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QualiCoach 50+ - Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH

Die weitreichenden Folgen des demographischen Wandels zeichnen sich bereits jetzt ab: Die Bevölkerung altert und die nachwachsenden Generationen sind zahlenmäßig deutlich kleiner. Für Unternehmen bedeutet das:. Arbeitnehmer werden länger als bisher im Unternehmen bleiben müssen; trotzdem. Werden in den nächsten Jahren viele ältere Arbeitnehmer die Unternehmen verlassen und wertvolles Wissen mitnehmen; während.

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Die weitreichenden Folgen des demographischen Wandels zeichnen sich bereits jetzt ab: Die Bevölkerung altert und die nachwachsenden Generationen sind zahlenmäßig deutlich kleiner. Für Unternehmen bedeutet das:. Arbeitnehmer werden länger als bisher im Unternehmen bleiben müssen; trotzdem. Werden in den nächsten Jahren viele ältere Arbeitnehmer die Unternehmen verlassen und wertvolles Wissen mitnehmen; während.

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1 Demografischer Wandel

2 Demografie im Unternehmen

3 Alternsgerechtes Arbeiten

4 Alternsgerechtes Lernen

5 Lernen Älterer

6 Lernen am Arbeitsplatz

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Die weitreichenden Folgen des demographischen Wandels zeichnen sich bereits jetzt ab: Die Bevölkerung altert und die nachwachsenden Generationen sind zahlenmäßig deutlich kleiner. Für Unternehmen bedeutet das:. Arbeitnehmer werden länger als bisher im Unternehmen bleiben müssen; trotzdem. Werden in den nächsten Jahren viele ältere Arbeitnehmer die Unternehmen verlassen und wertvolles Wissen mitnehmen; während.

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Wir bieten Ihnen ein passgenaues Konzept. Das werden Sie auch von uns erwarten. Was kann das heißen, da jedes Unternehmen eine ganz eigene Situation bietet:. Wir gestalten die Arbeit nach der Anzahl der Mitarbeiter:. Bis zu vier Teilnehmer. Bei mittelgroßen Gruppen. Fünf bis acht Teilnehmer. Mischformen aus Coaching und Seminaren. Bei größeren Gruppen. Mehr als acht Teilnehmer. Spezielle Situationen erfordern spezielle Konzepte, die genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

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Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH. Tel: 0911 / 938-7492. Mobil: 0170 / 9598882. E-Mail: heinrich.moethe@bfw-nuernberg.de. Leiterin Qualifizierung und Integration. Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH. Tel: 0911 / 938-7368. E-Mail: evi.staab@bfw-nuernberg.de.

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Im Rahmen des vom europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projekts Quali Coach 50. Arbeiten wir mit einigen Partner aus der Wirtschaft zusammen. Die Kooperationspartner nutzen die Möglichkeit, mit eigens für sie entwickelten Werkzeugen und Techniken den demographischen Wandel in ihren Unternehmen erfolgreich zu bewältigen. STAEDTLER Mars GmbH and Co. KG in Nürnberg. Im Projekt Quali Coach 50. Arbeiten wir mit acht weiteren Projektteilnehmern aus sechs europäischen Ländern zusammen. In Spanien - Cordoba.

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Kommt Ihnen das bekannt vor . Der Informationsfluss zwischen Ãlteren und jungen Angestellten lässt zu wünschen übrig? Das hohe aktuelle Fachwissen der Jüngeren und das betriebliche Erfahrungswissen der Älteren wirken nicht auf die Entwicklung Ihres Unternehmens? Wachsende Frustration über nicht erfüllbare Ruhestandsvorstellungen gehen einher mit stagnierender Fachkompetenz bei vielen Ãlteren? Auftreten von Bedrohungsängsten und Informationsdünkel bei vielen Mitarbeitern?

5

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Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH. Schleswiger Str. 101. Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Reiner Eggerer. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 Umsatzsteuergesetz: DE133506969. Registergericht: Amtsgericht Nürnberg HRB 2368. Inhaltlich Verantwortlicher gemäß 10 Absatz 3 MDStV: Evi Staab (Anschrift wie oben).

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