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山梨県甲斐市にある三井社会保険労務士事務所 | sroffice-mitsui.com Reviews
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人事制度作り｜山梨県甲斐市にある三井社会保険労務士事務所
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助成金診断｜山梨県甲斐市にある三井社会保険労務士事務所
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新着情報｜山梨県甲斐市にある三井社会保険労務士事務所
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同一労働同一賃金 に関する相談窓口を設置へ 厚労省 2016年8月29日. ３年連続で 入職者数 が 離職者数 を上回る 2016年8月29日. 厚生労働省が2015年の 雇用動向調査 の結果を発表し、昨年１年間に就職や転職などで新たに職に就いた人が774万9,000人、離職した人が713万1,000人となり、３年連続で入職者数が離職者数を上回ったことがわかった。 働く人の８ がLGBT 連合調査 2016年8月29日. 連合が初めて行った LGBT に関するインターネット調査 調査対象 全国で仕事をしている20歳 59歳の男女1,000人 で、働く人の８ がLGBTの当事者であることが明らかになった。 厚労省が 働きやすさ が一目でわかるサイト開設へ 2016年8月22日. 厚生労働省は、2015年における技能実習生に対する労働関係法令違反があった事業所が3,695 前年比718増 で、最多となったことを明らかにした。 立入調査は5,173事業所に対して行われ、最も多かったのは長時間労働 1,169事業所 で、安全基準違反 1,076事業所 が続いた。 弁護士や労働組合などが中心となって立ち上げた、賃...
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介護事業開業の強い味方！｜三井社労士行政書士事務所｜介護事業向け人事労務管理・介護保険法・助成金・各種申請手続き｜山梨県甲斐市｜三井 倫実
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一般社団法人 介護経営研究会 C-SR 所属. 三井社労士行政書士事務所は、C-SR 一般社団法人 介護経営研究会 の会員です。 このC-SRでは、 介護保健法を会員が深く勉強し熟知すること 会員が実地にて経験してきたケースを共有し、介護に特化したエキスパートの社会保険労務士となる という目的のもと、定期的な勉強会を開催し介護事業所のお役に立てる存在であるべく邁進しております。 9654; 一般社団法人介護経営研究会 C-SRのサイトへ. 実地指導事前準備方法 法令順守に基づいた経営改善 人材育成 リスクマネジメント 介護事業開設支援 介護事業運営支援営業改善やプロ管理者養成 介護報酬 請求業務Q A 介護保険法対策 など様々な得意分野や実績を持った顧問と共に介護事業所経営者の皆様をサポート致します。
料金案内・報酬一覧｜三井社労士行政書士事務所｜介護事業向け人事労務管理・介護保険法・助成金・各種申請手続き｜山梨県甲斐市｜三井 倫実
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一般社団法人 介護経営研究会 C-SR 所属. 10人未満は1万円,11人以上は1人増加毎に 1,000円. 10人未満は1万5千円,11人以上は1人増加毎に 1,500円. 受給年額の2か月分 か 初回支給額の10 消費税 どちらか高い方. 30,000円 60,000円.
事務所概要｜三井社労士行政書士事務所｜介護事業向け人事労務管理・介護保険法・助成金・各種申請手続き｜山梨県甲斐市｜三井 倫実
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一般社団法人 介護経営研究会 C-SR 所属. 三井社労士行政書士事務所 代表 三井 倫実. 山梨県立甲斐工業高等学校 電気科卒業 H10.3卒業. 助成金活用セミナー講師、社会保険実務講座講師、就業規則セミナー講師 介護事業所の実地指導対策セミナー、採用と労務管理セミナー講師 各種助成金の支給申請、就業規則の作成、労務管理顧問 等の実績あり. 三井社労士行政書士事務所Webサイト http:/ sroffice-mitsui.com/. 社労士三井の おきらく日記 http:/ sroffice-mitsui.sblo.jp/. 9 00 18 00.
介護経営研究会（c-sr）とは？｜三井社労士行政書士事務所｜介護事業向け人事労務管理・介護保険法・助成金・各種申請手続き｜山梨県甲斐市｜三井 倫実
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介護事業所のお役にたてる理由｜三井社労士行政書士事務所｜介護事業向け人事労務管理・介護保険法・助成金・各種申請手続き｜山梨県甲斐市｜三井 倫実
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一般社団法人 介護経営研究会 C-SR 所属. 介護事業所は、通常の会社や法人とは異なり 介護保険法 や 事業形態の内容 業界でのルール などを理解しておかなければなりません。 三井社労士行政書士事務所は、C-SR 一般社団法人 介護経営研究会 の会員です。 このC-SRでは、 介護保健法を会員が深く勉強し熟知すること 会員が実地にて経験してきたケースを共有し、介護に特化したエキスパートの社会保険労務士となる という目的のもと、定期的な勉強会を開催し介護事業所のお役に立てる存在であるべく邁進しております。 9654; 一般社団法人介護経営研究会 C-SRのサイトへ.
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一般社団法人 介護経営研究会 C-SR 所属. また積極的に 従業員説明会 経営者 管理職 従業員の就業規則勉強会 なども行っております。 現在、会社にすでに就業規則がある場合 就業規則診断 チェック 見直しの提案 就業規則以外の諸規定整備 なども行っております。 貴事業所の人事制度は社員の能力が向上する仕組みとなっているでしょうか 単に給与の決定を目的として作成されていないでしょうか 企業は人なり です。 社員研修制度を作って社員の能力を伸ばしてあげたい ジョブローテーション制度で仕事の幅を拡げ仕事の楽しさを知ってもらいたい 仕事を見える化し社員の定着率をアップさせたい 従業員が親睦を深められる福利厚生制度を取り入れたい そんなお悩みを解決できる制度作りを会社のパートナーとなってサポートします。
クライアントヴォイス｜お客様の声コーチングを受けたお客様クライアント様の声です
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以前は 決めつけ るような雰囲気を作っていたり、問いかけに関しても限定的 クローズドクエスチョン が非常に多かったそうです。 テーマ 自信をつけたい スタッフとのコミュニケーション スタッフを増やす.
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現金給与総額が７カ月ぶりに減少 2.4 減に. 三井社会保険労務士事務所 400-0123 山梨県甲斐市島上条135シティ甲洋敷島102号 ＴＥＬ 055-298-4570 ＦＡＸ 055-298-4571.
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