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Viernes, 15 de abril de 2011. Elaborar un cronograma que incluya: (aplicado a una empresa). Identificación de las actividades 40%. Actividades de preparación para elaboración de entrevistas, identificación del perfil del puesto, investigación del mercado laboral, entre otras. Asignación de plazo para la realización de actividades 45%. El cronograma determina el plazo de realización de las actividades definidas. Se señala la duración del proyecto total. Presentación del documento 15%. Glz Mtz. - Los O...

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Viernes, 15 de abril de 2011. Elaborar un cronograma que incluya: (aplicado a una empresa). Identificación de las actividades 40%. Actividades de preparación para elaboración de entrevistas, identificación del perfil del puesto, investigación del mercado laboral, entre otras. Asignación de plazo para la realización de actividades 45%. El cronograma determina el plazo de realización de las actividades definidas. Se señala la duración del proyecto total. Presentación del documento 15%. Glz Mtz. - Los O...

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Viernes, 15 de abril de 2011. Elaborar un cronograma que incluya: (aplicado a una empresa). Identificación de las actividades 40%. Actividades de preparación para elaboración de entrevistas, identificación del perfil del puesto, investigación del mercado laboral, entre otras. Asignación de plazo para la realización de actividades 45%. El cronograma determina el plazo de realización de las actividades definidas. Se señala la duración del proyecto total. Presentación del documento 15%. Glz Mtz. - Los O...

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asistente directivo: Tarea 6

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Domingo, 27 de marzo de 2011. Elabora un concepto sobre el diagnóstico de entrenamiento en cuanto al análisis:. De los recursos humanos. De las tareas y operaciones. Nota: de manera breve con tus propias palabras en tu cuaderno para la siguiente clase. Enviar por correo electrónico. 31 de marzo de 2011, 20:05. El diagnostico de un entrenamiento en el aspecto organizacional consiste en determinar lo que se debe hacer dando enfasis a lo mas importante de acuerdo a la forma de manejo empresarial.

2

asistente directivo: Tarea 4

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Viernes, 11 de marzo de 2011. A) Copia en tu cuaderno las siguientes preguntas y presentalas contestadas en la siguiente clase. 1 ¿Qué es reclutamiento de personal y quéson fuentes de reclutamiento? 2 Explica porque se dice que: "El reclutamiento es una responsabilidad de línea y una función de staff". 3 Explica las ventajas y desventajas del reclutamiento interno y del reclutamiento externo. 4 Desarrolla la explicación de la selección como proceso de comparación y de decisión y elección. Bueno en lo per...

3

asistente directivo: Presentación en Power Point

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Lunes, 4 de abril de 2011. Presentación en Power Point. Elaborar una presentación en Power Point, para presentar el próximo viernes a la hora de clase, con la siguiente información por equipos:. Relación del Desarrollo Organizacional con el entrenamiento". Sánchez - Concepto de Cultura Organizacional. De la Cruz - Concepto de Cambio Organizacional. Carlos - Necesidad de Adaptación y cambios permanentes. La interacción Organización - Ambiente. García M - La intercción Individuo - Organización. Plantilla P...

4

asistente directivo: abril 2011

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Viernes, 15 de abril de 2011. Elaborar un cronograma que incluya: (aplicado a una empresa). Identificación de las actividades 40%. Actividades de preparación para elaboración de entrevistas, identificación del perfil del puesto, investigación del mercado laboral, entre otras. Asignación de plazo para la realización de actividades 45%. El cronograma determina el plazo de realización de las actividades definidas. Se señala la duración del proyecto total. Presentación del documento 15%. Glz Mtz. - Los O...

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asistente directivo: Tarea 5

http://adreof.blogspot.com/2011/03/tarea-6.html

Jueves, 17 de marzo de 2011. Escribe un comentario siguiendo la siguiente in formación:. Las primeras 10 personas que comenten pongan su comentario referente a las diapositivas de la 8 a la 11 (Capacitación). Las siguientes 10 personas pongan su comentario referente a las diapositivas de la 3 a la 7 (Inducción). Las siguientes 10 personas pongan su comentario referente a las diapositivas de la 12 a la 18 (Desarrollo). Sólo se aceptarán 30 comentarios. Enviar por correo electrónico. Se habla de la capacit...

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