Op elke werkplek kan het voor komen: pesten, discriminatie, agressie, (seksuele) intimidatie. Maar ook strafbare feiten zoals diefstal. Neem contact op met een vertrouwenspersoon over ongewenst gedrag en integriteitszaken, klokkenluiden.
http://www.vertrouwenspersonennederland.nl/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
1.1 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
12
SSL
EXTERNAL LINKS
2
SITE IP
80.247.175.20
LOAD TIME
1.063 sec
SCORE
6.2
- vertrouwenspersonennederland.nl | vertrouwenspersonennederland.nl Reviews
https://vertrouwenspersonennederland.nl
Op elke werkplek kan het voor komen: pesten, discriminatie, agressie, (seksuele) intimidatie. Maar ook strafbare feiten zoals diefstal. Neem contact op met een vertrouwenspersoon over ongewenst gedrag en integriteitszaken, klokkenluiden.
vertrouwenspersonennederland.nl
- vertrouwenspersonennederland.nl
http://vertrouwenspersonennederland.nl/ongewenst_gedrag_rehabilitatie
Ongewenst gedrag and Rehabilitatie. Is een onderdeel van CVP. Ongewenst gedrag and Rehabi. Ongewenst gedrag op de werkvloer en rehabilitatie na een onterechte beschuldiging. Met ongewenst gedrag wordt bedoeld: pesten, discriminatie, agressie, (seksuele) intimidatie (zie ook Begripsomschrijving. Wanneer zich ongewenst gedrag voordoet bij jou of een collega kun je een vertrouwenspersoon inschakelen die je ondersteunt en adviseert bij het stoppen van dit gedrag.
Informatie voor medewerkers - vertrouwenspersonennederland.nl
http://vertrouwenspersonennederland.nl/informatie_voor_medewerkers
Ongewenst gedrag and Rehabilitatie. Is een onderdeel van CVP. Wanneer zich vervelende of intimiderende situaties op het werk voor doen benader dan een vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon helpt je bijvoorbeeld bij een gesprek met je leidinggevende of als je een klacht wilt indienen bij de interne klachtencommissie. De vertrouwenspersoon ondersteunt je ook als je bijvoorbeeld aangifte bij de politie wilt doen of misschien heb je al genoeg aan één telefoontje om je verhaal kwijt te kunnen. Of hoe je o...
Informatie voor werkgevers - vertrouwenspersonennederland.nl
http://vertrouwenspersonennederland.nl/informatie_voor_werkgevers
Ongewenst gedrag and Rehabilitatie. Is een onderdeel van CVP. Werkgevers zijn door de Arbowetgeving en CAO verplicht een veilige werkomgeving voor hun medewerkers te scheppen. Hiervoor kunnen kinderopvangorganisaties zich aansluiten. De vertrouwenspersonen zijn deskundig op 2 terreinen:. Ongewenst gedrag op de werkvloer. In het samenwerkingscontract met. Heeft u zelf een vraag over ongewenst gedrag en/of integriteitszaken dan kunt u als werkgever een kort adviesgesprek aanvragen.
- vertrouwenspersonennederland.nl
http://vertrouwenspersonennederland.nl/integriteitszaken
Ongewenst gedrag and Rehabilitatie. Is een onderdeel van CVP. Misstand i.v.m. Met melden misstand i.v.m. integriteitszaken wordt bedoeld: klokkenluiden (zie ook Begripsomschrijving. Wanneer er binnen je organisatie zaken gebeuren die niet door de beugel kunnen, mogelijk indruisen tegen jouw normen en waarden. Die de belangen van anderen intern en/of extern schaden, dan kun je daar melding van doen bij een vertrouwenspersoon.
- vertrouwenspersonennederland.nl
http://vertrouwenspersonennederland.nl/home.html
Is een onderdeel van CVP. Wanneer gedrag grenzen overschrijdt. Op elke werkplek kan het voor komen: pesten, discriminatie, agressie, (seksuele) intimidatie. Of er gebeuren dingen die niet door de beugel kunnen, iets wat strafbaar is of iets waardoor de organisatie, de maatschappij, cliënten of medewerkers benadeeld worden. Op deze website vind je informatie voor medewerkers. Die in contact willen komen met een vertrouwenspersoon en informatie voor werkgevers. Die zich willen aansluiten bij.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
12
centrumvertrouwenspersonenplus.nl
Actueel - Centrum Vertrouwenspersonen PlusCentrum Vertrouwenspersonen Plus
http://www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/actueel/actueel
Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/opleiding-en-nascholing/'. Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/nascholingsaanbod/'. Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/coaching-en-intervisie-voor-vertrouwenspersonen/'. Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/externe-vertrouwenspersonen-ongewenst-gedrag-en-integriteit/'. Juni 6, 2016. Het gaat om de uitzending van 6 juni om 18.00...
centrumvertrouwenspersonenplus.nl
Opdrachtgevers centrum vertrouwenspersonen plusCentrum Vertrouwenspersonen Plus
http://www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/opdrachtgevers
Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/opleiding-en-nascholing/'. Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/nascholingsaanbod/'. Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/coaching-en-intervisie-voor-vertrouwenspersonen/'. Window.location='http:/ www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl/aanbod-2/externe-vertrouwenspersonen-ongewenst-gedrag-en-integriteit/'. Stichting Het Rijnlands Lyceum. Stichting Pret in herstel.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
2
VVAK Vereniging Vertrouwensartsen Kindermishandeling
Brief namens de KNMG aan de tweede kamer. De KNMG heeft samen met artsen organsiaties een brief aan de tweede kamer gestuurd over de aanpak kindermishandeling. lees verder. Artsen in gesprek met tweede kamer over de aanpak kindermishandeling. Http:/ knmg.artsennet.nl/Nieuws/Overzicht-nieuws/Nieuwsbericht/148390/Artsen-in-gesprek-met-Tweede-Kamer-over-aanpak-kindermishandeling.htm lees verder. Woord van de voorzitter.
www.vertrouwensfluisteraar.com geregistreerd via Argeweb | webhosting en domeinregistratie
Welkom op vertrouwensfluisteraar.com. De domeinnaam www.vertrouwensfluisteraar.com is geregistreerd in opdracht van een klant van Argeweb. Argeweb registreert domeinnamen voor bedrijven en particulieren. Levert Argeweb ook diensten als virtual private server. U kunt hieronder checken of uw domeinnaam vrij is.
Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden
Uw huidige locatie: Homepage. Welkom op de website van de LCvV. De Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden (LCvV) is bemiddelaar en scheidsrechter bij. Meningsverschillen tussen cliëntenraden en zorgaanbieders over de uitvoering van de Wet. De LCvV wordt in stand gehouden door:. ActiZ organisatie van zorgondernemers. LOC Zeggenschap in Zorg. LSR, landelijk steunpunt (mede)zeggenschap. NVZ vereniging van ziekenhuizen. De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).
vertrouwensloketwelzijnlandbouwhuisdieren.nl
Vertrouwensloket Welzijn Landbouwhuisdieren | Vertrouwensloket Welzijn Landbouwhuisdieren
Wat kan ik doen? Dierverwaarlozing bij landbouwhuisdieren is onacceptabel. Tijdig signalen herkennen en actie ondernemen is de verantwoordelijkheid van iedereen. Om dierverwaarlozing terug te dringen richt het Vertrouwensloket Welzijn Landbouwhuisdieren zich samen met erfbetreders op preventie, tijdige signalering en het bieden van hulp. Vroegtijdig hulp bieden aan een veehouder kan dierverwaarlozing helpen voorkomen. Vind hier wat u kunt doen. Meldingen over bedrijfsmatig gehouden dieren.
Home - Uw externe onafhankelijke vertrouwenspersoon
Jump to main navigation and login. Wat doet een vertrouwenspersoon? Wat doet een vertrouwenspersoon niet? Waar in het land. Het is geen hype, een vertrouwenspersoon benoemen. Het is veel meer een noodzaak. Ongewenst gedrag en misstanden zijn aan de orde van de dag. Bovendien: werkgevers hebben plichten in het kader van de Arbowet: zij moeten beleid ontwikkelen en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering. Veel werkgevers zijn in overtreding. Benoemen van een vertrouwenspersoon. Veelal maken werkgevers in ...
vertrouwenspersonennederland.nl
- vertrouwenspersonennederland.nl
Is een onderdeel van CVP. Wanneer gedrag grenzen overschrijdt. Op elke werkplek kan het voor komen: pesten, discriminatie, agressie, (seksuele) intimidatie. Of er gebeuren dingen die niet door de beugel kunnen, iets wat strafbaar is of iets waardoor de organisatie, de maatschappij, cliënten of medewerkers benadeeld worden. Op deze website vind je informatie voor medewerkers. Die in contact willen komen met een vertrouwenspersoon en informatie voor werkgevers. Die zich willen aansluiten bij.
vertrouwenspersoon-in-bedrijf.nl
Opvang en begeleiding bij ongewenste omgangsvormen
Vertrouwenspersoon, vertrouwenspersonen, bedrijven, scholen, landelijk, amsterdam, beleid vertrouwenspersonen, klachtenprocedure, klachtencommissie. Opvang en begeleiding bij ongewenste omgangsvormen. Een vertrouwenspersoon ondersteunt en begeleidt personen en organisaties als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag. Onze vertrouwenspersonen hebben ervaring in zowel het bedrijfsleven, als in non-profit- en onderwijsorganisaties. Welke mogelijkheden biedt Adviespraktijk David and Van Wezel?
vertrouwenspersoon-op-school.nl
vertrouwenspersoon, school, adviespraktijk david & van Wezel, ongewenst gedrag, omgangsvormenVertrouwenspersoon op school | Adviespraktijk David & van Wezel
Adviespraktijk David and van Wezel. Welkom op deze website. Hier geven wij informatie over het werk van onze externe vertrouwenspersonen op school. De volgende pagina’s zijn voor leerlingen en hun ouders, medewerkers en/ of voor schoolleiding. Als u meer wilt weten, geven wij u graag telefonisch informatie of in een persoonlijk gesprek. Adviespraktijk David and van Wezel is gevestigd in:. Johvan der Waalsstraat 39. Pepita David: 063434 8288. Ingrid van Wezel: 0655 326539. Groepspraktijk: 0654 708 196.
Uw Vertrouwenspersoon - Home
Ik ben Uw Vertrouwenspersoon. Ondersteuning in alle Vertrouwelijkheid als extern Vertrouwenspersoon voor uw medewerk(st)ers. Geen intern Vertrouwenspersoon binnen uw organisatie? Mijn naam is Vincenzo Castagna en ik ben sinds 2015 gecertificeerd Vertrouwenspersoon volgens de landelijke normen van de LVV.". In die hoedanigheid mag ik door alle werkgevers in Nederland gevraagd worden om voor iemand als extern Vertrouwenspersoon te fungeren. Click op onderstaande foto voor meer details over mijzelf. Indien ...
vertrouwenspersoon - GIMD: Werkend in balans
De Arbowet verplicht ondernemers maatregelen te nemen om hun medewerkers te beschermen tegen psa (psychosociale arbeidsbelasting), de negatieve gevolgen van stress door (seksuele) intimidatie, pesten, agressie en werkdruk. Werkgevers moeten zorgen voor opvang van de gevolgen. Intimiderend gedrag en discriminatie bederven de werksfeer en kunnen de gezondheid, het zelfvertrouwen en de prestaties van werknemers nadelig beïnvloeden. Omgaan met agressie en geweld. 088 - 800 85 00. Wat kunt u bijdragen?
