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Blog do Líder: 10/15/09
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15 de outubro de 2009. 8220;Ou o que exorta, use esse dom em exortar; o que reparte, faça-o com liberalidade; o que preside, com cuidado; o que exercita misericórdia, com alegria”. Todos nós somos capacitados com diferentes dons e talentos especiais para o desempenho de nossa missão como pessoas. Quando somos salvos e começamos a fazer parte do Reino de Deus, percebemos que temos também uma missão a cumprir. Temos uma carreira a percorrer (II Tm 4:7, Fp 3:14, Hb 12:1, Ap 2:10). Liderança no Reino de Deus.
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Blog do Líder: O DNA dos Profissionais Vencedores
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10 de fevereiro de 2012. O DNA dos Profissionais Vencedores. 8220;Doutor, o meu negócio depende de uma coisa só – do freguês, dos meus dois auxiliares e do fluxo de caixa. O resto é o resto! 8221;, respondeu o dono de uma padaria em Poconé, Mato Grosso, ao ser perguntado sobre a causa do seu sucesso. O “padeiro de Poconé” nunca entrou numa escola, nunca aprendeu a departamentalizar o seu negócio. Mas tem uma rara competência: pensa de forma integrada sobre a essência do seu negócio! Visualize, leitor, um...
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Blog do Líder: Além das Palavras: Comunique-se Com Ações e Atitudes
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15 de fevereiro de 2012. Além das Palavras: Comunique-se Com Ações e Atitudes. Precisa ter muitas habilidades para ser um líder eficaz. Mas, sem dúvida a característica mais importante para um líder é a capacidade de comunicar de forma eficaz. Os líderes eficazes dominam a arte e o ofício da linguagem. Eles falam claramente e apresentam argumentos lógicos e convincentes. Eles fazem uso inteligente das ferramentas e práticas de comunicação. Acredito que a maneira como um líder se comunica revela muito sob...
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Blog do Líder: Como Você Aprende a Ser Um Líder Eficaz?
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15 de fevereiro de 2012. Como Você Aprende a Ser Um Líder Eficaz? Uma pesquisa baseada em orientações testadas ao longo do tempo para o desenvolvimento de gerentes diz que você precisa ter três tipos de experiências, usando uma proporção 70-20-10: tarefas desafiadoras (70 por cento), relações de desenvolvimento (20 por cento) e cursos e formação (10 por cento). A regra 70-20-10 explora como os executivos aprendem, crescem e mudam ao longo de suas carreiras. Gerenciamento de subordinados diretos;. Por exe...
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Blog do Líder: 10/16/09
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16 de outubro de 2009. AS 10 CARACTERISTICAS DE GRANDES LIDERES. Muita gente acha que para ser um grande líder é preciso nascer com as características certas. Mas muitos estudos já foram feitos e provam o contrário: liderança pode ser aprendida! Algumas pessoas têm, sim, mais facilidade e agem naturalmente da maneira certa. Outras precisam de um pouco mais de estudo e prática, mas são capazes de alcançar o sucesso em um cargo de liderança. Quantas ainda precisam de uma atenção especial? Grandes líderes a...
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Blog do Líder: Liderança de pessoas
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23 de outubro de 2010. A capacidade em lidar com colaboradores de estilos diferentes também é fundamental para uma liderança adequada, aponta Machado. “Quanto maior o nível de desenvolvimento do colaborador em competência e motivação para o trabalho, maior deve ser o grau de delegação que a este deve ser dado. Aos que precisam de direção, devemos dizer o que fazer e como fazer as coisas. Aos que precisam de apoio, devemos ouvir e orientar”. Assinar: Postar comentários (Atom). Promova sua página também.
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Blog do Líder: Trate sua Carreira como um Negócio
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10 de fevereiro de 2012. Trate sua Carreira como um Negócio. Ouvi recentemente de um empresário catarinense que não vivemos apenas uma “época de mudanças”, mas sim uma “mudança de época”. Isso exige uma nova forma de pensar sobre a vida e o trabalho. A carreira tradicional acabou. Não fique esperando que a empresa onde trabalha planeje a sua. Quer fazer de sua carreira um sucesso? Trate-a como um negócio, em vez de como uma sucessão de cargos que pretende acumular ao longo da sua vida útil. Trate sua Car...
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Blog do Líder: Interdependência: Definindo Equipes de Hoje
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15 de fevereiro de 2012. Interdependência: Definindo Equipes de Hoje. Conexão. Interdependência. Relacionamentos. Será que estas palavras soam familiar? A interdependência, a conexão, e os relacionamentos são cada vez mais comuns nas organizações de hoje. Mas a verdadeira questão é: como é que vamos colocar essas palavras em ação? Em muitos casos, a resposta é: com as equipes. Há, naturalmente, diferentes tipos de grupos e equipes. Veremos três maneiras básicas que as pessoas trabalham em conjunto:.
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Blog do Líder: Torne-se um Líder Estratégico
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15 de fevereiro de 2012. Torne-se um Líder Estratégico. Já lhe disseram que você precisa para ser “mais estratégico” em seu trabalho atual? A sua organização está hesitante quando se trata de conectar sua visão e missão com as demandas diárias do trabalho? Você luta para equilibrar as pressões de curto prazo e longo prazo? A liderança estratégica eficaz requer habilidades e perspectivas diferentes do que as exigidas pelo dia-a-dia da liderança operacional. Primeiro, a liderança estratégica tem um escopo ...
