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Ein Blog zum Thema Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Kündigung und Abfindung. Zum sekundären Inhalt wechseln. Kündigung wegen Verschweigen von Vorstrafen. Das hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main hatte sich am 5. Dezember 2011 mit der Frage zu beschäftigen, ob einem Arbeitnehmer auf Grund von Verheimlichung von Vorstrafen gekündigt werden könne. Geklagt hatte ein Mediziner der 2009 im Raum Darmstadt eine leitende Stelle in der Gynäkologie und Geburtshilfe annahm. Das Landesarbeitsgericht entsch...

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