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人資法律學堂: 九月 2015
http://wohrlaw.blogspot.com/2015_09_01_archive.html
65290;如果您希望隨時收到最新勞資訊息，請在右方「訂閱最新文章」空格內輸入您的電子信箱。 65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 65290;歡迎訂購旺達人資法律學堂推出的線上課程， 瀏覽課程清單. 按「國家必須建立某些制度或法律，確保其存在，並確保實現基本權利得以實現」，乃人權制度保障學說之內涵。惟保障人民基本權利之同時，仍應符合憲法第. 65292;雇主「不得」使勞工於例假日出勤，違反者依同法第. 65292;其法益位階更高於例假日規定所保護之勞工健康權。則舉重以明輕，立法者於颱風假不但應禁止停班縣市勞工出勤，甚至應科以刑罰，以確保勞工生命身體權利保障之實現。 從上開論述各位讀者可以看出立法規定颱風放假的缺失。理由並非勞工生命身體不重要，而是經驗告訴我們縱然颱風達到停班標準，同一縣市各行政區受影響的程度卻不相同，有人忙著救災，有人卻出遊看電影，犧牲整個縣市雇主營業權利，卻僅保護到部分勞工生命身體，違反比例原則之適當性與必要性。 欲隨時掌握最新勞資動態，歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 加班是否須經雇主同意，首先應探究加班的法...
人資法律學堂: 十一月 2016
http://wohrlaw.blogspot.com/2016_11_01_archive.html
65290;如果您希望隨時收到最新勞資訊息，請在右方「訂閱最新文章」空格內輸入您的電子信箱。 65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 65290;歡迎訂購旺達人資法律學堂推出的線上課程， 瀏覽課程清單. 勞動部為了鼓勵雇主建立友善家庭職場環境，促進受僱者之工作與生活平衡，同時保障受僱者社會保險權益，於11月8日發布解釋（參考附註），如果雇主願意優於法令規定，同意員工同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間不予合併計算，則自2016年12月1日起優於法令之育嬰留職停薪期間員工負擔之保險費，亦得遞延3年繳納，雇主負擔之保險費，同樣可免予繳納。茲說明如下。 如附圖二，當雇主願意優於法令規定核給第二名子女二年育嬰留停（不扣除重疊的一年），原本依法其第二年將無法適用保險費優惠，即員工無法享有保費遞延繳納之優惠，雇主亦不得免繳保費。附圖三則為援引勞動部解釋後，第二年之育嬰留停員工與雇主均仍可享有保費優惠。 應注意的是上開解釋令並未排除育嬰留停期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年之規定。也就是每一名子女最長得申請二年，且須在滿三歲前請畢。 旺達顧問執行顧問 林俊龍2016.11.10.
人資法律學堂: 一月 2017
http://wohrlaw.blogspot.com/2017_01_01_archive.html
65290;如果您希望隨時收到最新勞資訊息，請在右方「訂閱最新文章」空格內輸入您的電子信箱。 65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 65290;歡迎訂購旺達人資法律學堂推出的線上課程， 瀏覽課程清單. 勞基法特別休假新制施行後大家深為曆年制與週年制應如何結算特別休假未休工資所苦。事實上勞基法對於特別休假未休工資的結清一直都是採週年制，也就是規定雇主在每年年度終結時（勞工每年到職日的前一日），應結算未休假工資發給勞工。但許多企業是採行曆年制，將結清未休假工資的時點訂在12月31日。兩種作法多年來之所以相安無事，主要是舊法並未強制發給未休假工資。如今新法強制發給未休假工資，雇主即有必要就內部的曆年制如何與週年制接軌做選擇與決定。試以本文說明之。 一、週年制 vs. 曆年制. 一)、週年制（勞基法規定）：依到職日計算滿年度之次日仍在職者即發生相當日數之特別休假請求權。雇主應於年度終結日（自到職日起算滿年度）或契約終止時就應休未休之日數發給工資。 二)、曆年制（部分企業採），大致分成下列三種. 旺達顧問 林俊龍 2017.1.5. 65290;如果您希望隨時收到最新勞資訊息，請在右方&#...
人資法律學堂: 七月 2016
http://wohrlaw.blogspot.com/2016_07_01_archive.html
65290;如果您希望隨時收到最新勞資訊息，請在右方「訂閱最新文章」空格內輸入您的電子信箱。 65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 65290;歡迎訂購旺達人資法律學堂推出的線上課程， 瀏覽課程清單. 行政院力推的勞基法一例一休草案已經送進立法院等待初審，順利的話將在九月初三讀立法。究竟一例一休與現行的7休1有何不同？筆者試以本文說明如下。 所謂休息日，依勞委會台90勞動二字第0019248號函釋，其性質包括四類，(1).因法定工時縮短所生；(2)因勞資雙方約定之正常工作時間少於法定正常工時所生；(3)因實施變形工時將該日正常工時分配於其他工作日所生；或(4)因調移國定假日所生。一例一休草案規定的休息日係指第一類休息日。 旺達顧問執行顧問 林俊龍 2016.7.26. 65290;如果您希望隨時收到最新勞資訊息，請在右方「訂閱最新文章」空格內輸入您的電子信箱。 65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 65290;歡迎訂購旺達人資法律學堂推出的線上課程， 瀏覽課程清單. 建議企業勿採信上述作法。按最高法院103年度台上第1659號判決曾著有「判斷某項給付是否具...12300;....
人資法律學堂: 八月 2015
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65290;如果您希望隨時收到最新勞資訊息，請在右方「訂閱最新文章」空格內輸入您的電子信箱。 65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 65290;歡迎訂購旺達人資法律學堂推出的線上課程， 瀏覽課程清單. 配合明年新制每週40工時，勞動部於上週五已預告修正勞基法施行細則第23條，自105年起將國定假日從19日減少為12日，比公務員的11日多放一日勞動節，以每日工作8小時而言，全年休假116日。勞動部公告網址：. Http:/ gazette.nat.gov.tw/EG FileManager/eguploadpub/eg021161/ch08/type3/gov82/num25/Eg.htm 。簡單列示新制下幾種常見工時的出勤方式如下(已內含. 欲隨時掌握最新勞資動態，歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 每日正常工作時數最多10小時，一週不受48小時限制，四週不超過160小時。二週內至少有2日例假. 每日正常工作8小時者- 其中8個月月休10日，4個月月休9日，全年休假116日. 每日正常工作10小時者- 其中10個月月休14日，2個月休13日，全年休假166日. 勞動部職業安全衛生署今公布6到7...
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Wohrataler Holzbau: Wohrataler Holzbau
Individuell Bauen and Planen. Mit unseren Modulhäusern können Sie in kürzester Zeit bauen und sind mobil und flexibel in Ihrer Lebensplanung. Wir informieren Sie gerne über die vielfältigen Möglichkeiten der Modulbauweise. Bei Anbauten, Vordächern und Carports spielt nicht immer nur der Anschaffungspreis eine Rolle. Wir beraten Sie gerne in Sachen Effizienz und Nutzung.
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Please help us make the world better! World Human Rights Council (WHRC) is an international, not-for-profit, membership based organization dedicated to implementing the Universal Declaration of Human Rights at local, regional, national and international levels. Its membership is for everyone, without discrimination of caste, creed, color, sex and religion and culture,. Live throughout the world who are actively share their knowledge and skills for protection of human rights by and for all humanity. Gende...
人資法律學堂
65290;歡迎加入臉書「 人資法律空中教室. 時常有人資朋友反應因為距離太遠或日期無法配合而未能參加林俊龍顧問主講的勞資課程。受惠於網路科技的無遠弗屆，繼推出線上課程後，林顧. 問也在臉書「人資法律空中教室」開啟直播課程。 直播課程由林俊龍（Vincent Lin）顧問親自主持，每週三晚間8:00 8:30（春節連假期間停播）線上分享當週最新勞資新聞、法規命令及判決解析等資訊。只要花30分鐘就可以掌握最即時的勞資動態，更可以應用在日常工作上，提升工作績效。歡迎人資朋友立即申請入社。 一、入社資格：限企業人資相關工作者，暫不開放其他人員加入。 三、入社費用：優惠期間一年費用新台幣5,300元（含稅及發票郵寄手續費）。恕不接受中途退費或暫停社員資格。 四、社員權益：四週內可重複觀看直播節目，下載人事規章範本，並可享有本社團其他課程優惠（約9折）。 五、直播時間：每週三晚上8:00 8:30。課後保留10分鐘回覆線上發問。不克即時觀看或想要重複觀看的社員事後隨時可以進入社團影片區補看，也可以在影片下方留言發問。 一、本社團保留接受入社、變更直播日期時間之權利。 訂閱： 文章 (Atom).
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Van 8 ». Catalogus » Alle producten. Wireless Profinet DATAEAGLE 4000. OPC-Clients due to specification 1.0 / 2.0 Provided protocols: S7 TCP/IP (RFC1006, CP343-1, CP443-1, S7-LAN, MPI-LAN) S7 MPI / PPI (MPI/PPI-Kabel, MPI-II, MPI-USB, S7-USB) S5 TCP/IP . For S7-1200, S5-LAN , S7-LAN and Ethernet-CPs usable Connecting a network subscriber (also over switch) as Client to an Access Point Can be also driven as an Access-Point No configuration of . Grootbeeld TFT-Monitor 55' Chassis uitvoering. Grootbeeld TFT...
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