MIEKEHOEKZEMA.NL

Mieke Hoekzema » Loopbaan coaching

http://miekehoekzema.nl/loopbaan-coaching

Uitgangspunten van het coachingstraject. Mijn werkwijze kent de volgende uitgangspunten:. We gaan uit van wie je bent, jouw kwaliteiten, jouw kracht. Ken jezelf, wees je bewust van jezelf: een goed zelfbeeld en zelfvertrouwen is de basis. Zoek een werkomgeving waarin je tot je recht gaat komen. Onafhankelijke opstelling biedt het meeste rendement: jij hebt iets unieks te bieden! Weten wat je wilt en daarmee anderen benaderen is het meest effectief. Stappen in het loopbaancoachingstraject. Mijn toegevoegd...

Mieke Hoekzema » Persoonlijke coaching

http://miekehoekzema.nl/individu

Uitgaan van wat je wel kan, van jouw potentie tot groeien. Leren omgaan met dingen die je niet zo goed kunt. Je bent zelf verantwoordelijk voor hoe jij je leven vormgeeft en of je eruit haalt wat erin zit. Werk- en privé-leven zijn met elkaar verbonden. Vanuit mijn achtergrond als lichaamsgericht therapeut probeer ik een beeld te vormen van hoe jij in elkaar zit en wat jouw potentie is: welke beweging past bij jou? Wat is jouw manier om stappen te zetten? Oefeningen in gesprekstechnieken, om te ontspanne...

Mieke Hoekzema » Visie

http://miekehoekzema.nl/visie

MANAGEMENT CONSULTANT and COACH. Om mensen in organisaties in beweging te krijgen moet je hen raken. Dan is een voelbare noodzaak tot veranderen en een concretisering van wat er verwacht wordt noodzakelijk. Dit betekent dat algemene organisatiebrede boodschappen vertaald moeten worden naar persoonlijk voelbare en begrijpelijke verwoordingen. De kunst van veranderen.

Mieke Hoekzema » Kennismaken

http://miekehoekzema.nl/kennismaken

MANAGEMENT CONSULTANT and COACH. Wie is Mieke Hoekzema? Van nature ben ik heel nieuwsgierig, op zoek naar zingeving, naar wat mensen beweegt. Veranderkunde is het vakgebied dat ik met hart en ziel beoefen, of het nu om organisatie inrichting (werkprocessen, taakverdeling, besturing), leiderschap, samenwerking of gedragsveranderingsvraagstukken gaat. Behoefte om te sparren over een verander of ontwikkelvraag? Dat doe ik met plezier. Bel of mail me, dan nemen we samen de tijd daarvoor. Handel, transport &#...

Mieke Hoekzema » Persoonlijke helderheid

http://miekehoekzema.nl/persoonlijke-helderheid

Jouw rol als (bege)leider van verandering. Of je nou aan de start van een verandertraject staat of er al midden in zit. Of je nou directeur, leidinggevende of veranderbegeleider bent. Soms heb je behoefte aan een sparringpartner om veranderdoelen scherper te maken en gericht interventies te kiezen. Soms is het nodig om even weer scherp te krijgen wat je eigen aandeel in het veranderproces is: waar rem je en waar katalyseer je? Ik ben graag jouw sparring partner, coach of change/transitiemanager. Op welke...