drivehrmconsultancy.nl
Verandermanager Jan Boersma - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/interim/verandermanager
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Drive HRM Consultancy BV. Willen veranderingen niet lukken? Voortvarend gaat men aan de slag en weldra zijn de processen in kaart gebracht en de eerste verbeteringen geïmplementeerd. Na de eerste successen gaat het al snel bergafwaarts en stokt het verder aanbrengen van verbeteringen. Een bekend fenomeen, dat vooral ligt aan het niet aanpassen. Bekijk de video om te zien waarom het vaak mis gaat. Lees meer over het INRO Model. Het Nieuwe Werken betekent vaak een ...
drivehrmconsultancy.nl
Interim - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/interim
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Interim manager: in te zetten op het juiste moment. Ik geloof in een aanpak waarbij, naast het implementeren van de harde proceskant, met name de gedragskant meegenomen moet worden. Ik geloof dat mensen de organisatie maken. Wanneer zij gemotiveerd zijn en werken aan de dingen die ze kunnen en bij ze passen komt dat altijd ten goede aan de organisatie en aan henzelf. 31 6 549 66 014. Op alle diensten zijn algemene voorwaarden. 1 tweep unfollowed (goodbye!
denkschets.nl
Denkschets.nl - Voorbeelden - Denkschets
http://www.denkschets.nl//voorbeelden
Benieuwd naar werk van Denkschets? Kijk op de Flickr-pagina van Denkschets. Met voorbeelden van infographics en visualisaties. Video's brengen illustraties tot leven. Dat helpt bij het uitleggen van complexe verhalen. Er zijn verschillende vormen mogelijk:. Voor video's waarin te zien is hoe getekende verslaglegging live ontstaat tijdens congressen, brainstorms en andere meetings. Animatie Nationale Strategie Digitaal Erfgoed. Met de illustraties van Denkschets.nl en animatie door. Neem gerust contact op!
drivehrmconsultancy.nl
Blog - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/blog
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Drive HRM Consultancy BV. Verandering: “Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg” Dat is wat Coen en Sander gedacht zullen hebben toen ze besloten om de overstap naar Radio538 te maken http:/ on.fb.me/1ECh9pd Een radicale verandering, die hen vooral even. HR en Agile, kan dat? Werken met een VUR. Maar al te vaak kom ik organisaties tegen, waarin persoonlijk leiderschap is platgeslagen. Door het opvoeren van controle, procedures en processen op de voorgr...
drivehrmconsultancy.nl
Partners - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/partners
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Drive HRM Consultancy BV. Business agility maakt innovatie haalbaar. Versnelling van de time to deliver IT maakt organisaties wendbaar! Super Agile: een IT ontwikkelaanpak (met geïntegreerd toepassen van Agile, DevOps, model based software generation) die de reactiesnelheid van het bedrijfsproces echt vergroot. Wij geven u de inspiratie e n middelen om uw afdeling slagvaardig en duurzaam te ontwikkelen. U wilt uw afdeling aanpassen aan de huidige omstandigheden?
drivehrmconsultancy.nl
Interim HR manager - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/interim/interim-hr-manager
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Drive HRM Consultancy BV. Als interim HR manager, richt ik mij voornamelijk op het realiseren van veranderingen. Voor mij is dit de ultieme doelstelling van HR, het management helpen bij de realisatie van beoogde veranderingen. Door het aangeven van het waarom, het hoe en het wat, maak ik betrokkenen bewust van de verandering en wat deze voor eenieder in petto heeft. Bij dit alles maak ik gebruik van het INRO. Voor een toelichting op dit model. 31 6 549 66 014.
drivehrmconsultancy.nl
Verandermanager Jan Boersma - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/verandermanager
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Drive HRM Consultancy BV. Willen veranderingen niet lukken? Voortvarend gaat men aan de slag en weldra zijn de processen in kaart gebracht en de eerste verbeteringen geïmplementeerd. Na de eerste successen gaat het al snel bergafwaarts en stokt het verder aanbrengen van verbeteringen. Een bekend fenomeen, dat vooral ligt aan het niet aanpassen. Bekijk de video om te zien waarom het vaak mis gaat. Lees meer over het INRO Model. Het Nieuwe Werken betekent vaak een ...
drivehrmconsultancy.nl
Persoonlijk leiderschap - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/persoonlijk-leiderschap
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Drive HRM Consultancy BV. Geplaatst op 8 januari 2015. Zij weten immers als geen ander hoe de vork werkelijk in de steel zit! Dus, wil je een organisatie gaan veranderen en betere resultaten gaan bereiken, zorg dan dat iedereen in de organisatie kan werken aan zijn/ persoonlijk leiderschap! Door het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, worden alle beschikbare ervaring en competenties van betrokkenen meegenomen bij het nemen van besluiten, uitvoeren van werk e...
drivehrmconsultancy.nl
Verandering - Drive HRM Consultancy BV
http://drivehrmconsultancy.nl/verandering
Bel: 31 6 549 66 014 of stuur een e-mail. Drive HRM Consultancy BV. HR en Agile, kan dat? Geplaatst op 20 januari 2017. 8220;Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg”. Dat is wat Coen en Sander gedacht zullen hebben toen ze besloten om de overstap naar Radio538 te maken http:/ on.fb.me/1ECh9pd. Een radicale verandering, die hen vooral even uit hun comfortzone zou halen. Nodig om de geest weer fris en scherp te krijgen, zodat hun overstap ging zorgen voor een vernieuwende aanpak van hun programma.