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2011悅閱欲試: NO.40「小腳與西服 :張幼儀與徐志摩的家變」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . NO40「小腳與西服 :張幼儀與徐志摩的家變」讀後心得. 這本書讓我看見一個在重男輕女社會中，勇敢面對社會抨擊和輿論的堅強女性－張幼儀。 幼儀生在一個富庶的家庭中，但家道中落後，根本扶養不起家中龐大的人口，只好將地位比較低微的女孩們嫁人，以減少家中的開銷。幼儀的大姐不能早婚，因此年僅 13. 歲的幼儀就理所當然地接受早婚的命運，嫁給才情洋溢的徐志摩。這種犧牲女性來成就男性前程的事情，在當時候是屢見不鮮的，相較於現今的兩性平等，可以說是極大的反差。 後來幼儀在國外生活了一段時間，這期間，彼德和德國朋友朵拉成為幼儀努力向上的支柱，幼儀希望能用自己的方式來教育彼得，因此幼儀開始吸取知識，但是在彼德快滿 2. 歲的時候，天父就把彼得昭回身邊了，為此幼儀失去了生活重心，最後她回到娘家，教育自己的長子阿歡。在這期間徐志摩只見過彼德 1. 徐志摩搭飛機從上海趕回北平，為了聽一場由林徽音主講的建築藝術演...
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2011悅閱欲試: NO.39「敘說探究 : 質性研究中的經驗與故事」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . NO39「敘說探究 : 質性研究中的經驗與故事」讀後心得. 漫步校園中，徐徐吹來的微風，空氣中滿佈著草皮清新和樹木的芬芳，一位教授外語的教師與學生用流利的英語交談，是亦師亦友的感覺吸引了我的目光；咖啡小館前餐桌上，學生與老師討論著那厚重的研究方法書籍，人來人往的圖書館門口，那些抱著厚重的書走進又走出的學生們，徘徊在咖啡小館前的參觀學生們，我懷念起那裏曾經是我另一個家。 這本書教導著我們如何從生活、訴說、重述及體驗中敘述不同故事，往內轉向、往外觀看，我們這體驗著研究過程中，也是我們生活的一部分那最菁華的一段，試圖融入研究者自我觀點，瞭解並探究修正那些錯誤現象，但研究者必須注意每個評論或回應都代表者不同的種子，因為這樣也才能創造出美麗的花園。 總是希望有能力對於任何事物都能做出最美麗的描述，在不同的環境中點出不同的美醜，在黑暗中眺望遠處明亮的燈火，在研究中發現最具...
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2011悅閱欲試: NO.35「山楂樹之戀」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . 當我在圖書館拿起這本書翻閱時，內心就很懷疑，心想這本書真有如書評所寫，看完會感人肺腑，淚流不止. 雖然懷疑其真實性，我還是把這本書借回家，心想真相如何，一讀便知。但出乎我意料之外，當我讀完書的第一章，就此著迷於艾米的文字中. 正因為著迷，我很快就讀完這本書，但因為無法釐清內心因劇情而紛亂的心情，以及心微微擰緊的痛，我感到徬徨，沒有辦法寫出那種心情，害怕沒有人明白我的心情，直到最近，我才慢慢明白書要告訴我們的道理，才慢慢了解，什麼叫做. 這故事發生在我沒有記憶的年代，本以為內容描寫會是繁瑣沉悶，沒想到細讀之下，完全沒有隔閡的問題，作者艾米以她樸實無華的文筆，輕輕撫弄人心，把我拉進那個正處於文革時期的中國，走入老三與靜秋的回憶裡。本來我就是個愛想像的人，隨著艾米描寫的輪廓ʌ...總是在反省後讓心情平復下來，放鬆酸澀的肩膀，傾聽內心的勇氣與脆弱。 訂閱： 張貼留言 (Atom). 為促進校園閱讀風氣...
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2011悅閱欲試: NO.30「管理思想如何改變世界」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . 在閱讀心得的刻板印象裡，大多數作者都以自己的想法去表達該書的意涵，往往曲高和寡，陷入自我想法的囹圄裡。過去的我就是經常犯這樣的毛病。爾後，我檢視自己的文章，發現這個缺點，於是我跳脫舊有的思維，並嘗試導入時事來探討分析管理觀念及思想。以下我將舉出三個案例來與書上的理論加以結合。閱讀心得的寫作精髓是要讓讀者輕易了解你的閱讀感想甚至生命經歷，並且能夠通過你的閱讀心得讓讀者能了解這本書的意涵，這樣的閱讀心得才算是成功的。 億美金，足以支撐一個小國家的年度預算，且被害者大多於為高知識份子、企業、銀行甚至學校。他以身為那斯達主席作為號召，利用對沖基金來作為斂財的手法，當然這種猶如賭注的投資金額都很龐大。接著靠投資人傳銷下線的模式，一層一層的往中產階級延伸，不法獲利及受害人數皆...當今最熱門的消費性電子話題非蘋果系列的產品莫屬。它每一項產品都讓蘋果迷們動見觀瞻，一有新品發表立刻可見他們...為促進校園閱讀風氣&#...
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2011悅閱欲試: NO.37「用微笑面對明天」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . 用微笑面對明天一書裡有許多激勵人心的名言錦句，閱讀完此書後，我常常在想，我是否也像書中的例子一樣，因為自我設限而停駐不前。自我設限就像顆絆腳石，阻礙我通往實現夢想的道路，而自己深思後，使我面對人生的態度，有了很大的轉變。 12300;目標在哪裡，成就也將在那裡。」我們不要自我設限，當你設立一個你很容易達成的目標時，那即代表你放棄目標以外的機會了！就像我在考到高餐後，我給自己的目標就只有 All Pass. 12300;控制情緒就可以不生氣。」每一個人都像玫瑰一樣帶著刺，我們除了要注意不要去傷害別人，當被別人的刺刺傷了，也要學會不發脾氣。我 EQ. 心裡有時會覺得勵志的書籍很無聊，但看完這本書，每當我生氣、專注力不夠，或是覺得自己的前途一片灰暗時，我總會想起書中得名言錦句，提醒我自己要改變自己的想法，使我在...訂閱： 張貼留言 (Atom). 為促進校園閱讀風氣，培養學生閱讀習慣...
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2011悅閱欲試: NO.28「究極之宿：加賀屋的百年感動」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . NO28「究極之宿：加賀屋的百年感動」讀後心得. 是甚麼樣無微不至的待客之道，不僅深深感動顧客的心，也讓員工們願意無私奉獻一生，這是一段屬於日本加賀屋旅館的故事。 伴隨著近日觀光旅遊業的蓬勃發展，國內外對飯店及民宿的需求也為之增加，各大企業不惜砸下大筆資金投資這不容小覷的旅遊市場，然而在眾多旅館當中，如何吸引消費者光顧，這不僅考驗著飯店各部門經理的智慧，對於底下員工也是一個挑戰。 海的能登半島上的和倉溫泉，雖然稱不上地利人傑，但這豐富臨海溫泉卻是其一大資產。於一九零六年開始創業至今已有一百多年的歷史，當初從一間不起眼的小旅館轉變為現今大規模且現代化的建築，更蟬聯三十年來日本旅館第一，這些看似光鮮亮麗的外表，其背後付出的努力卻遠超乎一般人想像。 首先，在介紹加賀屋之前，就不可不提到其傳承以久的女將文化以及象徵全能管家的「客室系」，相較...其實，當初會注意到這本書是因為其講述的內容與我目前...
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2011悅閱欲試: NO.34「個性影響一生的成敗」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . 鼓勵大家改變自己，進而成為一個成功的人，學會準時、珍惜時間等 ……. 65292;各種成功者必備的習慣介紹與教學，讓自己做一個掌控自己生命的人。 1凡是珍惜時間的人，不會讓一分一秒從自己的指縫中流走，最後一定能在他生命中打上成功的標記。 這本書讓我覺得自我要求真的很重要，影響個性深遠，要成功只有靠自己，沒有人能替自己決定成功的定義，我覺得人生無遺憾，這就是最基本的成功，擁有崇高、正直的人格就是最大的成功。 想要多少收穫，就要付出多少努力，這是我相信的定理，世界上有一種平衡的力量，你多得的，早晚會付出代價的。就像為了賺錢的黑心商人一樣，錢賺得再多，生活的再好，在某方面他會是個失敗者，還有犧牲家庭、健康還有名譽的人也是一樣的。 訂閱： 張貼留言 (Atom). NO40「小腳與西服 :張幼儀與徐志摩的家變」讀後心得. NO39「敘說探究 : 質性研究中的經驗與故事」讀後心得. 為促進校園閱讀風氣ʌ...
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2011悅閱欲試: NO.5「巴菲特的第二專長」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . 從前巴菲特是個站在眾人面前演講會怕得半死的人，但後來他發現戴爾‧卡內基有關公開演講的課程，從此改變的了他的人生。他不但培養出在眾人之前演說的勇氣和技巧，更學到如何結交朋友和激勵他人。卡內基的課程對他來說是個很重要的教誨。 他一再研讀卡內基的著作，「如何贏取友誼及影響他人，又譯：人性的弱點」，這本書成了他待人處事的聖經，更是他管理理念的基石。 理有很多層面，例如：Ｘ理論是鞭策員工，以員工為＂惡＂作為設想；Ｙ理論是激勵員工，以＂善＂作為設想。斥責型、激勵型等等，在巴菲特心中卻是以激勵他人、多誇獎、多鼓勵，不以責罵的態度去面對它的經理人。 巴菲特授權的規則很簡單：每家企業都是獨一無二，員工比你更能做好各自負責的工作。最重要的是雇用的經理必須誠實。 菲特重視第一印象，第一印象會讓人給你定型。就像巴菲特和貝莉爾見面時，貝莉爾. 在跑接力時，那大家是否更能發揮自己的能力？！ 沒有人喜歡被批評，不管職...
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2011悅閱欲試: NO.38「白色巨塔」讀後心得
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65374;100-101教學卓越計畫2-5-1．閱讀與您為伴～. 指導單位：教育部技職司 ．主辦單位：教學卓越計畫辦公室 ．承辦單位：圖書資訊館. 徵文時間：2011/3/28(一) 5/25(三) . 附設醫院內科主任徐大明和外科主任唐國泰為了醫院院長的寶座，暗地裡爭鬥不斷。此時，總統愛女陳心愉因罹患白血症，必須住院進行手術，徐大明原本屬意由蘇怡華醫師開刀，但是唐國泰卻濫用職權改由自己的人馬操刀，欲利用這次機會邀功。過程中，蘇怡華多次頂撞唐國泰，導致唐國泰對他十分不滿。徐大明的得勢以及唐國泰的失敗，在醫院中發生了一連串的變化……. 就像那鮮豔的花一樣，明知道會凋零，卻還是那樣的怒放……. 在生命中，有些人就像是過眼雲煙，有些人卻是刻骨銘心，或許我們能把握的很少，能真正堅持的也很少，但是在生命這個巨大的漩渦中，我們應該本著初心，向著心的方向前進，有多少人都被困在不同的巨塔之中，過著荊棘遍佈、行屍走肉般的生活，每個人都有自己的人生，都該活...訂閱： 張貼留言 (Atom). NO40「小腳與西服 :張幼儀與徐志摩的家變」讀後心得. NO32「1Q84 Book3」讀後心得. 為促進校園閱讀風氣A...
