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泰勒管理学 - 营销服务 - 文献 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
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泰勒对科学管理作了这样的定义,他说 “诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下 科学,不是单凭经验的方法。 其方法是选择合适且技术熟练的工人 研究这些人在工作中使用的基本操作或动作的精确序列,以及每个人所使用的工具 用秒表记录每一基本动作所需时间,加上必要的休息时间和延误时间,找出做每一步工作的最快方法 消除所有错误动作、缓慢动作和无效动作 将最快最好的动作和最佳工具组合在一起,成为一个序列,从而确定工人“合理的日工作量”,即劳动定额。 对于第一流工人,泰勒是这样说明的 “我认为那些能够工作而不想工作的人不能成为我所说的‘第一流的工人’。 泰勒指出 “管理人员的责任是细致地研究每一个工人的性格、脾气和工作表现,找出他们的能力 另一方面,更重要的是发现每一个工人向前发展的可能性,并且逐步地系统地训练,帮助和指导每个工人,为他们提供上进的机会。 于是,泰勒在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度——“差别工资制”方案。 泰勒在 科学管理原理 一书中指出 “资方和工人的紧密、亲切和个人之间的合作,是现代科学或责任管理的精髓。 泰勒指出 “在老体制下,所有工作程序都由工人...
专栏 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
http://www.situational.com.cn/column.asp
朱子语类 中有 总论为学之方 一卷和 读书法 . 曾在加拿大政府及多家跨国公司任职,1988年至1993期间任英属哥伦比亚省政府官员,后期任怡和保险顾 问 中国 有限公司首席代表。 专家类别: 培训总监专长领域: 领导力 / 情境系列专家资历: 美国领导力研究中心认证高级讲师终生领导艺术管理学院讲师,咨询师情境系列课程首席顾问NLP执行师. 朱子语类 中有 总论为学之方 一卷和 读书法 .
文章 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
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曾在一家很典型的 严管重罚 的公司 跟 以人性正面的方向驱动员工 的公司分别呆过。 曾在一家很典型的 严管重罚 的公司 跟 以人性正面的方向驱动员工 的公司分别呆过。
新闻 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
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近日各社交平台均被 太子妃升职记 疯狂刷屏了,该剧的成功 上位 又给销售型企业带来了哪些启示呢. 近日各社交平台均被 太子妃升职记 疯狂刷屏了,该剧的成功 上位 又给销售型企业带来了哪些启示呢.
大师介绍 - 大师列表 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
http://www.situational.com.cn/masterinfo.asp?id=2
保罗·赫塞博士(Paul Hersey)是一位行为学家,早在20世纪60年代早期,他就率先发表了 情境领导模式 理论,从而奠定了他在情境领导领. 保罗·赫塞认为,“执行力”的本质是“领导力”,企业执行力的获得,要靠推行情境领导,即根据被领导对象的情况来决定自己的领导方式和行为。 保罗·赫塞在其经典著作 组织行为学 一书中,全面阐述了著名的情境领导模式。
领导力发展 - 新闻 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
http://www.situational.com.cn/article_list.asp?column=2&pid=11
这篇 哈佛商业评论 创刊史上重印次数最多的文章,出自世界级管理大师彼得 德鲁克之手。
顾问文章 - 顾问列表 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
http://www.situational.com.cn/consultantarticle.asp?authorid=1&pid=6&&name=王家骢
朱子语类 中有 总论为学之方 一卷和 读书法 两卷,我希望读者肯花点时间去读一读,对于怎样进入中 国旧学问的世界一定有很大的帮助。 读书快的人都能记住书中的内容吗 为什么说读书最大的益处是激发想象力和灵感,而不是看谁记住的知识多 记忆型教育 是如何扼杀孩子的天性,使孩子失去质疑精神的 英国谢菲尔德大学教育学硕士范亚飞老师近. 孟子讲 不动心 ,程颢论 定性 ,在先生宠辱不惊的镇定当中,都可以略见仿佛。 对于企业来说,政工人才的培养并不是单方面的培养,而是一项复杂且系统的工程,要坚持以科学发展观,整体谋划,统筹兼顾,正确处理好各种矛盾和关系,以各环节各要素的和谐发展促进政工人才培养质量的提高。 根据他的管理著述,我们认为, 责任 、 权力 和 信任感 是德鲁克界定的领导者的关键特征。
文献 - 领导力 影响力 权力 终生领导艺术管理学院
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约瑟夫 阿洛伊斯 熊彼特 J.A.Joseph Alois Schumpeter ,1883 . 第五项修炼 的风靡,使得建设 学习型组织 成为一种全球企业追求的一种管理模式,但在今天的圣吉看来,这并. 时光旅人 内容简介 我要造出一部时光机,回到过去,见到英年早逝的父亲,提醒他注意身体 这不是疯子的. Hewlett-Packard is a high-tech company with over $2. Competing for the Future. New competitive realities have ruptured industry bou. 第五项修炼 的风靡,使得建设 学习型组织 成为一种全球企业追求的一种管理模式,但在今天的圣吉看来,这并非. 彼得 德鲁克 Peter F Drucker) 1909.11.19 2005.11.11 1909年11月19日生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 德鲁克一生共著书39本,在 哈佛商业评论 发表文章30余篇,被誉为 现代管理学之父。 他文风清晰练达,对许多问题提出了自彼得 德鲁克 彼得 德鲁克己的精辟见解。
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Le mot du coach. Le leadership est un art faisant appel à la sensibilité et aux convictions de celui qui l’incarne.". Samedi, 15 août 2015. Se souvenir de moi. Mot de passe oublié? Coaching de leadership personnel. Coaching de leadership professionnel. Programmes de croissance organisationnelle. Programme annuel de formation. Le modèle de leadership 360 développera les compétences de leadership personnel et professionnel qui résident en vous. Et permettra votre ascension vers votre plein potentiel. Que v...
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Leading in the Round. Welcome to this opening page of the Compass Leadership website. The main aim of this website is to encourage a different way of thinking about leadership. This calls for a shift from thinking primarily about the role of an individual leader and more towards the importance of collective leaders. As Kieth Grint argues:. All leaders are fundamentally flawed". Compass Leadership Limited 2009 - 2014.