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政策法规]关于印发关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法试行的通知. 人力管理]冻薪时代留住人才别做五四三老板. 招聘面试]面试者死磕 HR 谁之过. 招聘面试]求职小伙QQ签名老子回来了 HR一看拒掉.

3

中华人民共和国劳动合同法实施条例--苏州人才招聘网|最新招聘信息|158职场通手机网

http://3g.158hrd.com/news/615.htm

第一条为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法，制定本条例。第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０或者不得低于劳动合同约定工资的８０，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正情节严重的，以每位被派遣劳动者１０００元以上５０００元以下的标准处以罚款给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照劳动保障监察条例的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定处理。

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关于印发关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法试行的通知.

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