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AeSR - modélisations systémiques

AeSR - modélisations systémiques. Développer la confiance et la coopération dans les organisations. S'initier aux outils de l'AeSR. Vendredi 26 décembre 2014. Nouveau jeu de cartes synthèses AeSR. Un des enjeux 2014 était l'actualisation et la diversification du matériel pédagogique autour de l'AeSR (modélisation à la coopération). Voici un extrait du set de cartes synthèses plastifiées qui viennent de sortir de presse. Un support au format carte bancaire bien pratique en fin de formation. Devrait être p...

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AeSR - modélisations systémiques. Développer la confiance et la coopération dans les organisations. S'initier aux outils de l'AeSR. Vendredi 26 décembre 2014. Nouveau jeu de cartes synthèses AeSR. Un des enjeux 2014 était l'actualisation et la diversification du matériel pédagogique autour de l'AeSR (modélisation à la coopération). Voici un extrait du set de cartes synthèses plastifiées qui viennent de sortir de presse. Un support au format carte bancaire bien pratique en fin de formation. Devrait être p...

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AeSR - modélisations systémiques: 2014-12

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AeSR - modélisations systémiques. Développer la confiance et la coopération dans les organisations. S'initier aux outils de l'AeSR. Vendredi 26 décembre 2014. Nouveau jeu de cartes synthèses AeSR. Un des enjeux 2014 était l'actualisation et la diversification du matériel pédagogique autour de l'AeSR (modélisation à la coopération). Voici un extrait du set de cartes synthèses plastifiées qui viennent de sortir de presse. Un support au format carte bancaire bien pratique en fin de formation. La grille fonc...

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AeSR - modélisations systémiques: Nouveau jeu de cartes synthèses AeSR

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AeSR - modélisations systémiques: 2012-06

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AeSR - modélisations systémiques. Développer la confiance et la coopération dans les organisations. S'initier aux outils de l'AeSR. Samedi 23 juin 2012. IFEAS: Journée AFOPE 2012 : les outils de l'organisateur. IFEAS: Journée AFOPE 2012 : les outils de l'organisateur. L'association française pour l'organisation en entreprise a clôturé sa journée 2012 avec un exposé de notre collègue Charles Henri Russon. Inscription à : Articles (Atom). Développer la coopération dans les équipes. Rechercher dans ce blog.

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AeSR - modélisations systémiques: 2010-01

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AeSR - modélisations systémiques. Développer la confiance et la coopération dans les organisations. S'initier aux outils de l'AeSR. Mercredi 13 janvier 2010. La formation P-AeSR : découvrir la modélisation AeSR. La formation P-aesr pour. Praticiens AeSR permet de découvrir l'AeSR en trois jours. Il s'agit d'un réel coup d'accélérateur pour accéder plus vite aux phénomènes d’intelligence collective. Un temps fort pour tous ceux qui font de chaque dialogue un outil de travail. 8211; après ce séminaire -.

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AeSR - modélisations systémiques: 2013-11

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AeSR - modélisations systémiques. Développer la confiance et la coopération dans les organisations. S'initier aux outils de l'AeSR. Lundi 4 novembre 2013. Réunion de l'atelier AeSR : projets 2014. L'atelier AeSR s'est réuni à Paris ce samedi 2 novembre 2013 pour tracer les lignes de travail et de développement 2014. Le collectif de développement constate la vivacité du modèle. Sont donc programmés pour 2014, un important travail de publication avec trois guides pratiques :. 3) Guide pratique du modèle 8i.

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Maxime

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Samedi 7 mars 2015. L'intelligence, ce n'est pas ce que l'on sait,. C'est ce que l'on fait quand on ne sait pas". Spécialiste de la performance et de la formation continue des cadres et des dirigeants. Divers travaux et publications sur :. Le management de la très haute performance (MTHP),. La gestion du changement notamment en modes rapides,. Le pilotage et la transformation de processus étendus (BPR),. La performance dans la prise de décision,. Rechercher dans ce blog.

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Biblio 1991-2000

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Blog de Charles-Henri RUSSON. RUSSON, Charles-Henri, et Didier QUINTIN. 2000. Premier Voyage au pays des systèmes. Editions Luc Pire. Bruxelles: Editions Luc Pire. RUSSON, Charles-Henri. 2000. Modélisation comparée des budgets de cinq directions générales du Ministère de la Région wallonne. MRW Secrétariat général. Région wallonne. Etat Belge. Namur. PERRET Rémy, Charles-Henri RUSSON et Michel AVIGNON. 1998-2000. OPPI : outil de positionnement en prévention Intégrée. Modélisation des comporte...RUSSON, C...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: L'automobile allemande redoute l'effet Apple

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Samedi 28 mars 2015. L'automobile allemande redoute l'effet Apple. Un article du jounal le monde. Et si l'industrie automobile allemande avait atteint son âge d'or? Et si le géant Volkswagen, deuxième constructeur mondial avec 10 millions de véhicules vendus en 2014, était le prochain Nokia, un industriel dont le succès a été foudroyé en quelques années par l'arrivée d'un concurrent (Apple) à la technologie révolutionnaire? La cause de tant d'inquiétude? Mais l'assurance aff...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Biblio 2000-2015

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Management du changement : référentiel IMCM 2016 complet. RUSSON, Charles-Henri and Carole LALONDE. Cinquième Edition. Janvier 2016. Agence de certification ACMC. 171;30 fiches pratique pour nouveaux managers d'équipe. Ecole d'administration publique Wallonie Bruxelles pour le MFWB, le SPW, Le Forem, la Société wallonne du Logement. HEC-Liège Executive School. Décembre 2015. 171;25 leviers de performance pour managers. Guide de la Gestion des Processus - BPM CBOK 03. RUSSON,...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Inspiration Days : promouvoir l'entreprenariat social

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Mercredi 8 avril 2015. Inspiration Days : promouvoir l'entreprenariat social. HEC-ULg: Rue Louvrex, 14 - 4000 LIÈGE. Le mardi 28 avril 2015, après Solvay-ULB et avant l’Université de Gand, HEC-ULg accueille le projet "Inspiration Days" ( www.inspirationdays.biz. Les ateliers s’adressent à tous les étudiants d'HEC-ULg et la participation est valorisée dans le cadre de certains cours et ateliers. Pour participer à ces ateliers, il suffit de vous inscrire sur l'onglet...Le mana...

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DCA-système: Le DCA-système en quelques mots

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La technique de diagnostic court appliqué à la gestion de problèmes ou de situations complexes. Trouver un Expert DCA. Le DCA-système en quelques mots. Le DCA-système est une démarche méthodique et rapide pour résoudre en équipe un incident, un problème, analyser un dysfonctionnement, forger un plan d'action en équipe. Le DCA-Système en quelques mots. Intro en quelques secondes. Aide mémoire en une page. Aide mémoire / synthèse de la démarche en une page. Rechercher dans ce blog.

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Management de la très haute performance - MTHP: Publication du Tome 1 MTHP : la dimension personnelle de la recherche de trés haute performance

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Management de la très haute performance - MTHP. Quarante facteurs clef pour une performance durable. Samedi 16 avril 2011. Publication du Tome 1 MTHP : la dimension personnelle de la recherche de trés haute performance. Comment concilier performance de l’entreprise, qualité, fiabilité ou accumulation de stress? Comment faire face – ensemble - durablement aux pressions du « toujours plus vite, plus haut, plus rentable? Six principes et une centaine d’outils vous permettent de transformer votre organ...

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Lexique de Systémique appliquée: mai 2011

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Lexique de Systémique appliquée. Liste des concepts clefs utilisés par les équipes de l'IFEAS (Institut francophone d'études et d'analyses systémiques) - www.ifeas.ca - www.ifeas.eu. Mardi 10 mai 2011. L'AeSR est une modélisation de type systémique des mécanismes de coopération dans les groupes. La modélisation AeSR a produit une cinquantaine d'outils originaux comme l'écoute-système, l'écoute-diagnostic, le modèle 2ALR, le modèle BPSC. Plus d'information sur http:/ aesr-systeme.blogspot.com. AeSR - où c...

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Management de la très haute performance - MTHP. Quarante facteurs clef pour une performance durable. Coordination générale des travaux. Chef analyste au Johannes Kepler Modelling Center,. Dct Jordi QUOIDBACH, Enseignant Chercheur,. Brigitte NOBEN, Directrice de formation. Michel DUJEUX, Psychotherapeute, Président IFEAS Belgique. Constance RIVIER, Consultante, Enseignante à la HE cantonale du Vaud,. Chef analyste au Johannes Kepler Modelling Center,. Dct Jordi QUOIDBACH, Enseignant Chercheur, Harvard.

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