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San José, Costa Rica. Fortalezas de nuestros servicios. En la actualidad la principal fortaleza de la organización está en los aciertos que tiene en los procesos de conciliación y en los procedimientos administrativos que aplica, dándole énfasis a la atención personalizada de casos y a una asesoría oportuna, eficaz y eficiente. Para propiciar medidas de protección a los trabajadores, en 1957 propulsó la creación del FRAP, que entró en vigor dos años después. También se luchó contra la ley de desconcentra...

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1 inicio

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3 libros

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inicio,informativos,libros,contactenos,licencias,incentivo por rotación,evaluación al desempeño,debido proceso,ius variandi,organos bipartitos,beneficios laborales,contador de visitas

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debido proceso

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San José, Costa Rica. La Asociación de Empleados del Seguro Social, conocida por sus siglas A.E.S.S., tiene el agrado de presentar a todas y todos sus afiliados esta útil publicación denominada " Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Caja Costarricense de Seguro Socia. L", que contiene una síntesis de los procesos que se implementan en la institución cuando una persona trabajadora supuestamente comete un error que merece una sanción disciplinaria. La Caja y sus trabajadores. La Caja Costarrice...

2

Rotacion

http://www.aesscr.com/article02.html

San José, Costa Rica. Se reconoce un incentivo de un 15% sobre el salario base del funcionario (a) cuando labore en el tercer turno y otras modalidades de jornada mixta nocturna. Se entiende como Incentivo por Rotación el rubro económico que se ha venido pagando y se pagará a aquellos (as) funcionarios (as) de la Caja Costarricense del Seguro Social, que presentan sus servicios en el segundo y tercer turno, y de otra modalidades mixtas y rotativas. Oportunamente ante la unidad que corresponda. Durante el...

3

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San José, Costa Rica. Fortalezas de nuestros servicios. En la actualidad la principal fortaleza de la organización está en los aciertos que tiene en los procesos de conciliación y en los procedimientos administrativos que aplica, dándole énfasis a la atención personalizada de casos y a una asesoría oportuna, eficaz y eficiente. Para propiciar medidas de protección a los trabajadores, en 1957 propulsó la creación del FRAP, que entró en vigor dos años después. También se luchó contra la ley de desconcentra...

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Libros

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San José, Costa Rica.

5

ius variandi

http://www.aesscr.com/page15.html

San José, Costa Rica. Cuándo y de qué forma puede el Jefe variar las condiciones del trabajo sin el consentimiento de la persona trabajadora? La respuesta a esta pregunta es dada por lo que se conoce como el ius variandi. En el mundo del Derecho del Trabajo, que es un instituto que desarrolló primero la doctrina y luego, desde hace muchos años, adoptó la jurisprudencia nacional. El otro elemento vedado al ius variandi es la jerarquía; un descenso en la jerarquía e incluso un ascenso puede constituir un u...

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