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Hausse des cotisations retraite au 1er janvier
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Hausse des cotisations retraite au 1er janvier. Assurance vieillesse sécurité sociale. Les cotisations d’assurance vieillesse sécurité sociale déplafonnées sont relevées de 0.05 point chaque 1er janvier, de 2015 à 2017 :. La part salariale passe de 0.25% à 0.30% au 1er janvier 2015, à 0.35% au 1er janvier 2016 puis à 0.40% à partir de 2017,. La part patronale passe de 1.75% à 1.80% au 1er janvier 2015, à 1.85% au 1er janvier 2016 puis à 1.90% à partir de 2017. Le niveau définitif de la GMP pour 2015 sera...
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Ouverture et acquisition des droits à congés payés
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Ouverture et acquisition des droits à congés payés. Tout gestionnaire de paie a douté, à un moment ou à un autre, de la bonne pratique de calcul et de décompte des congés payés. Le doute est d’autant plus permis lorsque le salarié travaille à temps partiel ou qu’un jour férié est inscrit au calendrier des vacances. Ce premier billet nous permet d’aborder les règles d’ouverture des droits à congé payés et ses règles d’acquisition. Ouverture des droits à congés payés. Tous les salariés sont concernés.
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Consultant, formateur Ebp Paye : un poste évolutif à pourvoir
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Consultant, formateur Ebp Paye : un poste évolutif à pourvoir. Le métier de consultant formateur (consultante formatrice) sur les logiciels de paie Ebp Ligne PME, cela consiste en quoi? Ce poste peu connu et très recherché, allie conseil, mise en place du logiciel, paramétrage et accompagnement. Quelles sont les missions du poste de consultant(e) Ebp Paye? Dans le cadre des missions de consulting auprès des clients TPE et PME, le consultant Ebp Paye est en charge :. D’ auditer les besoins. Des rubriques ...
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Formation
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Formation à l’utilisation de Sage Gestion commerciale i7. Tweeter En qualité d’intégrateur et de Centre de formation Sage, nous organisons les 22, 23 et 24 août 2016, une formation inter-entreprise dédiée à l’exploitation de Sage Gestion commerciale 100 i7. L’objectif de cette formation est de permettre à des utilisateurs débutants de maîtriser les fonctions de Sage Gestion commerciale. A l’issue de ce cursus [.]. Logiciel de Gestion Commerciale. Formation Sage Compta i7. Comment passer du DIF au CPF?
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Blog Comptabilité Gestion d'entreprise Paie - page 7
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Toute modification de la rémunération contractuelle. Que ce soit dans son contrat ou sa structure, constitue une modification du contrat de travail qui nécessite l’accord préalable du salarié. Comment modifier le salaire contractuel? Modifier le contrat de travail. Le résultat soit plus avantageux pour le salarié,. L’employeur prétende que le nouveau mode de rémunération est sans effet sur le montant global de la rémunération. Lire la suite de cet article. Calcul en jours ouvrables. Le décompte des congé...
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Blog Comptabilité Gestion d'entreprise Paie - page 4
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Comment passer du DIF au CPF? Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a pris la place du DIF. Les pouvoirs publics ont mis en ligne un site officiel avec un volet question/réponse précisant notamment le passage du solde du DIF au CPF. Cet article apporte de nombreuses précisions sur ces différents points. Obligation d’informer les salariés. Reliquat du DIF conservé. Lire la suite de cet article. Temps partiels : situation clarifiée. Sous réserve des exceptions et dérogations ad...
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Paie
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Etes-vous à jour de vos obligations légales? Tweeter Depuis ces dernières années la législation commerciale, sociale et fiscale évolue de plus en plus rapidement… Cette mouvance rend parfois difficile le respect des lois et c’est une des raisons pour laquelle les dirigeants d’entreprise doivent être accompagnés par des professionnels expérimentés. Soulignons également que la conformité légale dépend essentiellement de la conformité du [.]. Logiciel de Gestion Commerciale. Tweeter Il est possible de faire...
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Blog Comptabilité Gestion d'entreprise Paie - page 3
http://blog.ig-conseils.com/page/3
Rémunération mensuelle minimale et temps partiel. Les salariés dont l’horaire est réduit du fait de certaines circonstances peuvent, sous conditions, bénéficier de la rémunération mensuelle minimale (RMM). Ce mécanisme peut notamment jouer en cas d’activité partielle (par exemple, chômage partielle) ou de chômage-intempéries. Le cas échéant, l’employeur peut être amené à verser une allocation complémentaire à ce titre. Temps partiel : l’administration à rebours du code du travail en 2013. Les gratificati...
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Comment passer du DIF au CPF ?
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Comment passer du DIF au CPF? Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a pris la place du DIF. Les pouvoirs publics ont mis en ligne un site officiel avec un volet question/réponse précisant notamment le passage du solde du DIF au CPF. Cet article apporte de nombreuses précisions sur ces différents points. Obligation d’informer les salariés. Reliquat du DIF conservé. Avant le 31 janvier 2015. Pour que ce mécanisme de transfert puisse être mis à profit, les employeurs doivent inf...
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Paramètres de la paye au 1er janvier 2015
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Paramètres de la paye au 1er janvier 2015. SMIC au minimum garanti. Plafond de sécurité sociale. Le plafond mensuel de la sécurité sociale pour 2015 est fixé à 3 170 euros, soit 38 040 euros par an. Avantages en nature et frais professionnels. Les avantages en nature nourriture, logement ainsi que les limites d’exonération des allocations forfaitaires pour frais professionnels sont aussi réévalués. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Loi de simplification de la vie des entreprises : volet social.
