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Abdelhak boufatit

Recherche de la Pertinence et del'efficacité. Votre adresse IP est. Culture de l'entreprise = mode de penser de ses cadres Dirigeants. La culture d'entreprise contribue à une vision commune de tous les salariés qui la composent.Pour autant, la notion de culture est difficile à appréhender. S'agit-il des valeurs affichées? De la façon de se comporter avec les autres? Des habitudes de travail? Et comment la faire évoluer si elle semble inadaptée? Les nouveaux venus s'alignent plus rapidement sur les employ...

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Recherche de la Pertinence et del'efficacité. Votre adresse IP est. Culture de l'entreprise = mode de penser de ses cadres Dirigeants. La culture d'entreprise contribue à une vision commune de tous les salariés qui la composent.Pour autant, la notion de culture est difficile à appréhender. S'agit-il des valeurs affichées? De la façon de se comporter avec les autres? Des habitudes de travail? Et comment la faire évoluer si elle semble inadaptée? Les nouveaux venus s'alignent plus rapidement sur les employ...

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Abdelhak boufatit: Quand on ne sait pas où l'on va, il faut y aller !!...et le plus vite possible.

http://abdelhakboufatit.blogspot.com/2009/05/quand-on-ne-sait-pas-ou-lon-va-il-faut.html

Recherche de la Pertinence et del'efficacité. Votre adresse IP est. Quand on ne sait pas où l'on va, il faut y aller! Et le plus vite possible. Un chef d’orchestre sachant faire vibrer son ensemble musical, le dirigeant d’E rencontre parfois des instants de grâce, où tout semble réussir, où il arrive à faire bouger les choses sans déployer des efforts gigantesques et où il est en harmonie avec son E. Ces instants ne durent en général pas longtemps car très vite une discordance apparaît. En effet, la théo...

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Abdelhak boufatit: «Le dirigeant idéal n’est pas celui qui sait tout faire…»

http://abdelhakboufatit.blogspot.com/2008/12/le-dirigeant-idal-nest-pas-celui-qui.html

Recherche de la Pertinence et del'efficacité. Votre adresse IP est. 171;Le dirigeant idéal n’est pas celui qui sait tout faire…. À moins d'aimer être débordé, chacun de nous a intérêt à déléguer : pour gagner du temps et pouvoir se concentrer sur des tâches essentielles (projets de grande envergure), réduire le stress, renforcer la motivation pour améliorer le résultat de l’entreprise. L est tout à fait normal que cet encadrement soit bien informé sur les buts de l’entreprise et qu. 8217;entreprise possè...

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Abdelhak boufatit: L'incompétence dans l'Entreprise

http://abdelhakboufatit.blogspot.com/2009/10/lincompetence-dans-lentreprise.html

Recherche de la Pertinence et del'efficacité. Votre adresse IP est. Le moins que l’on puisse dire est que l’incompétence n’a pas bonne presse. C’est même un gros mot dans le vocabulaire de la vie professionnelle et managériale. Elle n’est pas un défaut, c’est un processus Partant de cas très concrets : l’incompétence n’est pas seulement un défaut de savoir-faire (dans ce cas elle est facilement identifiable et on peut y remédier par une formation appropriée) mais elle peut proveni...8217;on perçoit la ré...

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Abdelhak boufatit: La Rumeur dans l’entreprise

http://abdelhakboufatit.blogspot.com/2009/02/la-rumeur-dans-lentreprise.html

Recherche de la Pertinence et del'efficacité. Votre adresse IP est. La Rumeur dans l’entreprise. Dans l'entreprise , la Rumeur circule à la vitesse de la lumière. La rumeur vient du latin rumor. 8217;il existe un environnement propice à son évolution c’est à dire un climat hostilité angoisse. La rumeur sert moins à informer qu. Nous savons que toutes les décisions managériales. Ne peuvent pas toujours être divulguées à tout le monde et le risque est de donner l'impression de cacher des choses ("on nous c...

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Abdelhak boufatit: Le pouvoir et l’autorité dans l’entreprise

http://abdelhakboufatit.blogspot.com/2009/04/le-pouvoir-et-lautorite-dans.html

Recherche de la Pertinence et del'efficacité. Votre adresse IP est. Le pouvoir et l’autorité dans l’entreprise. Ma motivation première est une volonté personnelle d’approfondissement de la Compréhension. Le Sujet en question est souvent tabou dans la culture de l’entreprise, le pouvoir est pourtant quotidiennement pratiqué ou subi par une majorité d’acteurs de la vie professionnelle. Ce sujet a été d’ailleurs traité de manière anecdotique au cours de ma formation MBA. Derrière le mot pouvoir? Le pouvoir ...

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Moi c est abdelhak. 27/12/2009 at 5:59 AM. 19/02/2010 at 7:41 AM. Subscribe to my blog! Don't forget that insults, racism, etc. are forbidden by Skyrock's 'General Terms of Use' and that you can be identified by your IP address (66.160.134.4) if someone makes a complaint. Please enter the sequence of characters in the field below. Posted on Wednesday, 17 February 2010 at 10:02 AM. C est moi avec ma sere. Please enter the sequence of characters in the field below. Don't forget that insults, racism, etc&#4...

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1578;مسك بيومك فهو بين يديك و لا تثق كثيرا في غدك . فأنت لا تدري ما يخبءه. 27/09/2009 at 2:30 PM. 12/10/2009 at 2:04 PM. Subscribe to my blog! Don't forget that insults, racism, etc. are forbidden by Skyrock's 'General Terms of Use' and that you can be identified by your IP address (66.160.134.2) if someone makes a complaint. Please enter the sequence of characters in the field below. Posted on Monday, 12 October 2009 at 2:04 PM. G dima r a j a dima dima. Posted on Sunday, 04 October 2009 at 2:25 PM.

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