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Es ist 5 vor 11 - Business-Coaching mit Senior-Coach Michaela Damrich: 5 vor 11 CoachingWir coachen im Raum Augsburg und München Manager und Führungskräfte.
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Unternehmen - Professionelle Konfliktlösung mit Dipl.-Mediatorin Michaela Damrich: 5 vor 12 Mediation
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Es ist 5 vor 12. Der Hase im Pfeffer. Wirtschaftsmediatorin - Senior Business Coach - Expertin in Logotherapie. 5 vor 12 - Mediation. Geschäftseinheit der Perspektivenwechsel GmbH. Standort: Lützelburg bei Augsburg. Inhaber: Dr. Ralph Schlieper-Damrich. Angeknüpft an diverse Netze aus Wissenschaftlern und Unternehmenspraktikern. Arbeitsfeld: Beratung von Führungs- und Leitungskräften durch professionelle Mediation. Informationen zu meinen Coachingleistungen finden Sie hier.
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Bureau 5 voor 9 | Communicatie Training Advies
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新华社 海洋六号 1月16日电(记者王攀)科考船 海洋六号 连日来正在南极海域进行多波束扫描，进而形成一幅南极海底三维地形地貌图。 海洋六号 多波束专业负责人、中国地质调查局广州海洋地质调查局高级工程师刘胜旋介绍说，传统单波束探测只能获得测量船垂直下方的一个海底深度值，而多波束探测则可向海底发射一个类似扇面的声波 宽带 ，反射回的声波信号不仅能立体描绘海底地貌，还能通过信号强弱判断地质构成成分及水体成分，对科考人员了解南极海底地质演变具有重要作用。 嘘 抢 顶呱刮 红包的小秘诀可要偷偷看. 要用干部的 痛苦指数 换取百姓的 幸福指数. 原标题 工作报告中 高频词 背后的上海发展逻辑. 韩国 总统亲信干政事件 民众集会 要求尽早通过弹劾案. 互联网 红包大战 熄火，腾讯 让人们有更多时间和家人相处. 直击东北经济 吉林振兴 成绩单 十三五 良好开局. 人民日报 治霾不要 督察蓝 等风来 不如实干. F35战机飞行员称 J20 T50也打不过F35 让我们瞧瞧. 直播预告 李俊兰、刘智做客 前沿 直播间. 海口铁警春运提示 谨防 黄牛 与小偷. 浙江代表关注 三改一拆 五水共治 成就展显映浙江蝶变.
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Es ist 5 vor 11. Der Hase im Pfeffer. Niemand ist frei von Bedingungen. Aber jeder Mensch ist frei, sich zu diesen Bedingungen zu stellen. Wenn es Fünf vor Elf ist, dann bleibt Zeit für Reflexion, Planung und Entwicklung von Bedingungen. Wäre es Fünf vor Zwölf, dann wäre anderes zu tun. Ich leiste mit 5vor11-Coaching einen Beitrag dafür, damit Sie sich mit sich selbst ins Klare kommen.
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Es ist 5 vor 12 - Professionelle Konfliktlösung mit Dipl.-Mediatorin Michaela Damrich: 5 vor 12 Mediation
Es ist 5 vor 12. Der Hase im Pfeffer. Niemand ist frei von Konflikten. Aber jeder Mensch ist frei, sich angemessen zu diesen Konflikten zu stellen. Es ist Fünf vor 12. Es schwelt, die Situation ist unbehaglich, stark emotionalisiert und droht weiter zu eskalieren. Die Belastung durch den Streit ist bereits sehr hoch, die allseitige Bereitschaft, Wege in eine gute Lösung zu finden, aber noch gegeben. Es ist Zeit für Handlung, Regeln, klärende und versöhnende Schritte.
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