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劳动政策法规库
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第十四条 被监督单位有下列行为之一的，由监督机构责令改正 拒不改正的，由监督机构建议被监督单位行政主管部门对主要负责人和直接责任人给予行政处分 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任. 第一条 为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据 社会保险费征缴暂行条例 和国家有关规定，制定本办法。 三 对稽核情况应做笔录，笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人 或法定代表人委托的代理人 签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因. 第十二条 社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查，发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还 拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据 中华人民共和国社会保险法 以下简称社会保险法 、 社会保险费征缴暂行条例 ，制定本规定。 第二十八条 劳动保障行政部门的保险争议处理机构应...
工伤赔付计算器
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Labor管家
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宣传视频 - 华夏创业
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服务范围 - 华夏创业
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薪酬福利管理 - 华夏创业
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可以采用薪酬福利管理的的公司要符合下述特征 大量的管理活动，通常与市场数据息息相关 承诺妥善地管理薪酬计划 期望节省管理工作所耗费的时间，以便投入更多的时间来进行与薪酬设计相关的经营问题 尝试和体验过外包管理其它人力资源工作。 据翰威特咨询公司显示，93 的公司将一部分人力资源工作进行了外包管理，其中最常见的内容包括保健与集体福利 95 、既定缴纳计划 91 和既定福利管理 68。 服务平台 - 员工自助查询 www.hbccy.com.cn ，薪酬到帐短信告知. 版权所有 2013 湖北华夏创业管理顾问有限公司 鄂ICP备14014470号 Design by jltech.cn.
人才派遣 - 华夏创业
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1 人才派遣的宗旨 以邓小平人事人才理论为指导，认真贯彻我国人事人才政策，从人事制度改革和人才建设的大局出发，创新人事人才管理，促进人才从 单位人 向 社会人 转变，促进人才合理流动，提高人才使用效益，为经济和社会发展服务。 1 理念上 以人为本 组织决定. 2 人才隶属 社会人 单位人. 3 人事管理 合同 契约 管理、人事代理 终身制，单位包揽一切. 4 管理方式 灵活、柔性 僵硬、刚性. 5 主要管理者 人才中介机构 单位人事部门. 6 人才选拔机制 人才自主择业，面向社会公开招聘 单位安排、内部挑选、组织推荐. 7 人才选拔范围 广泛、视野宽 狭窄、圈子里选人. 8 人才流动 容易 困难. 9 与改革的关系 符合改革方向 弊端很多、必须改革. 5、租赁公司与劳务人员签订 人才租赁劳动合同 ，用人单位与劳务人员签订 人才租赁聘用协议 ，双方申明有关其工作的各项规定。 版权所有 2013 湖北华夏创业管理顾问有限公司 鄂ICP备14014470号 Design by jltech.cn.
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人才评测 - 华夏创业
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비과세 되는 생산직 그 관련직의 범위. 실무를 통해 배우는 중소기업 노. 2011년 달라지는 노동부 정책입니다.
::::노무법인 지평::::
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