MOBIILISIILI.BLOGSPOT.COM

Mobiilisiili

Keskiviikko 3. joulukuuta 2014. Kisaa käydään siitä, kuka voittaa ja kuka pannaan jäähylle, vaikka oikeasti ainoastaan johtamisella on väliä. Varmaan pari vuotta on vierähtänyt tätä hikeä odotellessa ja nyt se tuli. Kaikissa itseään kunnioittavissa yrityksissä tehdään henkilöstön tyytyväisyystutkimuksia. Esimiestaitoja mitataan ja esimiehet saavat osaamisestaan leadershipindeksin, tai miksi niitä ikinä kutsutaankaan. Mitataan esimiehen kykyä kommunikoida johdettavilleen heihin kohdistuvat odotukset ja to...

http://mobiilisiili.blogspot.com/

OVERVIEW OF mobiilisiili.blogspot.com

TRAFFIC RANK

>1,000,000

REVIEWS

0

PAGES IN THIS WEBSITE

14

LINKS TO THIS WEBSITE

CONTACTS

ADDRESSES

SOCIAL LINKS

ONLINE SINCE

WEBSITE DETAILS

SEO

PAGES

SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR MOBIILISIILI.BLOGSPOT.COM

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

June

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Friday

TRAFFIC BY CITY

Sign up

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 3.0 out of 5 with 8 reviews

5 star

2

4 star

0

3 star

4

2 star

0

1 star

2

Hey there! Start your review of mobiilisiili.blogspot.com

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

LOAD TIME

0.5 seconds

FAVICON PREVIEW

16x16
32x32

CONTACTS AT MOBIILISIILI.BLOGSPOT.COM

ADD CONTACT

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

PAGES IN
THIS WEBSITE

14

SSL

EXTERNAL LINKS

0

SITE IP

172.217.5.97

LOAD TIME

0.453 sec

SCORE

6.2

PAGE TITLE

Mobiilisiili | mobiilisiili.blogspot.com Reviews

<META> DESCRIPTION

Keskiviikko 3. joulukuuta 2014. Kisaa käydään siitä, kuka voittaa ja kuka pannaan jäähylle, vaikka oikeasti ainoastaan johtamisella on väliä. Varmaan pari vuotta on vierähtänyt tätä hikeä odotellessa ja nyt se tuli. Kaikissa itseään kunnioittavissa yrityksissä tehdään henkilöstön tyytyväisyystutkimuksia. Esimiestaitoja mitataan ja esimiehet saavat osaamisestaan leadershipindeksin, tai miksi niitä ikinä kutsutaankaan. Mitataan esimiehen kykyä kommunikoida johdettavilleen heihin kohdistuvat odotukset ja to...

<META> KEYWORDS

1 uskon tähän

2 kykenemättömät siis

3 mobiilisiili

4 lähettänyt

5 ei kommentteja

6 kohteen lähettäminen sähköpostitse

7 bloggaa tästä

8 jaa twitteriin

9 jaa facebookiin

10 jaa pinterestiin

CONTENT

Page content here

KEYWORDS ON PAGE

uskon tähän,kykenemättömät siis,mobiilisiili,lähettänyt,ei kommentteja,kohteen lähettäminen sähköpostitse,bloggaa tästä,jaa twitteriin,jaa facebookiin,jaa pinterestiin,new year's promise,what is perfection,happy new year,uuden vuoden lupaukset,että mitä

SERVER

GSE

CONTENT-TYPE

utf-8

GOOGLE PREVIEW

Mobiilisiili | mobiilisiili.blogspot.com Reviews

https://mobiilisiili.blogspot.com

Keskiviikko 3. joulukuuta 2014. Kisaa käydään siitä, kuka voittaa ja kuka pannaan jäähylle, vaikka oikeasti ainoastaan johtamisella on väliä. Varmaan pari vuotta on vierähtänyt tätä hikeä odotellessa ja nyt se tuli. Kaikissa itseään kunnioittavissa yrityksissä tehdään henkilöstön tyytyväisyystutkimuksia. Esimiestaitoja mitataan ja esimiehet saavat osaamisestaan leadershipindeksin, tai miksi niitä ikinä kutsutaankaan. Mitataan esimiehen kykyä kommunikoida johdettavilleen heihin kohdistuvat odotukset ja to...

INTERNAL PAGES

mobiilisiili.blogspot.com

1

Mobiilisiili

http://mobiilisiili.blogspot.com/2011/12/terveisia-puolasta-varmaan-osa-teista.html

Tiistai 6. joulukuuta 2011. Varmaan osa Teistä tietää, että olemme nyt asuneet n. puoli vuotta Puolassa. Käyn päivittäin mielipiteiden vaihtoa sekä suomalaisten että puolalaisten ystävien, työtovereiden ja asiakkaiden kanssa. Näin pitkää ulkomailla olemisen kokemusta ei minulla ole ollut, mutta lyhyempiä kylläkin. On todella ollut mielenkiintoista havaita samantapaisia piirteitä näissä puolalaisissa, kuin meissä suomalaisissakin. Mitä norsu ajattelee minusta? Puolalaiset kuten suomalaisetkin ovat erittäi...

2

Mobiilisiili: marraskuuta 2011

http://mobiilisiili.blogspot.com/2011_11_01_archive.html

Tiistai 29. marraskuuta 2011. Opitaanko virheistä, vai opitaanko virheisiin? Opitaanko virheistä, vai opitaanko virheisiin? Kuuntelin kuppilan kulmapöydässä käytyä keskustelua, joka käsitteli uuden organisaation ensimmäistä johdon workshopia. Ilmiselvästi keskustelijat olivat yrityksensä keskijohtoa ja jutustelusta aisti vahvan muutosvastarinnan uuteen organisaatiomalliin. Kuuntelin porukan, kiivaita ja monisanaisia mielipiteitä ja tosi tympääntyneitä heittoja workshopin kulusta. Kun organisaatiota muute...

3

Mobiilisiili: maaliskuuta 2011

http://mobiilisiili.blogspot.com/2011_03_01_archive.html

Keskiviikko 30. maaliskuuta 2011. Miehet on marssista ja naiset venuksesta, mutta johtaminen edelleen. sanonko mistä. Tiedän, että me suomalaiset otamme asiat kirjaimellisesti ja että tämäkin toimintamalli kopioidaan luultavasti sellaisenaan, ilman asian oikeaa ymmärrystä. Kohta meillä on kompanja yrityksiä, jotka yrittävät ratkaista ongelmansa pitämällä kerran kuussa innovointipäivän. Tiistai 15. maaliskuuta 2011. E7 näyttää olevan Nokian uusi menestysmalli ja se tuntuu kelpaavan niin yrityksille kuin t...

4

Mobiilisiili: Opitaanko virheistä, vai opitaanko virheisiin?

http://mobiilisiili.blogspot.com/2011/11/opitaanko-virheista-vai-opitaanko.html

Tiistai 29. marraskuuta 2011. Opitaanko virheistä, vai opitaanko virheisiin? Opitaanko virheistä, vai opitaanko virheisiin? Kuuntelin kuppilan kulmapöydässä käytyä keskustelua, joka käsitteli uuden organisaation ensimmäistä johdon workshopia. Ilmiselvästi keskustelijat olivat yrityksensä keskijohtoa ja jutustelusta aisti vahvan muutosvastarinnan uuteen organisaatiomalliin. Kuuntelin porukan, kiivaita ja monisanaisia mielipiteitä ja tosi tympääntyneitä heittoja workshopin kulusta. Kun organisaatiota muute...

5

Mobiilisiili: Kisaa käydään siitä, kuka voittaa ja kuka pannaan jäähylle, vaikka oikeasti ainoastaan johtamisella on väliä.

http://mobiilisiili.blogspot.com/2014/12/kisaa-kaydaan-siita-kuka-voittaa-ja.html

Keskiviikko 3. joulukuuta 2014. Kisaa käydään siitä, kuka voittaa ja kuka pannaan jäähylle, vaikka oikeasti ainoastaan johtamisella on väliä. Varmaan pari vuotta on vierähtänyt tätä hikeä odotellessa ja nyt se tuli. Kaikissa itseään kunnioittavissa yrityksissä tehdään henkilöstön tyytyväisyystutkimuksia. Esimiestaitoja mitataan ja esimiehet saavat osaamisestaan leadershipindeksin, tai miksi niitä ikinä kutsutaankaan. Mitataan esimiehen kykyä kommunikoida johdettavilleen heihin kohdistuvat odotukset ja to...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 9 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

14

OTHER SITES

mobiilisauna.fi

mobiilisauna

Nyt iloa ja elämää Kevääseen, kesäkin jo lähellä! Paljun vuokraus Turun alueella. Haluaisitko puutarhajuhliisi saunan ja paljun? Tai vetonaulan poikien illanviettoon? Mökille ihanan kylpytynnyrin sydäntalven piristykseksi? Meiltä voit vuokrata sekä paljun että saunan. Ne kulkevat kätevästi peräkärryssä, jonka voit noutaa toimipaikastamme Paimiosta. Tutustu eri palju- ja palju sauna-vaihtoehtoihimme! Sauna ja palju kulkee peräkärryssä mihin vain. Katso edulliset hintamme ja vuokraa palju!

mobiiliseksi.com

mobiiliseksi.com -&nbspThis website is for sale! -&nbspmobiiliseksi Resources and Information.

mobiiliseksi.fi

Mobiiliseksi

Tarvitset Flash player version 8 tai uudemman nähdäksesi tämän sivun sisällön. Ladataksesi Flash player pluginin.

mobiiliseuranta.blogspot.com

Mobiiliajan seurantaa

Mobiiliseurannan kokonaisratkaisua voit käyttää ajasta ja paikasta riippumatta. Mobiiliseuranta on vaihtoehto käsin tehtävälle työlle ja raskaille henkilöstöhallinnon järjestelmille. Mobiiliseuranta kerää työaikatiedot, tulkitsee työehtosopimukset ja laskee työntekijöiden palkat. Aikaveloitteisesta työstä se erittelee tuntitaksat ja laatii niistä tarkat asiakaskohtaiset erittelyt. Tiistai 28. huhtikuuta 2015. Unohda kellokortti, ota mobiili työajanseuranta. Ja miinusta tulee niin, että ropisee. Siis ratk...

mobiilisiili.blogspot.com

Mobiilisiili

Keskiviikko 3. joulukuuta 2014. Kisaa käydään siitä, kuka voittaa ja kuka pannaan jäähylle, vaikka oikeasti ainoastaan johtamisella on väliä. Varmaan pari vuotta on vierähtänyt tätä hikeä odotellessa ja nyt se tuli. Kaikissa itseään kunnioittavissa yrityksissä tehdään henkilöstön tyytyväisyystutkimuksia. Esimiestaitoja mitataan ja esimiehet saavat osaamisestaan leadershipindeksin, tai miksi niitä ikinä kutsutaankaan. Mitataan esimiehen kykyä kommunikoida johdettavilleen heihin kohdistuvat odotukset ja to...

mobiilisivut.com

Aitoja soittoääniä kännykkään - Mobiilisivut

Aidot soittoäänet. Polyfoniset soittoäänet.

mobiilisivutesti.fi

Mobiilisivutesti | Mobiilimarkkinointi Routa

Miten sivustoni toimii mobiililaitteella? Avautuuko se riittävän nopeasti? Voiko tekstiä lukea ja näkyykö kuvat? Routa Mobiilisivutesti vastaa kysymyksiisi. Mobiilimarkkinointi Routa Oy, Köydenpunojankatu 14, 20100 Turku, Puhelin 010 321 9400. info@mobiilimarkkinointirouta.fi. 2012 Mobiilimarkkinointi Routa Oy.

mobiilisivutesti.mobi

Mobiilisivutesti | Mobiilimarkkinointi Routa

Miten sivustoni toimii mobiililaitteella? Avautuuko se riittävän nopeasti? Voiko tekstiä lukea ja näkyykö kuvat? Routa Mobiilisivutesti vastaa kysymyksiisi. Mobiilimarkkinointi Routa Oy, Köydenpunojankatu 14, 20100 Turku, Puhelin 010 321 9400. info@mobiilimarkkinointirouta.fi. 2012 Mobiilimarkkinointi Routa Oy.

mobiilisti.blogspot.com

Mobiilisti

Torstai 28. toukokuuta 2015. Mobiilikesäkoulu-picnic Mustialassa 13.-14.8.2015. Oletko sinä jo ilmoittautunut Mobiilikesäkoulu-picnicille? Picnicin lopullinen ohjelma rakentuu paikan päällä, mutta jo nyt näyttää siltä, että luvassa on monenlaista mobiiliin oppimiseen ja työhön liittyvää nähtävää ja koettavaa. Tapahtumassa pyöritään neljän keskeisen. Liikkuva kuva ja lisätty todellisuus. Teemojen rakentumista voit seurata osoitteessa. Http:/ www.mobiilikesakoulu.com/ilmoittautuminen. Ideasi voi olla esime...