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Domingo, 14 de junho de 2009. PALAVRAS DO DONO DO WAL MART. Este cara criou a maior empresa do mundo, com vendas anuais de 350 Bil/U$. Veja seu posicionamento abaixo:. Discurso de Sam Walton, fundador do WAL MART, fazendo a abertura de umprograma de treinamento para seus funcionários. 8220;Eu sou o homem que vai a um restaurante, senta-se à mesa e pacientemente”espera, enquanto o garçom faz tudo, menos o meu pedido. Sabe quem eu sou? EU SOU O CLIENTE QUE NUNCA MAIS VOLTA! Quando fui lá, pela primeira vez...

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Domingo, 14 de junho de 2009. PALAVRAS DO DONO DO WAL MART. Este cara criou a maior empresa do mundo, com vendas anuais de 350 Bil/U$. Veja seu posicionamento abaixo:. Discurso de Sam Walton, fundador do WAL MART, fazendo a abertura de umprograma de treinamento para seus funcionários. 8220;Eu sou o homem que vai a um restaurante, senta-se à mesa e pacientemente”espera, enquanto o garçom faz tudo, menos o meu pedido. Sabe quem eu sou? EU SOU O CLIENTE QUE NUNCA MAIS VOLTA! Quando fui lá, pela primeira vez...

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Domingo, 14 de junho de 2009. PALAVRAS DO DONO DO WAL MART. Este cara criou a maior empresa do mundo, com vendas anuais de 350 Bil/U$. Veja seu posicionamento abaixo:. Discurso de Sam Walton, fundador do WAL MART, fazendo a abertura de umprograma de treinamento para seus funcionários. 8220;Eu sou o homem que vai a um restaurante, senta-se à mesa e pacientemente”espera, enquanto o garçom faz tudo, menos o meu pedido. Sabe quem eu sou? EU SOU O CLIENTE QUE NUNCA MAIS VOLTA! Quando fui lá, pela primeira vez...

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Administracao Unochapeco: Trabalhar em equipe.

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Domingo, 31 de maio de 2009. Não cultivar o individualismo. Se a empresa tiver um líder que gosta de se isolar, ele está reforçando a falta de comprometimento e conspirando contra o trabalho em equipe. Este tipo de líder vai valorizar o trabalho individual de cada um e deixar em segundo plano as reuniões, a comunicação do grupo, o investimento na área de treinamento. Lembre-se: os realmente fortes não se envergonham de pedir ajuda. Os verdadeiros lideres gostam e investem na interação. Foi aí, hoje se sa...

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Administracao Unochapeco: Março 2009

http://administracaounokk.blogspot.com/2009_03_01_archive.html

Sexta-feira, 20 de março de 2009. Possível fusão entre Perdigão e Sadia.será? Quarta-feira, 18 de março de 2009. O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Campinas, no interior de São Paulo, decidiu nesta quarta-feira, em julgamento que durou quatro horas, manter as cerca de 4,2 mil demissões anunciadas em fevereiro pela Embraer. No entanto, pediu que a empresa pague dois salários a cada trabalhador dispensado, com teto de R$ 7 mil. Obama considera uma "ofensa" o pagamento das bonificações à seguradora AIG.

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Administracao Unochapeco: Para conhecimento

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Domingo, 31 de maio de 2009. A nova Brasil Foods em números. Confira a força da nova gigante de alimentos:. 8226; A BRF-Brasil Foods será a maior empregadora do Brasil, com mais de 116 mil funcionários. • A BRF-Brasil Foods será uma das maiores exportadoras do País. • A BRF-Brasil Foods nasce com uma receita líquida de mais de R$ 22 bilhões. 8226; A BRF-Brasil Foods, através da Sadia e da Perdigão, possui unidades de processamento de carnes, lácteos e margarinas nos seguintes Estados: Rio Grande. 8226; A...

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Administracao Unochapeco: Maio 2009

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Domingo, 31 de maio de 2009. Não cultivar o individualismo. Se a empresa tiver um líder que gosta de se isolar, ele está reforçando a falta de comprometimento e conspirando contra o trabalho em equipe. Este tipo de líder vai valorizar o trabalho individual de cada um e deixar em segundo plano as reuniões, a comunicação do grupo, o investimento na área de treinamento. Lembre-se: os realmente fortes não se envergonham de pedir ajuda. Os verdadeiros lideres gostam e investem na interação. Nos seguintes país...

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Administracao Unochapeco: Abril 2009

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Quarta-feira, 15 de abril de 2009. Suíça: crise global afeta consumo de café. Sonia da S.Alves. Leiam com atenção e reflitam! As palavras são as mesmas, mas a compreensão em relação a elas é que muda de individuo a individuo. Fui gerente de banco por mais de treze anos. Muitas vezes as pessoas me perguntavam: "Como um gerente de banco deixou seu status e seu salário para se tornar professor? É uma pergunta interessante! E todo parto dói! Mas é desta dor que nasce um ser novo! Aluna:Sonia da S.Alves.

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