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Marques de Paul y Santos. SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN RECURSOS HUMANOS. El objetivo principal de este curso se plantea a partir de la constatación por parte los profesionales responsables de los recursos humanos de que la implantación de sistemas de información tanto en el área que a ellos les ocupa como en toda la empresa, no es a veces optimizada por los departamentos y, en consecuencia, tampoco por la organización. Marques de Paul y Santos. Marques de Paul y Santos. Cuantificación de los objetiv...

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Como puede desprenderse del cuadro anterior, los tipos de cambios han quedado fijados de manera irrevocable. Es decir, ya no hay vuelta atrás, el Euro es la moneda de los once países que acceden a la Unión Monetaria a estos tipos de cambio. Implantación de la moneda única, el Euro. Beneficios: Se ha optado por una política de beneficios inadecuada. Productos: El producto diseñado no responde a las peculiaridades demandadas por los clientes. Mercados de competencia imperfecta. SABER ESTAR ANTE EL CLIENTE.

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