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Anthony LECOMTE: Invertir en felicidad
http://anthony-lecomte.blogspot.com/2012/02/invertir-en-felicidad.html
En cada empresa la felicidad tiene que ser una inversión. Da la fuerza diaria necesaria para aprender y adaptarse a nuevas situaciones. Fomentar el entusiasmo de los profesionales aumenta su compromiso en su empresa cada día. Los profesionales más ilusionados piensan en mejorar su trabajo y superarse. Estos trabajadores son los que tienen que buscar, cuidar y conservar las empresas. Por otra parte, permitir que los empleados se formen es fundamental. Es verdad que t. Es igualmente necesario introducir en...
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Anthony LECOMTE: El « silencio activo » y la relación de ayuda.
http://anthony-lecomte.blogspot.com/2012/01/el-silencio-activo-y-la-relacion-de.html
El « silencio activo y la relación de ayuda. 171; Qué puede haber de más completo que el silencio? En cualquier entrevista, la atención prestada y la buena calidad de la relación entre las personas que participan son esenciales para su buen desarrollo. « La presencia de un interlocutor activo, que crea un distanciamiento reflexivo es necesaria [1] y permite crear una sinergia constructiva durante el encuentro de la entrevista. 8211; Paris : L’Harmattan. – p.45. –. 8211; Paris : Téraèdre, (coll. Autob...
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Anthony LECOMTE: Presentación
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Profesional del sector de la relación de ayuda. Soy educador social de origen francés. Licenciado en ciencias de la educación y máster en gestión del talento, me he formado también en las técnicas de coaching. He adquirido mis competencias profesionales apoyando a personas muy diversas durante 9 años. He coordinado. Y mejorar la complementariedad. De las diferentes personas que lo componen. La aplicación de técnicas de comunicación y realización de entrevistas,. La dinamización de equipos de trabajo;.
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Anthony LECOMTE: Conferencias, jornadas y formaciones
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Conferencias, jornadas y formaciones. Coaching, Comunicación y relación de ayuda. Comunicación efectiva en los negocios. Trabajo en equipo, liderazgo, recursos humanos y gestión del talento. Competencias Interculturales, diversidad e igualdad. La diversidad cultural, M. Ediación intercultural, C. Ompetencia intercultural , M. Autoconocimiento y gestión del estrés. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Conferencias, jornadas y formaciones. 161;No dejes de viajar!
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Anthony LECOMTE: Las 10 habilidades o herramientas más significativas del coach
http://anthony-lecomte.blogspot.com/2012/04/las-10-habilidadesherramientas-del.html
Las 10 habilidades o herramientas más significativas del coach. Arma poderosa, el coaching permite ayudar a personas a conseguir alcanzar nuevos retos o superar dificultades, tanto a nivel profesional como a nivel personal, y a veces ambos niveles ya que la conciliación entre los dos puede ser un reto a conseguir. También, el coaching puede ser muy útil para crear una buena sinergia en un equipo profesional. Por otra parte, el coach compromete al coachee en el proceso de cambio. No hay mejora posible si ...
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Anthony LECOMTE: Lo que OFREZCO...
http://anthony-lecomte.blogspot.com/p/lo-que-ofrezco.html
Coordinación, apoyo profesional, recursos humanos y coaching . Y dirección de equipos multidisciplinares. Procesos de selección, desarrollo profesional y formación, diseño de metas y objetivos a alcanzar, entrevistas individualizadas, orientación laboral. C on familias, padres, niños, adolescentes, personas inmigrantes, mujeres maltratadas, personas discapacitadas. Atención - orientación - información - seguimiento - asistencia básica -. Y socioeducativo (niños y adultos). Familiar y apoyo a padres.
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Anthony LECOMTE: Resumen experiencia profesional
http://anthony-lecomte.blogspot.com/p/mi-experiencia-profesional.html
RESPONSABILIDADES y FUNCIONES ASUMIDAS. 9 años de experiencia apoyando a personas. Dirección, coordinación y selección de profesionales. De equipos profesionales multidisciplinares: r. Euniones, responsabilización, a. Yuda al desarrollo profesional,…. Elaboración proyectos y de programas de intervención individualizada. Tutor de estudiantes en prácticas. Seguimiento de su actividad profesional. Procesos de Selección de profesionales. De talleres de formación. De estudiantes en prácticas. El « silenc...
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Anthony LECOMTE: Lider-arte
http://anthony-lecomte.blogspot.com/2012/03/lider-arte.html
El mundo actual es muy competitivo especialmente en el ámbito organizacional y gran parte de la productividad depende de la calidad de los directivos y de su liderazgo. “ Se dice que la persona entra a la empresa por un gran proyecto y sale por un mal jefe. Los jefes de calidad hacen la gente más feliz: fomentan la satisfacción de los clientes a través de la satisfacción de los empleados. No olvidemos que un empleado feliz es un empleado más eficiente. Al contrario, un empleado estresado puede ser un...
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Anthony LECOMTE: Comunicación eficaz
http://anthony-lecomte.blogspot.com/2012/12/comunicacion-eficaz.html
Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Conferencias, jornadas y formaciones. 161;No dejes de viajar! Mi página web francesa : Acompañamiento y desarrollo. Se ha producido un error en este gadget. Se ha producido un error en este gadget. La responsabilidad social (RS): cosa de todos. Las 10 habilidades/herramientas del coach. Surfeando por el cambio. El « silencio activo y la relación de ayuda. La responsabilidad social: cosa de todos.
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Anthony LECOMTE: Surfeando en el cambio
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Surfeando en el cambio. 8220;esperando a ver qué pasa”… con el miedo en el cuerpo). El miedo impide moverse y por ende, impide crecer. Es capital que volvamos a encontrar nuestro propio protagonismo, que pensemos de manera activa sobre lo que querremos y que luchemos por ello. No nos podemos quedar mirando la vida pasar y no podemos consentir que el miedo nos paralice. El mundo conoce una multitud de cambios sociales y económicos, ambientales también. Entonces, ¡hay que reinventarse ya! La mejor manera e...