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被派遣劳动者被用工单位因严重违纪为由退回，劳务派遣单位是否可以直接解除劳动合同？--正在免费播出_公告_无忧劳动法网
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来源 无忧劳动法 作者 义贤律师事务所 发布时间 2015-05-14 09:01:30 浏览次数 0. 今天无忧劳动法网 案例教室 给大家带来的案例与“劳务派遣员工的退回”有关。 此时，劳务派遣用工模式下的任何一方，不管是劳务派遣企业、还是用工企业，除了要严格按照 劳动法 、 劳动合同法 及其它劳动法律法规来合法建立与劳务派遣工的劳动关系外，还要按照 暂行规定 的要求进一步规范劳务派遣的岗位确定、用工数量、退回机制、工伤认定等管理。 免费订阅、专业权威、贴心实用 HR法务周刊 ，每周定期提供前沿资讯、新法解读、案例精析 教您如何防控人力资源风险.
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我在一家保洁公司做清洁工 他们签了一份劳动合同 但是没给我 后因承包问题 一个月在家没事干 现在想离开 去别的地方做 要怎么办 可以直接走么. 免费订阅、专业权威、贴心实用 HR法务周刊 ，每周定期提供前沿资讯、新法解读、案例精析 教您如何防控人力资源风险.
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一、 函电 催收法 是指债权人通过向债务人发送催款索款的信函、电报、传真，或通过电话等简易方式，以达到追回债款和清结债务的目的。 优点 经济实用 免伤和气，便于改善关系 作为应急手段，便于及时中断时效 便于债权人收集和保存证据。 使用范围 一直保持业务往来且关系较为密切的 债 . GMT 8, 2016-11-3 09:21 , Processed in 1.083571 second(s), 8 queries . 学分 0, 距离下一级还需 学分.
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