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9muster - Persönlichkeitsmuster erkennen, verstehen, nutzen

Warum geraten wir immer wieder in selbst gemachte Fallen? Oft gibt es hierfür zwei Gründe:. Zum einen, weil wir dazu neigen, unsere Sicht der Dinge als für alle gültig anzusehen. Zum anderen, weil wir einseitig auf vertraute Stärken setzen, auf unsere „Lieblings-Rolle“, in der wir bevorzugt agieren. Diese Stärken können so zu wahren Fallen werden: Was bislang immer richtig war, muss in einer neuen Situation noch lange nicht das Verhalten der Wahl sein. Neu: Das video2brain-Training zu den neun Mustern.

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Warum geraten wir immer wieder in selbst gemachte Fallen? Oft gibt es hierfür zwei Gründe:. Zum einen, weil wir dazu neigen, unsere Sicht der Dinge als für alle gültig anzusehen. Zum anderen, weil wir einseitig auf vertraute Stärken setzen, auf unsere „Lieblings-Rolle“, in der wir bevorzugt agieren. Diese Stärken können so zu wahren Fallen werden: Was bislang immer richtig war, muss in einer neuen Situation noch lange nicht das Verhalten der Wahl sein. Neu: Das video2brain-Training zu den neun Mustern.
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9muster - Persönlichkeitsmuster erkennen, verstehen, nutzen | 9muster.de Reviews

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Warum geraten wir immer wieder in selbst gemachte Fallen? Oft gibt es hierfür zwei Gründe:. Zum einen, weil wir dazu neigen, unsere Sicht der Dinge als für alle gültig anzusehen. Zum anderen, weil wir einseitig auf vertraute Stärken setzen, auf unsere „Lieblings-Rolle“, in der wir bevorzugt agieren. Diese Stärken können so zu wahren Fallen werden: Was bislang immer richtig war, muss in einer neuen Situation noch lange nicht das Verhalten der Wahl sein. Neu: Das video2brain-Training zu den neun Mustern.

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9muster - Trifft-auf-Szenarien

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Was passiert, wenn Muster auf Muster trifft? Wer sein Muster kennt, hält den Schlüssel in Händen, sein eigenes Potenzial voll in Richtung Entwicklungs-Rolle zu entfalten und die Muster-typischen Fallen zu vermeiden. Wer alle neun Muster kennt, hält den Schlüssel in Händen, mit anderen Menschen erfolgreich und ohne unnötige und kraftzehrende Missverständnisse zusammenzuarbeiten. Wählen Sie das erste Muster für Ihr Trifft-auf-Szenario aus:.

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9muster - Persönlichkeitsmuster erkennen, verstehen, nutzen

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Warum geraten wir immer wieder in selbst gemachte Fallen? Oft gibt es hierfür zwei Gründe:. Zum einen, weil wir dazu neigen, unsere Sicht der Dinge als für alle gültig anzusehen. Zum anderen, weil wir einseitig auf vertraute Stärken setzen, auf unsere „Lieblings-Rolle“, in der wir bevorzugt agieren. Diese Stärken können so zu wahren Fallen werden: Was bislang immer richtig war, muss in einer neuen Situation noch lange nicht das Verhalten der Wahl sein. Neu: Das video2brain-Training zu den neun Mustern.

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9muster - Impressum & Kontakt

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Iris Schwarz, Hohe Stätte 4a, 60437 Frankfurt/Main, Telefon 49 61 01 / 98 46 60, iris.schwarz(at)schwarz-und-schwarz.info. Manfred Schwarz, Schulstraße 42, 61118 Bad Vilbel, Telefon 49 61 01/ 597 18 95, manfred.schwarz(at)schwarz-und-schwarz.info. Inhaltlich verantwortlich gemäß 55 Absatz 2 RStV: 2016, Iris Schwarz (Anschrift s. oben). Umsetzung: Manfred Schwarz ( Konzept and Kommunikation. Illustrationen und Animationen: Jost Keller. Personal-Training-Tipps: Cyrus A. Rahman.

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9muster - Muster & Rollen

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Die neun Muster und ihre Rollen. In dieser Rubrik lernen Sie alle neun Muster kennen. Vielleicht möchten Sie sich einen ersten Überblick über alle verschaffen, um sich zu orientieren. Oder Sie haben unseren Selbsttest gemacht und schon eine Ahnung, welchem Muster Sie entsprechen. Ganz gleich: Hier können Sie sich jedem Muster - und seinen vier Rollen - Schritt für Schritt nähern. Sie lernen ein Muster-Beispiel (aus der fiktiven NEMO AG) kennen, erfahren das Wichtigste über die.

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9muster - Arbeiten & Führen

http://www.9muster.de/arbeiten-und-fuehren/intro.html

Wie die Muster arbeiten und führen. In dieser Rubrik haben wir individuell auf jedes Muster abgestimmte Beschreibungen des Arbeits- und Führungsstils sowie Methoden, Tipps und Tricks für das Arbeiten und das Führen zusammengestellt. Dabei ist es übrigens ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter sind oder Führungskraft Sie können immer aus beiden Abschnitten Gewinn und Nutzen ziehen. Probieren Sie es einfach mal aus. Von welchem Muster möchten Sie wissen, wie es arbeitet und führt?

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Workshop "Ungenutzten Stärken auf der Spur"

http://www.schwarz-und-schwarz.info/leistungen/trainings/staerkenaufderspur.html

Teams mit verschiedenen Typen. Uuml;ber die Krise hinwegführen. In Veränderungsprozessen führen. Anleiten, Erklären, Einarbeiten. Die Führungskraft als Persönlichkeit. Vom Kollegen zum Vorgesetzten. Ungenutzten Stärken auf der Spur. Die Königsdisziplin Kommunikation. Kommunikation für Führungskräfte. Die erfolgreiche Präsentation. Ungenutzten Stärken auf der Spur. Führen ohne disziplinarische Macht. Arbeiten im Veränderungsprozess. Die Rollen Coach und Moderator. Als Führungskraft coachen. Fokus: Anhand ...

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Workshop "Teams mit verschiedenen Persönlichkeitstypen führen"

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Teams mit verschiedenen Typen. Uuml;ber die Krise hinwegführen. In Veränderungsprozessen führen. Anleiten, Erklären, Einarbeiten. Die Führungskraft als Persönlichkeit. Vom Kollegen zum Vorgesetzten. Ungenutzten Stärken auf der Spur. Die Königsdisziplin Kommunikation. Kommunikation für Führungskräfte. Die erfolgreiche Präsentation. Ungenutzten Stärken auf der Spur. Führen ohne disziplinarische Macht. Arbeiten im Veränderungsprozess. Die Rollen Coach und Moderator. Als Führungskraft coachen. Fokus: Anhand ...

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