Agileway - Artigos, reflexões e lições aprendidas de Flávio Steffens de Castro, um gerente de projetos orientado às pessoas. A corrente ágil (agile) em sua essência; o Scrum na prática; liderança através do aprendizado; mais colaboração e menos chefia.
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Compartilhe seu aprendizado « Agile Way
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Artigos, reflexões e lições aprendidas de Flávio Steffens de Castro, um gerente de projetos orientado às pessoas. A corrente ágil (agile) em sua essência; o Scrum na prática; liderança através do aprendizado; mais colaboração e menos chefia. Follow me at @flaviosteffens. 17 de Abril de 2013. Tempos atrás eu estava relembrando de como tudo começou. E percebi que desde que eu comecei a ter uma vida profissional mais séria, eu fiz de tudo para compartilhar o meu aprendizado. Em 2009 migrei para este blog do...
Liderança « Agile Way
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Artigos, reflexões e lições aprendidas de Flávio Steffens de Castro, um gerente de projetos orientado às pessoas. A corrente ágil (agile) em sua essência; o Scrum na prática; liderança através do aprendizado; mais colaboração e menos chefia. Follow me at @flaviosteffens. 12 de Fevereiro de 2014. O sonho de trabalhar na Apple… destruído. Jordan Price, um designer americano, tinha um sonho bastante comum na área em que atuava: trabalhar na Apple. E tudo aquilo que ele imaginou foi destruído. Isso é maravil...
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Artigos, reflexões e lições aprendidas de Flávio Steffens de Castro, um gerente de projetos orientado às pessoas. A corrente ágil (agile) em sua essência; o Scrum na prática; liderança através do aprendizado; mais colaboração e menos chefia. Follow me at @flaviosteffens. 3 de Abril de 2014. O especialista numa reunião. Continue lendo ». Postado por Flavio Steffens de Castro. 2 de Outubro de 2012. Técnicas para geração de ideias. Continue lendo ». Postado por Flavio Steffens de Castro. 1 de Agosto de 2012.
O especialista numa reunião « Agile Way
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Artigos, reflexões e lições aprendidas de Flávio Steffens de Castro, um gerente de projetos orientado às pessoas. A corrente ágil (agile) em sua essência; o Scrum na prática; liderança através do aprendizado; mais colaboração e menos chefia. Follow me at @flaviosteffens. 3 de Abril de 2014. O especialista numa reunião. Está em inglês, mas com legendas 🙂. Postado por Flavio Steffens de Castro. E-mail (não será publicado) (required). O pior marketing do mundo. Não permita que lhe desanimem. Quanto deve ga...
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Artigos, reflexões e lições aprendidas de Flávio Steffens de Castro, um gerente de projetos orientado às pessoas. A corrente ágil (agile) em sua essência; o Scrum na prática; liderança através do aprendizado; mais colaboração e menos chefia. Follow me at @flaviosteffens. 8 de Abril de 2013. Trabalhar demais não fará você rico. Uma das frases mais famosas do cinema praticamente não foi falada no filme em questão. Você já deve ter assistido ao filme “ O Iluminado. Continue lendo ». 22 de Março de 2013.
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Gestão Orientada a Humanos I – Ponto de Vista
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Tudo depende dele. E da bagagem de quem opina. Gestão Orientada a Humanos I. É imprescindível que o gestor não homogenize sua equipe, que tenha real ciência da diversidade de cultura, conhecimento técnico e personalidade entre os membros de sua equipe. Um sinal de respeito à essas diferenças se refletirá no planejamento do projeto (cronograma e custos, quando possível), aumentando a probabilidade de livrar a equipe e o próprio gestor de apuros desnecessários durante sua execução. Faça bem o básico. Ver p...
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Quem opina aqui ? – Ponto de Vista
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Tudo depende dele. E da bagagem de quem opina. Meu nome é Aline F.N., sou de Campinas, mas resido em São Paulo há um tempo. Sou Técnica em Bioquímica, Administradora duas vezes (graduação e MBA) e pós em Gestão de Projetos, área em que estou totalmente mergulhada desde 2005. Espero que curta o espaço e que os. Sejam ganchos para próximas conversas, para trocas virtuais ou. Deixe uma resposta Cancelar resposta. Insira seu comentário aqui. Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:.
blog da rage: Agosto 2009
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No futebol não são grandes coisa, mas o trabalho dos caras é foda. Parabéns pros amigos da CUBOCC, em especial aos "recém-paulistas" maximus, marroni e sacer. :). Dá um conferes: http:/ www.rexona.com.br/xrace/. Postado por pablo benites às 07:00. Postado por pablo benites às 18:55.
blog da rage: Maio 2009
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Renner is back again. Parceira da Rage entre 2005 e 2008, a Renner está de volta para o desenvolvimento de uma ação para o Dia dos Namorados. O hotsite pode ser conferido aqui:. Http:/ portal.lojasrenner.com.br/renner/hotsites/carolina herrera/. Postado por pablo benites às 01:15. Publicamos hoje um projeto muito bacana realizado com a New Móveis:. O bairro Village New. Nele você pode construir e decorar sua casa da forma que quiser, com móveis New e acessórios diversos. É só se cadastrar e brincar.
Efeito Agile Brazil – Espírito colaborativo | Blog do CoyoTI
http://coyoti.com.br/blog/efeito-agile-brazil-espirito-colaborativo
Um Blog sobre Desenvolvimento Ágil. Blog do Tá Safo. O que rolou no Agile Trends 2015. Agile Trends 2013. Na visão de um voluntário. Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em Iniciando com MongoDB. Efeito Agile Brazil – Espírito colaborativo. Participar como voluntário da maior conferência de Métodos Ágeis de desenvolvimento de software do país, Agile Brazil 2012. Em Fortaleza, evento este que fo...
janeiro | 2015 | Blog do CoyoTI
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Um Blog sobre Desenvolvimento Ágil. Blog do Tá Safo. O que rolou no Agile Trends 2015. Agile Trends 2013. Na visão de um voluntário. Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em Iniciando com MongoDB. 21 de janeiro de 2015. Orgulhosamente mantido com WordPress. Tema: Writr por WordPress.com.
Lean Overview | Blog do CoyoTI
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Um Blog sobre Desenvolvimento Ágil. Blog do Tá Safo. O que rolou no Agile Trends 2015. Agile Trends 2013. Na visão de um voluntário. Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em Iniciando com MongoDB. As ferramentas Lean, incluem:. Kaizen: uma filosofia de melhoria continua dos processos que por si só já objetiva a eliminação de desperdícios. Teve sua implementação inicial em empresas japonesas ...
Pensamento estratégico | Blog do CoyoTI
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Um Blog sobre Desenvolvimento Ágil. Blog do Tá Safo. O que rolou no Agile Trends 2015. Agile Trends 2013. Na visão de um voluntário. Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em Uma visão sobre Requisitos Ágeis. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em SCRUM para Iniciantes parte 2 de 2. Em Iniciando com MongoDB. No mundo coorporativo é comum escutarmos o termo “estratégia”, é estratégia pra lá, é estratégia pra cá, enfim… o que é realmente? Feito a escolha do que se deseja, é necessário o mapeamento da situaçã...
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agilewarsaw
Agile Warsaw to nieformalna grupa osób, które są związane z metodykami Agile i Lean oraz Warszawą. Naszym celem jest wymiana wiedzy i networking. Naszym środkiem do celu jest grupa dyskusyjna i spotkania, które przybierają formę prezentacji, lean coffee i/lub spotkania nieformalnego przy piwie. Pod adresem http:/ groups.google.com/group/agile-warsaw. Znajduje się nasza grupa dyskusyjna. Chcesz poprowadzić spotkanie lub zaproponować temat:. Napisz na adres marek.kirejczyk@gmail.com. 88 29-31 października -.
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Agile Way tarjoaa ISO standardeihin perustuvia sertifiointiauditointi, kehitys- ja osa-aikaisen laatupäällikön palveluita. Pyrkimyksenä on kehittää ketteriä liiketoimintamalleja sekä omassa, että asiakkaiden toiminnassa hyödyntäen toimialojen olemassa olevia standardeja. Tervakukkatie 42 A 9. Tel 358 40 464 2280.
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Agilewear.com is a business name for sale. Scroll to Learn More. WHY USE AGILEWEAR AS A BUSINESS NAME? Agile Wear: Get fit and stay fit with this dynamic name, which is perfect for athletic apparel. Posible uses: An athletic clothing line. A wearables brand. A health tracking device. AGILEWEAR BRAND NAME SCORE CARD. The following score card was prepared using our internal metrics based on our branding experts years of experience namig and designing brand entities. WHAT DO I GET? Own the domain name.
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