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Sviluppo e Futuro: ottobre 2013
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Management e mondo del lavoro. Venerdì 4 ottobre 2013. 3 MILIONI DI PERSONE BLOCCATE IN UN ASCENSORE. Immaginiamo per un istante lItalia come un condominio, un palazzo di cinque piani. Al secondo piano cè un ascensore, bloccato. Dentro, più di due milioni di giovani tra i 15 ed i 29 anni che non lavorano e non studiano, e se allarghiamo la fascia di età fino a 34, se ne contano tre milioni e duecentomila. . Pubblicato da Sviluppo e Futuro. Iscriviti a: Post (Atom). CORSI GRATIS PER PRIVATI.
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Sviluppo e Futuro: Il lato B / Work-life-balance: siamo al 13esimo posto nel mondo secondo l’Ocse
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Management e mondo del lavoro. Venerdì 27 marzo 2015. Il lato B / Work-life-balance: siamo al 13esimo posto nel mondo secondo l’Ocse. Work-life-balance: forse non siamo messi così male. Lo scopriamo leggendo il post pubblicato da. Blog del World economic forum. Rapporto rilasciato a cadenza. A guidare l’elenco dei Paesi virtuosi é la Danimarca, dove chi lavora. Analisi dettagliata che riguarda l’Italia. Pubblicato da Sviluppo e Futuro. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom). CORSI GRATIS PER PRIVATI.
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Sviluppo e Futuro: febbraio 2015
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Management e mondo del lavoro. Venerdì 27 febbraio 2015. Lavoro, un terzo degli annunci online riguarda l’industria. Oltre 700mila gli avvisi analizzati da Wollybi, piattaforma nata all’interno dell’Università di Milano-Bicocca. Nonostante la crisi economica, dall’ industria continuano ad arrivare offerte di lavoro. Pubblicato da Sviluppo e Futuro. Martedì 17 febbraio 2015. Le 10 parole da non inserire nel proprio profilo LinkedIn. Sono 10 parole che suonano molto bene, ma che significano molto poco.
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Sviluppo e Futuro: La condanna degli under 30: perché i giovani italiani producono di più ma sono pagati la metà del resto d'Europa
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Management e mondo del lavoro. Venerdì 8 maggio 2015. La condanna degli under 30: perché i giovani italiani producono di più ma sono pagati la metà del resto d'Europa. Lavori di più, produci di più, guadagni di meno. L'handicap? Avere meno di 35 anni. È la “curva anomala” del mercato del lavoro italiano rilevata nell'analisi svolta per il Sole 24 Ore da JobPricing. Catti di carriera fin dallo stage. E i 'bonus' degli specializzandi svizzeri valgono più di una borsa di studio italiana. Il problema si risp...
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Sviluppo e Futuro: giugno 2015
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Management e mondo del lavoro. Venerdì 5 giugno 2015. DIRIGENTI PUBBLICI, IL PREMIO AL MERITO LO PRENDONO TUTTI: È MERITOCRAZIA? Ma come si fa a chiamarla . Che significa governo di chi merita davvero, perché migliore e quindi più meritevole di ricompense? Non è per sparare sulla Croce rossa, ma il sistema pubblico è il luogo dell’inesistenza di pratiche meritocratiche. Pubblicato da Sviluppo e Futuro. Mercoledì 3 giugno 2015. Lamborghini, 80 milioni di incentivi pubblici a Audi perché produca in Italia.
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Sviluppo e Futuro: maggio 2015
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Management e mondo del lavoro. Mercoledì 27 maggio 2015. Poste, il grande imbroglio sui tempi di consegna. Spiati i controllori. Ecco un estratto dellinchiesta pubblicata da Il Fatto Quotidiano oggi in edicola. Migliaia di e-mail scambiate tra funzionari della spa controllata dal Tesoro dimostrano la conoscenza dei destinatari segreti delle lettere campione utilizzate da una società esterna per testare la qualità del servizio. Per il quale lo Stato paga 300 milioni di euro lanno. Venerdì 8 maggio 2015.
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Sviluppo e Futuro: IL LAVORO E' ARTE - Temporary & Kusterle per l'iniziativa " CERCHIAMO PROFILI INTERESSANTI"
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Management e mondo del lavoro. Lunedì 13 luglio 2015. IL LAVORO E' ARTE - Temporary and Kusterle per l'iniziativa " CERCHIAMO PROFILI INTERESSANTI". Il conformismo è il peggior nemico della creatività. Chiunque sia incapace di prendersi dei rischi non può essere creativo. Di là di precisi obbiettivi di mercato, sembrano estratte dal grande teatro della vita e, più in particolare dal mondo onirico, che volenti o nolenti interagisce con la vita cosciente e razionale. È quel tipo di réclame che cerca di pro...
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Sviluppo e Futuro: luglio 2013
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Management e mondo del lavoro. Lunedì 29 luglio 2013. LE NUOVE FRONTIERE DEL MARKETING? Uno degli obiettivi fondamentali del marketing aziendale? Far sentire il cliente come il consumatore più privilegiato e speciale di tutta lazienda, invogliandolo ad acquistare un prodotto o servizio e, allo stesso tempo, cercando di ampliare questo risultato a tutto il parco clienti aziendale, per massimizzare il profitto. Come riuscire a fare questo? Pubblicato da Sviluppo e Futuro. Mercoledì 17 luglio 2013. Un uomo ...
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