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2014年底企业劳动合同签订率达88% - 东莞劳动律师
http://www.lawyers001.com/laodongredian/2015-08-05/14514.html
东莞劳动律师 提供劳动法律咨询 担任东莞工伤律师 东莞劳动仲裁律师. 时间 2015-08-05 20:25:52 来源 作者. 意见 系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施， 意见 的出台是新时期构建和谐劳动关系的一个纲领性文件，对于新形势下构建中国特色和谐劳动关系具有重大的指导意义。 李忠谈到，我国从20世纪80年代中期开始进行劳动合同制度试点，1995年 劳动法 的颁布实施将劳动合同制度上升为法律制度，2008年 劳动合同法 颁布实行以来，进一步完善了劳动合同制度，截至2014年底，全国企业劳动合同签订率达到了88%。
离职员工竞业限制补偿金应缴纳个人所得税 - 东莞劳动律师
http://www.lawyers001.com/laodongredian/2015-08-03/14512.html
东莞劳动律师 提供劳动法律咨询 担任东莞工伤律师 东莞劳动仲裁律师. 时间 2015-08-03 08:03:14 来源 作者. 根据 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 (国税发[1999]178号)、 国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 (国税发[2000]77号)、 财政部、国家税务总局关于个人与. 2001]157号)文件的规定将竞业限制补偿金作为“其他补助费用”并入解除劳动合同经济补偿金中，以“工资、薪金”项目计算缴纳个人所得税。
劳动合同解除赔偿表 - 东莞劳动律师
http://www.lawyers001.com/laodongredian/2015-07-22/14506.html
东莞劳动律师 提供劳动法律咨询 担任东莞工伤律师 东莞劳动仲裁律师. 时间 2015-07-22 09:35:55 来源 作者.
1999年尉健行在纪念劳动法颁布5周年会议讲话 - 东莞劳动律师
http://www.lawyers001.com/laodongredian/2015-08-08/14516.html
东莞劳动律师 提供劳动法律咨询 担任东莞工伤律师 东莞劳动仲裁律师. 时间 2015-08-08 08:55:53 来源 作者. 今天，劳动和社会保障部、国家经贸委、全国总工会在这里联合召开纪念 劳动法 颁布五周年座谈会，总结工作，交流经验，根据新的形势任务，提出进一步推动 劳动法 贯彻实施的要求。 围绕贯彻实施 劳动法 ，各地广泛深入地开展 劳动法 的宣传教育活动，增强广大干部职工和企业经营者的劳动法律意识 积极研究和制定与 劳动法 相配套的法律法规，推进劳动法律体系建设 普遍实行劳动合同制度，规范企业的用工行为 大力推行平等协商、集体合同制度，努力落实劳动标准，维护职工的劳动权利和经济利益 坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理和民主监督制度，民主评议企业领导人员，实行厂务公开，维护职工的主人翁地位和政治权利 初步建立养老、医疗、失业等劳动保险制度，逐步形成社会保障体系 加快新经济组织组建工会步伐，维护职工参加和组织工会的权利 建立健全企业劳动安全管理制度，保护职工身体健康和生命安全 加强行政执法和法律监督，积极调处劳动争议，等等。
《广东省劳动人事争议处理办法(修订草案送审稿)》：职工讨薪可直接申请法援 - 东莞劳动律师
http://www.lawyers001.com/laodongredian/2015-08-07/14515.html
东莞劳动律师 提供劳动法律咨询 担任东莞工伤律师 东莞劳动仲裁律师. 时间 2015-08-07 18:18:58 来源 作者. 广东省法制办官网挂出 广东省劳动人事争议处理办法(修订草案送审稿) (下称送审稿),向社会公众征求意见,截至8月23日。 在劳动人事争议预防方面,送审稿规定,用人单位应当建立与职工的沟通协商机制,畅通职工诉求表达渠道,及时回应职工诉求。 用人单位出现生产经营严重困难、转产、改制、合并分立、资产重组、搬迁、解散等经营管理重大变化情形,直接涉及职工切身利益的,应当提前如实说明情况,依照 劳动合同法 第四条的规定,经职工代表大会或者全体职工充分讨论后,对直接涉及职工切身利益的重大事项制定工作方案。 在调解主体上,送审稿规定可以是基层劳动人事争议调解组织,基层人民调解组织,行业、区域和社会组织调解,还可以购买调解服务、聘任调解员。 发生劳动人事争议,职工在与用人单位协商、调解和仲裁活动中,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助。 日前, 广东省社会保险基金监督条例(修订草案送审稿) (下称送审稿)在省法制办官网挂出,开始征求社会意见,征求日期到8月31日截止。
随意投简历的法律风险 - 东莞劳动律师
http://www.lawyers001.com/laodongredian/2015-07-21/14505.html
东莞劳动律师 提供劳动法律咨询 担任东莞工伤律师 东莞劳动仲裁律师. 时间 2015-07-21 13:03:38 来源 作者. 案例 为了不错过好的就业机会，秦雪几乎是“逢网必投”。 就此行为， 劳动合同法 第91条规定 “用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 Rdquo; 违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法 第6条中也有类似规定。
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