ttsoft.no
Medlemmer i SOFT - SOFT
http://www.ttsoft.no/norsk/om-soft/medlemmer-i-soft
Vennligst skriv inn brukernavn og passord ovenfor. AAK Energy Service AS. Kontaktperson: Søren Wold. E-post: soren.wold@aak.no. Kontaktperson: Hans Kristian Næss. E-post: torodd.rimstad@akersolutions.com. Alpin Technik und Ingenieurservice GmbH. E-post: Craig.Reed@axessgroup.com. Beerenberg Corp. AS. Kontaktperson: Pål Gundersen. E-post: pal.gundersen@beerenberg.com. Bilfinger Industrier Norge AS. Kontaktperson: Leif Tore Fredriksen. E-post: leif.fredriksen@bis-industrier.no. Brødrene Langset AS. Tilkoms...
ingfridlandsnes.com
Human Resources HR - Ingfrid Landsnes
http://ingfridlandsnes.com/human-resources
Resultater skapes gjennom god forvaltning av Humankapitalen. HR Strategi og Forretning. Presentasjonen finner du også HER. Human Resources – HR. Med 15 år som HR faglig støttefunksjon i flere selskap har jeg lang erfaring i de fleste situasjoner i HR prosessen, her er en liten liste over noe av det kanskje du trenger støtte til:. Utvikling og implementering av hensiktsmessig personalpolitikk og personalpolitiske retningslinjer. Organisering av faget som støtter bedriftens forretningsstrømmer. Oppgavene k...
steinkopf.no
Referanser : Steinkopf - konsulentutleie og rekruttering
http://www.steinkopf.no/no/referanser
Steinkopf - konsulentutleie og rekruttering. Klikk her for ledige stillinger. Vi er alltid på utkikk etter de beste kandidatene. Send din CV her. Tlf: 47 51 88 66 50. Klikk her for mer informasjon. Møt oss på Facebook. 2013 - Steinkopf er et beskyttet varemerke - alle rettigheter forbeholdt.
ingfridlandsnes.com
Oppdragsgivere og referanser - Ingfrid Landsnes
http://ingfridlandsnes.com/kunderogreferanser
Kjetil Gausel CEO i Alu Rehab Gruppen. 8220;Ingfrid har en bred kompetanse innen HR feltet og bidrar sterkt på alle nivåer fra å initiere, etablere og implementere personalhåndbok til å bistå meg i ledertrening av mine mellomledere i selskapet. Ingfrid er ekstremt sterk i forståelse, kvalitet og punktlighet i leveransene, på et nivå jeg sjelden har opplevd. Hun er svært effektiv og samtidig en veldig omgjengelig og hyggelig person.”. Paul Boxill – Administrerende direktør. Klikk for å dele på Reddit(åpne...
ingfridlandsnes.com
Organisasjonsutvikling - Ingfrid Landsnes
http://ingfridlandsnes.com/organisasjonsutvikling
Only Thing That Is Constant Is Change. sa Heraclitus før Kr. Mange av mine presentasjoner finner du på Slideshare Ingfrid Landsnes. Som organisasjoner må vi konstant være på alerten for å følge med på hva som skjuler seg bak neste sving. Vi må evne å se nye muligheter og ta i bruk teknologiske nyvinninger. Vi må tilpasse oss endrede og nye marked, finanskriser, skiftende kronekurser og mye mer. I bloggposten 10 suksesskriterier for en vellykket omstillingsprosess. Ser du litt av min arbeidsmetodikk.
ingfridlandsnes.com
Teamutvikling - Ingfrid Landsnes
http://ingfridlandsnes.com/teamutvikling
Å komme sammen er begynnelsen. Å holde sammen er framgang. Å arbeide sammen er suksess. – Henry Ford. Presentasjonen finner du også HER. Jeg er sertifisert bruker av JTI Jungiansk Type Index. Det gir et flott utgangspunkt for å starte den selvinnsikt som er nødvendig i utviklingen av oss selv som ledere og mennesker. Vi får et verktøy som gjør oss i stand til å forstå hverandre (kultur, styrker og utfordringer). Du kan lese mer om JTI som Verktøy HER. Og hos Optimas Organisasjonspsykologene. Bedriftene h...
saconsult.no
SA Consult - Habitat - Pipecoding > Referanser
http://www.saconsult.no/Referanser
Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Klikk for å åpne kobling. Tel: 55 50 00 50. Fax: 55 50 00 51.
ingfridlandsnes.com
Lederutvikling - Ingfrid Landsnes
http://ingfridlandsnes.com/lederutvikling
Det er ingen leder, i den grad han er leder, som vurderer eller handler ut i fra sin egen interesse. Tvert imot, en leder ivaretar interessen til. Han har påtatt seg å være leder for. Ivaretar han i alt han sier og gjør. – Sokrates. Vi knyttes ikke sammen av mål og tidsfrister men av mennesker og gode ledere setter egeninteresse til side, for at andre skal få utvikle seg. Hva du har behov for og hvordan det best legges opp hos akkurat dere tar vi en prat om. Jeg er sertifisert bruker av JTI. Kjenn deg se...
