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京都 社労士|白石社会保険労務士事務所|ワークライフバランス/セクハラ・パワハラ対策/女性支援
給与と労働基準法|給与計算のアウトソーシング|白石社会保険労務士事務所
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時間外労働をする前に、 時間外労働 休日労働に関する協定届 36協定 の届出は済んでいますか. 所定労働時間 会社が就業規則などで定めた労働時間 が法定労働時間 1日8時間 を超えないのであれば、. 時間外手当の1時間あたりの単価は2,000円 1.25 2,500円以上でなければなりません。 労働基準法上は、時間外労働の25 以上 深夜勤務25 以上 50 以上の割増賃金を支払わなければなりません。 労働基準法上は、休日出勤の35 以上 深夜勤務25 以上 60 以上の割増賃金を支払わなければなりません。
給与と所得税|給与計算のアウトソーシング|白石社会保険労務士事務所
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3 労働者から提出してもらっている 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 に基づいて扶養親族の人数を求め、その人数に応じた欄をもとに源泉徴収額を決定する。
賞与の計算の流れ|給与計算のアウトソーシング|白石社会保険労務士事務所
http://www.daikou-kyuuyo.com/kyuyo_syoyo.html
6月から11月 支給算定期間 の勤務を前提として、12月15日 賞与支給日 の在職者に対して支給する.
給与と住民税|給与計算のアウトソーシング|白石社会保険労務士事務所
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税額は市町村民税3,000円、都道府県民税1,000円 平成16年度から全国一律 です。 所得割の税率は、市町村民税と都道府県民税とを合わせて5 から最高13 までで、所得が多くなるにつれて段階的に税率が高くなります 超過累進課税といいます。 35万円 (本人 扶養人数) 22万円. 35万円 (本人 扶養人数) 35万円. 住民税は、市 区町村 が前年の所得に関する資料 申告書や給与支払報告書、年金支払報告書など を1月から5月に収集 整理し、課税額を決定したのち、納税通知書、または給与天引きなどの方法で納付します。
給与と厚生年金保険|給与計算のアウトソーシング|白石社会保険労務士事務所
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厚生年金の標準報酬月額は1等級 98,000円 から30等級 620,000円 に区分されています。
給与計算の具体例|給与計算のアウトソーシング|白石社会保険労務士事務所
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あなたの会社は という箇所は、 その他の事業 農林水産 清酒製造の事業 建設の事業 の3つの中から選んでください。 雇用保険の対象 という箇所は、 対象 対象でない から選んでください。
給与と雇用保険|給与計算のアウトソーシング|白石社会保険労務士事務所
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30万円 5 1000 1,500円 となります。 50万円 6 1000 3,000円 となります。
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