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黄金时代让您的团队跟您一起实现事业、梦想、爱！-蜀鄙之僧（转载，重点推荐）

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Raquo; 蜀鄙之僧 转载，重点推荐 [ 阅读繁体版本. 贫者语于 富者曰 “吾欲之南海，何如 ”富者曰 “子何恃而往 ”曰 “吾一瓶一钵足矣。 Rdquo; 富者曰 “吾数年来欲买舟而下，犹未能也。 穷和尚对富和尚说 “我想要到南海 普陀山 去，你看怎么样 ”富和尚说 “您凭借着什么去呢 ”穷和尚说 “我只需要一个盛水的水瓶一个盛饭的饭碗就足够了。 Rdquo;富和尚说 “我几年来想要雇船沿着长江下游而去南海 普陀山 ，尚且没有成功。 事业、梦想、爱 黄金时代企业管理服务专家 Powered By Z-Blog 1.8 Arwen Build 81206.

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黄金时代让您的团队跟您一起实现事业、梦想、爱！-中国企业培训行业之现状与未来（转载，作者发表于2008年）

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Raquo; 中国企业培训行业之现状与未来 转载，作者发表于2008年 [ 阅读繁体版本. 做大之后，企业要往何处走 该不该走 怎么走 成了困惑他们的主要问题。 这个问题就是“选什么样的老师来上课”的问题，也就是目前困扰许多企业培训项目的“师资瓶颈问题”。 然而，“师资瓶颈问题”又从何而来呢 先从“名师”说起。 原本没有疑问，可是当国人把眼光聚焦在“名师”身上，把希望寄托在“名师”身上时，“名师”之“名”就成了问题。 正如老子 道德经 所言，“天下皆以美之为美，斯不美矣 皆以善之为善，斯不善矣。 Rdquo;我们经常在各种总裁培训班的“招生简章”上看到“名师授课”、“著名专家”、“知名教授”、“名校名家”等字样，足见“名师”观念之流行。 大有没有“名师”就不能搞培训的架势，难道“名师”真有这么重要吗. Ldquo;名师”的重要作用在于能给培训班带来人气，产生更多的商业价值，因此备受人们的“亲睐”。 一来因为在通常情况下，有了名师出场，招生就不用愁了 二来可以借助“名师”之“名”推广项目，减少不必要的宣传费用。 让我们先来看看“名师”之“名”吧。 庄子在其 逍遥游 中指出 “名者，实之宾也。 笔者专门查了...

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黄金时代让您的团队跟您一起实现事业、梦想、爱！-缪玮简介

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Raquo; 缪玮简介 [ 阅读繁体版本. 因倡导生命应 以己为师，做最好的自己 ，被誉为 大师兄。 事业、梦想、爱 黄金时代企业管理服务专家 Powered By Z-Blog 1.8 Arwen Build 81206.

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黄金时代让您的团队跟您一起实现事业、梦想、爱！-黄金时代企业简介（2015版）

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Raquo; 黄金时代企业简介 2015版 [ 阅读繁体版本. 2005年6月1日黄金时代的诞生，旨在把握中华民族伟大复兴、中国经济持续发展的大好机遇，通过 以人为本,融智于行 的教学理念和 事业 梦想 爱 的核心价值观传递，为管理者提供系统的学习方案，为发展中的中国培养一大批卓有成效的管理者。 我们坚持不断创新，精心研发了贯穿现代管理学之父彼得 德鲁克先进管理理论、适合中国本土企业的中坚力量管理发展课程，真正为中国企业中坚力量提供 系统、持续、践行 的管理工具和管理知识。 2014年，黄金时代全新升级为黄金时代 专注企业中层干部及核心团队培养 、从平凡到卓越 专注于中坚力量之源-素质训练 和基业长青 专注于中坚力量之本-企业文化建设 三大事业平台，全心全意服务于发展中的中国中小企业，黄金时代必将成为一家令人尊敬的企业. 黄金时代感恩特惠第二波 现代管理学之父彼得 德鲁克经典课程 管理的实践. 事业、梦想、爱 黄金时代企业管理服务专家 Powered By Z-Blog 1.8 Arwen Build 81206.

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黄金时代让您的团队跟您一起实现事业、梦想、爱！-唐雎不辱使命（转载，重点推荐）

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Raquo; 唐雎不辱使命 转载，重点推荐 [ 阅读繁体版本. 秦王使人谓安陵君曰 “寡人欲以五百里之地易安陵，安陵君其许寡人 ”安陵君曰 “大王加惠，以大易小，甚善 虽然，受地于先王，愿终守之，弗敢易 ”秦王不悦。 秦王谓唐雎曰 “寡人以五百里之地易安陵，安陵君不听寡人，何也 且秦灭韩亡魏，而君以五十里之地存者，以君为长者，故不错意也。 今吾以十倍之地，请广于君，而君逆寡人者，轻寡人与 ”唐雎对曰 “否，非若是也。 秦王怫然怒，谓唐雎曰 “公亦尝闻天子之怒乎 ”唐雎对曰 “臣未尝闻也。 Rdquo;秦王曰 “天子之怒，伏尸百万，流血千里。 Rdquo;唐雎曰 “大王尝闻布衣之怒乎 ”秦王曰 “布衣之怒，亦免冠徒跣 xiǎn ，以头抢地耳。 Rdquo;唐雎曰 “此庸夫之怒也，非士之怒也。 秦王色挠，长跪而谢之曰 “先生坐 何至于此 寡人谕矣 夫韩、魏灭亡，而安陵以五十里之地存者，徒以有先生也。 秦王对唐雎说 “我用方圆五百里的土地交换安陵，安陵君却不听从我，这是为什么 况且秦国使韩国魏国灭亡，但安陵却凭借方圆五十里的土地幸存下来，是因为我把安陵君看作忠厚的长者，所以不打他的主意。

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黄金时代让您的团队跟您一起实现事业、梦想、爱！-2015，逆风起舞

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Raquo; 2015，逆风起舞 [ 阅读繁体版本. 2015，经济大环境将如同我们五年前 2008-2009 的预测，进一步残酷，而黄金时代已经过前十年漫长的深耕，进入到调整、发展阶段，这一阶段，为实现 帮助更多企业和家庭树立积极、正面思维 的使命，我们要求自己加速发展，承担起更多责任。 企业文化年 服务创造价值 延续2014年主题 专业服务年，进一步聚焦. 1 将 专注企业中层干部及核心团队培养 的定位完善成清晰商业模式，到2015年底，实现在湖南提起中干培养=黄金时代的目标，同时完善配套系统 人力资源 第三家园 及 诚信大系统 的关键点。 2 运营策略实行 请进来，走出去 的发展思路，一方面引入全国甚至亚洲最好的中干培训师资和体系服务于湖南优秀企业，另一方面将从平凡到卓越的成熟课程体系走出湖南，到2015年底，实现2-3家省外合作机构的布点或分公司。 3 客户策略实行 聚焦和做减法 ，集中服务于100强客户，争取在2015年，成功开发2至3家大型企事业客户和建立好100强客户服务体系。

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伟德国际娱乐伟德国际娱乐话 027-5111 9925 ，027-5111 9926. 课程大纲第一部分 概论一 企业招聘过程中常见的若干问题1 准确选人的重要性2 各企业人员招聘绩效现状3 招聘失误的巨大经济成本4 招聘过程中最常见的六大问题5. 1、建立绩效考核体系的原则、流程、方法 2、KPI考核体系设计技巧与方法 3、BSC考核体系设计技巧与方法 4、利用绩效考核促进业绩改善的技巧 5、确保绩效考核体系有效的办法 6、述职报告撰写的方法及技巧。 第一讲 问题到此结束，方案上交领导第一节 有问题先别急着上交第二节 拿着方案请领导审阅第三节 领导做决策，解决靠自己第四节 问题要解决，改善无止境第二讲 问题是机会，体现你价值第一节 明确工作就是为了解决问题的观念第二节 走出问题就是麻烦的误区第三节 有时刻注意发现问题意识第四节. 于是有了猫超老大亲自出来叫阵1号店，在数据和逻辑错漏百出的情况下，作为曾经的老沃尔玛人和传统零售业伟德国际娱乐伟德国际娱乐商的老职业经理人，忍不住写了一篇评论文章 擅长“盲打”的江畔先生终究还是打了自己的脸。

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