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Metodo de Selección Forzada

Metodo de Selección Forzada. Viernes, 24 de abril de 2009. Metodo de Selección Forzada o Elección Forzosa. Metodo de Evaluación de Desempeño Laboral. Que evalúa el desempeño de las personas mediante frases descriptivas de alternativas de desempeño individual. El método de elección forzada (forced choice method) es un método de evaluación del desempeño desarrollado por un equipo de técnicos estadounidenses durante la Segunda Guerra Mundial para l. El evaluador no conoce los puntajes. Sus afirmaciones son ...

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