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Strategie-Workshop für 100 Führungskräfte. Kreativ. Verbindend. Zielführend. Einführungswoche für 75 Auszubildende. Erlebnisreicher Start in die Ausbildung. Assessment für 30 Nachwuchskräfte. Talente erkennen. Kompetenzen stärken. Gemeinsam profitieren. Teamentwicklung für 15 Kollegen. Mit Herausforderung. Mit Spaß. Miteinander. Präsentationsseminar für 12 Auszubildende. Kurzweilig. Und langanhaltend. Trainingsprogramm für 20 Talente. Einbindend. Begeisternd. Nachhaltig. KALORIMETA AG and Co. KG. Es ist ...

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Strategie-Workshop für 100 Führungskräfte. Kreativ. Verbindend. Zielführend. Einführungswoche für 75 Auszubildende. Erlebnisreicher Start in die Ausbildung. Assessment für 30 Nachwuchskräfte. Talente erkennen. Kompetenzen stärken. Gemeinsam profitieren. Teamentwicklung für 15 Kollegen. Mit Herausforderung. Mit Spaß. Miteinander. Präsentationsseminar für 12 Auszubildende. Kurzweilig. Und langanhaltend. Trainingsprogramm für 20 Talente. Einbindend. Begeisternd. Nachhaltig. KALORIMETA AG and Co. KG. Es ist ...
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1 unternehmen
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Strategie-Workshop für 100 Führungskräfte. Kreativ. Verbindend. Zielführend. Einführungswoche für 75 Auszubildende. Erlebnisreicher Start in die Ausbildung. Assessment für 30 Nachwuchskräfte. Talente erkennen. Kompetenzen stärken. Gemeinsam profitieren. Teamentwicklung für 15 Kollegen. Mit Herausforderung. Mit Spaß. Miteinander. Präsentationsseminar für 12 Auszubildende. Kurzweilig. Und langanhaltend. Trainingsprogramm für 20 Talente. Einbindend. Begeisternd. Nachhaltig. KALORIMETA AG and Co. KG. Es ist ...

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Kunden (adventure learning)

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Die Unternehmen und Teilnehmer, die uns ihr Vertrauen schenken. Addition Marketing Kommunikation GmbH. Centre for Sustainability Management (CSM). E-net Consulting GmbH and Co. KG. Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen. Gesellschaft für Technologieförderung Itzehoe mbH. Johnson and Johnson MEDICAL GmbH. KALORIMETA AG and Co. KG. Professionals, Young Potentials. Kuhnke Support GmbH and Co. KG. Professionals, Young Potentials, Studierende. Professionals, Young Potentials. Otto GmbH and Co KG.

2

Engagement (adventure learning)

http://www.adventurelearning.de/unternehmen/engagement.html

Den Nachwuchs fördern - Begegnungen gestalten. Adventure learning bietet Studierenden und Schülern besondere Seminare und Workshops zum subventionierten Selbstkostenpreis an. Damit möchten wir junge Talente schon früh in ihrer Karriere unterstützen und vielseitig fördern. Weiterhin engagieren wir uns im Rahmen von integrativen Kulturprojekten und Events. Ein Consulting-Workshop für Studierende der FH NORDAKADEMIE, der TU Hamburg-Harburg und bundesweiter Hochschulen. Überzeugend reden und präsentieren.

3

Überblick (adventure learning)

http://www.adventurelearning.de/unternehmen/ueberblick.html

Seit 2002 bieten wir bundesweit umfassende Lernerlebnisse für das Topmanagement, Professionals und den Nachwuchs. Personen bei adventure learning. Das Unternehmen wird geleitet vom Unternehmensgründer Jan Friedrichs. Coaching, z.B. zu den Themen Karriere, Führung, Work-Life-Balance. Seminar, z.B. zu den Themen Präsentation, Verhandlung, Teamentwicklung. Workshop, z.B. zu den Themen Change, Projekt Kick-Off, Strategie. Moderation für Gruppen von 7 bis 150 Personen. Gruppenprozesse und Kommunikation: Media...

4

Referenzen (adventure learning)

http://www.adventurelearning.de/referenzen.html

Wer mit uns zusammenarbeitet. Was unsere Auftraggeber und Teilnehmer über uns sagen. Welche Lernerlebnisse wir verwirklicht haben. Tel 0 48 21 / 9 57 82-57. Fax 0 48 21 / 9 57 82-58. Am Wochenende 25.-26. April 2015 ist es wieder soweit: Zum dritten Mal veranstaltet adventure learning den Workshop "accelerate your future" für 80 SchülerInnen der Johann-Comenius-Schule. Der Workshop ist ein Baustein der beruflichen Orientierung an der JCS und wird durchgeführt für Schüler der 11. Klassenstufe.

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Angebot (adventure learning)

http://www.adventurelearning.de/angebot.html

Kommunizieren, führen, sich weiterentwickeln: Ein Überblick über die Vielfalt unserer Themen und Trainingsformate. Inspirierend, verbindend, bewegend: Die Erlebnisse, die den Lernerfolg Ihres Trainings nachhaltig verankern. Interessiert, erfahren, sympathisch: Unsere Trainer garantieren Lernerlebnisse, die Ihre Teilnehmer am richtigen Punkt abholen - und weiterbringen. Ob Schlosshotel oder Tipi: Wir finden den passenden Trainingsort für Ihre Ziele, Themen und Teilnehmer. Tel 0 48 21 / 9 57 82-57.

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Los geht's!

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Ein schöner Tag beginnt. Hallo, liebe Leute, happy new year! Es ist soweit: 2014 ist da! Das Jahr auf das wir alle gewartet haben. Jetzt werden die Monate noch schneller laufen und bald seid Ihr in Brasilien, dann sind Spieltage die Fußball WM! Wie Ihr die Tage am besten genießen könnt? Keine Sorge, ich habe ein paar heiße Tipps für Euch! Ein schöner Tag in Brasilien beginnt natürlich am Strand: Erst einmal einen eiskalten Açaí und Kokoswasser bestellen! Vor allem die Partys rund um den Zuckerhut sind ei...

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Location

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Miss Copa Brasil steht für kulturellen Austausch und Lebensfreude, für die Begegnung unterschiedlicher Menschen mit einem Ziel: Die Wahl der Miss Copa Brasil 2014. Die Miss Copa Brasil-Wahl 2014 findet am 24. Mai in der KulturKirche Altona in Hamburg statt. Erlebt in der KulturKirche Altona, einer der außergewöhnlichsten Event-Locations im Herzen Hamburgs, eine unvergessliche Veranstaltung. Bei der Johanniskirche 22. Zum Reservieren oder Einladen von Freunden und Bekannten geht es HIER. So kommt Ihr hin:.

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News

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Es tut sich viel in Brasilien nicht nur rund um den Fußball. An dieser Stelle lest ihr ausgewählte News zu dem, was Brasilien bewegt. Jeden Monat neu! Rayla Jacundá Macht mehr von dem, was euch glücklich macht! Geboren in der Hauptstadt Brasiliens, Distrito Federal Brasilie, hat Rayla Jacundá gleich nach ihrer Schulzeit in Brasilia die Model-Laufbahn eingeschlagen. Wichtige Stationen waren in Deutschland die Stadt Hamburg und später die USA. Mittlerweile reist sie professionell um die ganze Welt. Ich kam...

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Wiebke Kannengiesser

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Es tut sich viel in Brasilien nicht nur rund um den Fußball. An dieser Stelle lest ihr ausgewählte News zu dem, was Brasilien bewegt. Jeden Monat neu! Brasilien als Land der Träume das gilt noch immer! Auch viele junge Deutsche suchen ihr Glück beruflich wie privat in Brasilien. Darunter ist auch Wiebke Kannengießer, seit Jahren für die Umsetzung des Kultur-Programms des Goethe-Instituts in Salvador da Bahia zuständig. Was war der Auslöser, der dich nach Brasilien gebracht hat? Mich nerven: Verkehrschaos...

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Jury

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Die Jury- Mitglieder setzen sich aus vier bekannten Personen aus Deutschland und Brasilen zusammen. Alle haben Verbindung zum Fußball, der Mode und unseren Kulturen. Porto de Galinhas, Itam. Aracá, Boa Viagem wer diese Strände in Recife und Umgebung kennt, wird sich nicht wundern, dass gerade dort die Idee für eines der exklusivsten Beachwear-Labels Brasiliens ihren Ursprung hat. Iracema. Ihre Familie gehört zu den bekanntesten in Brasilien, doch Débora do Nascimento Remagen. Als Jury-Mitglied bei Miss C...

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Darr; Skip to Main Content. Learn to Play / Play to Learn. Let Your Experience Begin. Do not go where the path may lead, instead go where there is no path and leave a trail." Ralph Waldo Emerson. A process of change. Check back soon for the official roll out.

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Eventos de Fin de Año. Liderazgo y Equipos de Trabajo. Gestión del aprendizaje y diseños instruccionales. Liderar y gestionar el cambio. Engagement and Accountability en la mejora de resultados. Fortalecimiento de equipos interáreas o redes. Contención del stress en emergencias y crisis. FET y FET versión 2.0 (Formación de Equipos de Trabajo). Fórmula 1: Equipos de alto rendimiento. 8220;Más de 20 años de experiencia a tu servicio”. 8220;Expertos en el desarrollo de tu capital humano”. Desarrollado por H...

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We'll be going again in:. From the Arctic to Africa and across the US nation, the delivery of adventure learning programs are changing how students learn and teachers teach. Reaching more than three million learners annually in fifty states across the nation and internationally our flagship, the adventure learning programming at PolarHusky.com. And IBM Lotus engineers to introduce social networking (Collaboration Zones) and moderated chat environment as tools for meaningful learning in the K-12 classroom.

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