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UGICT-CGT 60 ans à taux plein

Se tuer à la tâche. Et si à force de reculer l’âge légal de départ à la retraite,. On se retrouvait obligé de bosser jusqu’à 85 ans? Trouvez votre coach dès maintenant,. Parce qu’il va falloir avoir la santé! Pas de retraite, pas de steak. Ah ce petit plaisir d’aller chez son commerçant de quartier pour acheter des produits de qualité! Oui, mais si les pensions de retraite diminuaient encore et encore? Il risque de faire faim. On peut, mais on veut pas. Trop compliqué, irréalisable, utopique.

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Se tuer à la tâche. Et si à force de reculer l’âge légal de départ à la retraite,. On se retrouvait obligé de bosser jusqu’à 85 ans? Trouvez votre coach dès maintenant,. Parce qu’il va falloir avoir la santé! Pas de retraite, pas de steak. Ah ce petit plaisir d’aller chez son commerçant de quartier pour acheter des produits de qualité! Oui, mais si les pensions de retraite diminuaient encore et encore? Il risque de faire faim. On peut, mais on veut pas. Trop compliqué, irréalisable, utopique.

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Le point de vue de G Filloche sur la réforme des retraites. Réforme des retraites : l'opinion de la CGT des cadres et technicien-ne-s. Quel intérêt pour un salarié d’être ou de rester, s’il l’est déjà, affilié au régime de retraite des cadres AGIRC? Un tract (4 pages) pour expliquer dans le détail aux salariés les conséquences de l'accord AGIRC et ARRCO du 18 mars 2011 sur l'âge de départ en retraite, les majorations de pension pour enfants nés et élevés et le niveau de leurs futures retraites. Samedi 2 ...

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Choisir le bon système : un système par répartition. Le bon système, c’est bien évidemment celui qui permet de garantir à chacun la continuité de son meilleur niveau de vie de carrière, lors du passage de l’activité à la retraite d’abord et, ensuite, tout au long de celle-ci. Assurer le bon fonctionnement de ce système. Notre système de retraite a fonctionné sur ce principe depuis sa création jusqu’aux années 1993. Il s’est donc avéré particulièrement efficace puisqu’il a permis de ramener, entre 197...

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5 questions piège , pour chasser les idées reçues. Les hausses de cotisations sociales incitent les entreprises à délocaliser. Reculer l’âge de la retraite permettra d’améliorer la situation de l’emploi. Il faut reculer l’âge de la retraite. Parce que l’espérance de vie s’accroît de. Trois mois par an. En France, le coût du travail est plus élevé qu’ailleurs. Cotiser en répartition coûte trop cher, mais on peut épargner. En effet les cotisations ne représentent en moyenne qu’un tiers de la masse salariale.

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