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贵州理工学院人事处贵州理工学院实施人才 双百 工程 全职引进博士. 电话 0851-8211169 邮编 550003.
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贵州理工学院实施人才 双百 工程 全职引进博士. 电话 0851-8211169 邮编 550003.
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政策法规-贵州理工学院人事处
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关于印发 贵州省引进高层次人才住房保障实施办法 试行 的通知. 关于印发 贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法 试行 的通知. 关于下发 贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法 试行 的通 知. 电话 0851-8211169 邮编 550003.
努力实现“人尽其才”，助力学校跨越发展-贵州理工学院人事处
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针对以上问题，景亚萍提出以下建议 一是规范、科学设置教研室，每个教师要归入与他承担的工作相关的教研室或实验室 二是建立监督管理机制，调动教职工的工作积极性，避免教职工的工作倦怠感 三是引导教师做好自己的职业生涯规划，各单位要结合工作需要和教师的发展需求，适时组织教师参加培训 四是强化教职工的责任意识和大局意识，在学校建设发展中充分展现自己的综合素质。 景亚萍最后强调，各单位和所有教职工要齐心协力杜绝 忙闲不均 现象，不仅要做到 人尽其才 ，更要做到 人尽其用、人员共享 ，团结一致致力于建设 西部一流，人民满意 的理工类大学。 电话 0851-8211169 邮编 550003.
贵州理工学院2014年度高级会计师资格申报人员情况公示-贵州理工学院人事处
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根据贵州省会计专业技术职务高级评审委员会 关于报送2014年度高级会计师资格评审材料的通知 黔财会职改 2015 1号 精神，我校邵四通同志于2014年10月通过全国高级会计师资格考试，经其本人申报，拟推荐该同志参加2014年高级会计师资格评审。 1990年7月贵州财经学院工业经济专业毕业，长期从事财务会计工作，1996年1月至2013年12月，先后任贵州工业大学财务处内部银行副行长 副科级 ，1999年3月任贵州工业大学财务处秘书 正科级 ，负责学校财务管理系统一方面的工作。 2014年6月参与搭建了贵州理工学院财务信息系统建设，依据新的 高等学校财务制度 、 高等学校会计制度。 1 内部控制框架下高等学校财务控制途径探讨 ，收录 中小企业管理与科技 杂志2015年2-3月刊用。 刊号为ISSN 1673-1069 CN 13-1355/F. 研究成果 2014年教育部根据财政部颁发的 行政事业单位内部控制规范(试行) 印发了 教育部关于做好 行政事业单位内部控制规范(试行) 实施工作的通知。 2 中天城投财务杠杆透视下的偿债能力及应对策略 ，收录 当代经济 2015年的第2月期。
贵州理工学院实施人才“双百”工程 全职引进博士等高层次人才205人-贵州理工学院人事处
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贵州理工学院实施人才 双百 工程 全职引进博士等高层次人才205人. 全职引进博士等高层次人才205人,其中博士已过百名,学校制定的3至5年拥有百名博士和百名正高职称人才的 双百工程 中拥有百名博士的人才目标提前实现贵州理工学院自建立以来,强力推进高层次人才工作,不断创新人才引、用、留方式和完善人才服务体系,实现了高层次人才 从无到有 ,力争尽早实现 从有到优 ,为学校进一步推进整体建设、赶超省内外同类院校提供了强大的智力支持和人才支撑。 贵州理工学院高度重视学校的宣传和推介工作,尤其是在人才引进过程中,着重突出学校现阶段的新规划、新进展、新政策、新环境、新气象,全力打造 新 字招牌,变 年轻 、 稚嫩 、 基础薄弱 等人才引进劣势为 活力 、 机会 、 成长空间 等人才引进优势,吸引了大批高层次人才前来加盟。 国防科技大学博士后、现任贵州理工学院电气工程学院副院长的肖迎群告诉记者,他从一次宣讲会上获知贵州理工学院,为进一步了解情况,便应邀参加了贵州首届人才博览会,来后再一次被学校全新的发展思路、欣欣向荣的发展势头所吸引,当即签订了入职协议。 电话 0851-8211169 邮编 550003.
完善系统建设，实现资源共享——人事处组织相关单位共商数字化校园平台人力资源系统建设-贵州理工学院人事处
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