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Fachverlag für Arbeitsrecht Sozialrecht - Information Betriebsrat Personalrat - Bund-Verlag GmbH

Infos für Betriebsrat und Personalrat zu Themen wie Arbeitsrecht, Sozialrecht, Betriebsratsgründung, Betriebsverfassungsgesetz, MAV, JAV, SBV, Personalvertretung, Mobbing, SGB IX, Gesetze, Urteile

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Fachverlag für Arbeitsrecht Sozialrecht - Information Betriebsrat Personalrat - Bund-Verlag GmbH | aib-assist.org Reviews

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Infos für Betriebsrat und Personalrat zu Themen wie Arbeitsrecht, Sozialrecht, Betriebsratsgründung, Betriebsverfassungsgesetz, MAV, JAV, SBV, Personalvertretung, Mobbing, SGB IX, Gesetze, Urteile

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Aktuelles Archiv - Bund-Verlag

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Vier Fragen zur Tarifeinheit. Kündigung auch nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kein Anspruch auf Teilnahme am Bundesliga-Training. Bei Diskriminierung haftet der Arbeitgeber. Altersstruktur beim Interessenausgleich ist keine Diskriminierung. Keine Arbeitsverweigerung wegen Streit um Lohn.

2

Kirchenarbeitsrecht: Wiederheirat erlaubt - Arbeitsrecht im Betrieb

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Rechtsprechung für den BR. Rechtsprechung für den BR. AiB:Assist für den Betriebsrat. Der Betriebsrat findet in AiB:Assist. Alle wichtigen Informationen für seine Betriebsratsarbeit. Denn AiB:Assist ist das speziell für Betriebsräte entwickelte Online-Portal. Alle Fragen rund um das Betriebsverfassungsgesetz wie Mitbestimmung, Freistellung. Werden genauso behandelt wie Fragen der Organisation des Betriebsrats oder Themen zum Kündigungsschutz, zum Arbeitsschutz. Änderung des kirchlichen Arbeitsrechts.

3

Kontakt / Ansprechpartner - Bund-Verlag

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Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt per eMail zu kontaktieren, wählen Sie einfach folgende Schreibweise: vorname.name@bund-verlag.de. Tel 02 41 - 47 58 82 92. Fax 02 41 - 47 58 82 93. Mobil: 0176 / 17950127. Tel: 0 69 / 79 50 10 20. Fax: 0 69 / 79 50 10 11. Leitung Gesamtvertrieb und Marketing:. Telefon (069) 79 50 10 41. Telefax (069) 79 50 10 17. 60439 Frankfurt am Main. Internet: www.bund-verlag.de.

4

Fachwissen online nutzen. Einfach! Schnell! Umfassend! - Bund-Verlag

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5

Krankenversicherung: Wie Unterhaltsabfindungen zu berücksichtigen sind - Soziale Sicherheit

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Wie Unterhaltsabfindungen zu berücksichtigen sind. Die Abfindungszahlung eines nachehelichen Unterhaltsanspruchs ist bei der Bemessung der Beiträge zur gesetzlichen Kranken-und Pflegeversicherung nicht auf 12 Monate, sondern auf 10 Jahre zu verteilen so das LSG Niedersachsen-Bremen. Abfindungsanspruch für nachehelichen Unterhaltsanspruch. Nach der Scheidung von ihrem geschiedenen Ehemann hatte sie einen Abfindungsbetrag für den nachehelichen Unterhaltsanspruch in Höhe von 35.000 erhalten. Das Sozialgeric...

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EuGH beschneidet Rechte bei Massenentlassungen weiterlesen auf "Arbeitsrecht im Betrieb". Wie Unterhaltsabfindungen zu berücksichtigen sind weiterlesen auf "Soziale Sicherheit". Das müssen Eltern jetzt wissen weiterlesen auf "Arbeitsrecht im Betrieb". Altersgrenze für gehobenen Polizeidienst unzulässig weiterlesen auf "Der Personalrat". Wiederheirat erlaubt weiterlesen auf "Arbeitsrecht im Betrieb". Bereitschaftszeit muss nicht voll bezahlt werden weiterlesen auf "Arbeitsrecht im Betrieb". Fundiert und v...

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Sunday 17th May 2015. AIB Terms of Business. 124; AIB Travel. This information is intended for those using reader browsers. Welcome to our insurance website. Buying the right insurance protection is vital. You should examine all the details of our cover carefully before you apply. To purchase our insurance offline or ask any questions, you can do so by telephone on 1800 200 035 or by e-mailing cust.servir@acegroup.com. Continued use of this site indicates that you accept this policy. Worldwide Travel Ins...

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