/o-custo-da-rotatividadeempresa-coloca-na-ponta-do-lapis-o-275083-1.asp. Compartilhar com o Pinterest. Marcadores: Artigo - Melhor. Artigo...

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Grupo RH Asesores - Barcelona. Barna@gruporh.com. Consultora integral de Recursos Humanos, selección, gestión y formación de personas y organizaciones en Barcelona. Cuáles son nuestros objetivos. Dar respuesta a las necesidades. Que plantean las Empresas e Instituciones en el ámbito de los Recursos Humanos. Contribuir a que las personas puedan desarrollar todos sus potenciales y motivaciones. Dentro de las organizaciones. Que las empresas e instituciones progresen.

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Expertise, Experiencia y Eficiencia. Grupo RH Asesores es una organización especializada en consultoría de Recursos Humanos. Desde 1994 proporciona servicios desde sus oficinas de Barcelona. Sedes de Grupo Rh. Carrer de Tuset 20-24. Tel 93 415 52 32. Barna@gruporh.com. C/ Juan Bravo 32, 1º Derecha (Centro de Negocios We Work and Walk). Tel 91 308 70 50. 114;hmadrid@gruporh.com. Raconada F. García Sánchiz 2 entresuelo. Tel 96 394 13 18. Tel 976 21 89 34.

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