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Die neue Unternehmenskultur hatte einen starken Fokus auf die Mitarbeiter. Der Umsatzwachstum: 600 Millionen Euro. Der Geschäftsführer ließ seine Mitarbeiter die Firmenstrategie erarbeiten. Umsatzwachstum:. Der Chef überschüttete seine Mitarbeiter mit Vertrauen. Ergebnis: Ein revolutionäres Elektromotorrad zu branchenunüblich-minimalen Entwicklungskosten. Glück als Unternehmensstrategie verringerte die Krankheitsquote um 80 Prozent und erhöhte den Umsatz um 100 Prozent. Dessen hochmotivierten Mitarbeiter...
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Die Beratergruppe Unternehmenswandel …. 8230; ist ein sorgfältig ausgewähltes Team von Menschen mit besonderen Fähigkeiten. Neben Luft- und Raumfahrttechnologie, Psychologie, Soziologie sind wir auch Spezialisten für Prozessoptimierung, SIX SIGMA, systemische Organisationsberatung und angewandte Neurowissenschaften. Wir haben langjährige eigene Berufserfahrung im deutschsprachigen Mittelstand und internationalen Konzernen wir wissen also aus eigenem Erleben, worüber wir reden. Er arbeitet seit 9 Jahren a...
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Arbeit auf 3 Ebenen. Aus Erfahrung wissen wir: Damit ein Kulturwandel in einem Unternehmen gut gelingt, brauchen Sie Unterstützung auf 3 Ebenen:. Wir werden regelmässig von Unternehmen anläßlich eines akuten Anliegens auf einer dieser Ebenen kontaktiert. Würden wir lediglich auf der Start-Ebene mit Ihnen arbeiten, stossen wir schnell gemeinsam an Grenzen: 1. Die Beratung eines Wandels ohne Prozessbegleitung wäre sehr verkopft. 2. Nur auf eine Prozessbegleitung zu setzen, führte für Ihr Un...Wir sprechen ...